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银行中层岗位竞聘演讲稿
银行中层岗位竞聘演讲稿
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银行中层岗位竞聘演讲稿
银行中层岗位竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好
!
首先,非常感谢分行各位领导给予我展示自我的机会
!
我叫
xx
,
今年
xx
岁,预备党员,在读财会本科,现任
xx
分理处主任。此次
我竞聘岗位是
xx
支行
xx
分理处主任。
一、我说一下我的竞聘优势:
1
、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政
治思想修养,思想上向党靠拢。并于
x
年
x
月成为了一名光荣的预
备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,
争取在最短的时间内转正。
2
、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行
x
年来,我在
许多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担
任
xx
分理处主任期间,在领导的关怀和同志们的共同努力下,分理
处成立
x
年半,各项存款余额达
xxx
多万。年年都圆满的完成各项
任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己
的大客户群体,并掌握了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客
户,采取不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的
工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想,凭着扎
实的实践和丰富的
.
经验为基础,我一定能在
xx
分理处开辟一片新
的天地。
3
、具备扎实的专业技能和综合知识。
x
年来,通过坚持不懈的
学习,我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余,我
自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识,并报名参加全国会计
中级职称考试。连续四年获得业务技能测试
xxx
一级能手,多次获
xxx
一级能手和
xx
传票录入、零售综合业务二级能手,去年还被评
为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每
个过程都倾注了自己辛勤的汗水,也无不蕴含着行领导对我的关怀
和同事们对我的支持和帮助,每一次提高的过程都鼓舞和激励着我,
以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
4
、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持
“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用于实际工作中去。组
织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会
交往能力都有很大提高。
二、拟聘后的工作目标和设想
如果这次有幸能竞聘成功的话,我将以分行下达的各项目标任务
为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、
优质文明服务等工作,以加强内部管理为保障,在巩固现有客户资
源的前提下,调动员工的积极性,寻找和挖掘存款新的来源,力争
扭转目前发展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、健康稳步发
展的行列中来。
我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一
流品牌、圆满完成任务。
三、完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:
1
、思想总揽全局,做好表率。作一个网点带头人要有全局观念,
从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务发展
和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务
操作规定,合规经营。不断提高员工风险防范意识,养成按章办事
的操作习惯。
2
、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟存款新的增长点。
xx
分理处处于市中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,
该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后
200
米范
围内,聚集了工、农、建
3
家商业银行,金融竞争异常激烈。要使
存款有较大幅度的增长,我认为:
首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。对客户进行差别化
管理,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,
并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在
优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。为客
户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增
强对客户的吸引力,从而提高优质客户占比。
第二,要主动走出柜台,积极营销。对市场动态进行认真的分析
和研究,及时掌握信息,并根据相关信息,积极主动开展工作,带
领员工走出柜台,走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销,扩大业务。在保持现有业务的基础上,向
客户提供源源不断的金融新产品,以此来满足客户的需求。为客户
进行个人消费、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传,提高分
理处中间业务收入。
3
、提升服务水平和层次,丰富服务内涵。加强员工技能训练和
服务技巧训练,使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。
搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一
个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增强分理处的竞
争力。
4
、以规章制度为标尺,狠抓内部管理。从大处着眼,从小事做
起,在严格管理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的
事在
xx
分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作,确保各项
内控措施落实到位,及时发现漏洞和隐患,采取措施,立即整改。
加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。
5
、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展。作为
网点负责人,除了要注重业务,还应该带好队伍,为员工提供良好
的发展空间。首先,要多关怀员工,尽量为员工排忧解难,营造一
种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行学习,形成良
好的学习氛围。还要与员工多交流,加深了解,做到团结友爱、互
助互敬。发挥团队精神,凝聚力量,利用各自自身的资源,保证业
务的健康发展。
6
、以身作则,不断改进。作为分理处主任,在日常工作中我的
言行将直接影响下属,我将保持一份平常心与责任感,以身作则、
率先垂范,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取员工
的认可。
各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱
使,相信通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。无论最后竞聘
结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的工作态度,
进取的工作精神,恪尽职守,履行职责。
最后,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最
真诚、最热烈的掌声,为参加竞聘的全体同志加油
;
为获得成功的同
志祝福:为
xx
中行光辉灿烂的未来祝福
!
请大家多支持我
!
我的演讲结束了,谢谢大家
!
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d42ed3352aea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2adb.html
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