>>>>经典书籍《把信送给加西亚》读书笔
>>>>记范文
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>>>>《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,至今人们还>>>>在传诵它,平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离>>>>奇的故事情节。这里给大家分享一些《把信送给加西亚》读书笔记,希望对大家有所帮助。
>>>>《把信送给加西亚》读书笔记篇1
>>>>《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。>>>>这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多>>>>年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是>>>>它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、>>>>单位和社会发展的。
>>>>随着矿井改革的不断深化,是发展的前提,以紧跟企业快速>>>>发展的步伐,需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性,>>>>以加快企业发展的进程,这就需要职工像罗文中尉一样,>>>>能够不问原因,只要是上级领导安排了,就执行并认真细致的完成它>>>>;然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人确实有点少了。所>>>>以我们要学习这本书,学习罗文中尉的精神,我想这也是此书畅销100多年的根本所在。现在这本书静静地放在我的桌子上,
>>>>>>>>薄薄的,朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了,叫它小册子>>>>好像更适合,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,>>>>那就是:“>>>>只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”>>>>。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、>>>>向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”>>>>的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,>>>>就要看他的工作精神和态度。在现实生活中,>>>>我们随处可见一些人工作态度不端正,以善于投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,>>>>没有监督就没有自>>>>觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上>>>>来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。>>>>整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类