目录目录摘要.............................................................................................................................. I ABSTRACT ................................................................................................................. I V 第1章绪论 .. (1)1.1 研究背景 (1)1.2 研究问题的提出 (2)1.3研究目的 (3)1.4研究思路与研究方法 (3)1.5结构安排与框架 (5)1.6研究创新点 (6)第2章文献综述与理论基础 (7)2.1团队虚拟性 (7)2.1.1团队虚拟性的研究背景：虚拟团队 (7)2.1.2团队虚拟性 (9)2.2团队过程研究 (15)2.2.1多团队成员身份导致的角色冲突 (15)2.2.2团队沟通 (18)2.3虚拟性与团队过程、团队绩效的交叉研究 (19)2.3.1 IPO模型 (19)2.3.2 团队虚拟性、虚拟团队基于IPO模型的研究 (22)第3章研究方法 (24)3.1 研究基本模型 (24)3.1.1研究变量 (24)3.1.2研究框架 (26)3.2 研究假设提出 (27)3.2.1多团队成员身份带来的角色冲突与团队结果 (27)1万方数据
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