中国五百强华邦集团招聘用标准风险管理职位说明书
职位名称： 风险管理 职级：
所属部门： 营销市场部 直接经理：_营销市场部总监
工作汇报职位: 副总监 时间:
上级经理审核签字：__________________ 人力资源部审核签字：__ _____
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1．职位目的：
1. 收集整理客户档案、提供客户支持，根据客户发货情况定期梳理信用等级，严格按照信用额度来发货。
2．管理范围：
下属直接人员数： _ ___0_____ 下属间接人员： __ ____0____
下属人员类别： 管理层 一般人员 其他
3．主要职责范围：
3.1. 收集两证：客户的营业执照副本复印件、税务登记证副本复印件；
3.2. 每月统计新客户的两证和两证的有效期；
3.3 定期对客户信用等级进行梳理，并对发货订单进行审核，控制不同信用等级的信用额度；
3.4. 收集每票业务的提货回单，如果货款已经收平，视同回单收回，物流公司的回单由客服部收回，本岗负责协助催讨，其他回单由业务员负责收回，本岗负责通知和协助传真回签责任；
3.5.次月底整理客户回单，及时按月提交统计报表，并通知业务员，直至其收回；
3.6. 收集发票回单入档，保存好快递回单等间接凭证；
3.7. 收集对帐回单入档；
3.8.收集其他有效债权凭证，及时保存入档；
3.9.保管客户资料、注意保密工作。
4． 任职要求
4.1 知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：
财务专业，中专学历，一年以上相关工作经验、懂得增值税及发票管理、经济法律常识。
4.2 合作技能（公司内外部主要合作对象、主要合作功能）：
部门员工 ：沟通； 公司其他部门及业务员：沟通、工作联系、协调；
上级经理部门：执行 、配合。 客户：沟通、协调、维护并建立客户关系。
4.3 个性特征要求（品德、态度等）：
工作认真负责、踏实细致、保密性强。
4.3 其它要求（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）：
熟练运用电脑，熟练应用销售财务软件。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d471ec3631b765ce050814aa.html
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