供电党委〔20 〕2号
关于印发《某公司新闻宣传工作
考核奖励实施办法》的通知
各单位：
公司2007年制定的《某公司新闻宣传工作考核奖励实施办法》（试行），已经广泛征求意见修订，现将修订后的《供电公司新闻宣传工作考核奖励实施办法》印发给你们，请遵照执行。
各单位也可参照此办法制定本级的新闻宣传工作考核奖励措施。
附：《某公司新闻宣传工作考核奖励实施办法》
《新闻宣传季度刊稿统计表》（样表）
《新闻宣传季度刊稿剪贴本》(样本)
二0 年一月十四日
主题词：新闻 考核奖励 办法
抄送：公司领导、机关各部室
某公司综合管理室 20 年1月14日印制
某公司新闻宣传工作考核奖励
实 施 办 法
二00九年一月一日
为了鼓励和调动各基层单位和广大员工参与宣传报道工作的积极性，创造性，写作有影响力的新闻通讯作品，提高公司知名度、美誉度，树立公司良好形象，促进公司三个文明建设健康、稳步、快速发展，特制定新闻宣传工作考核奖励实施办法。
一、考核范围
公司所属7个基层单位和机关各部室，以及公司宣传专责岗位承担相应的新闻宣传任务，纳入季度考核及年度宣传报道工作先进评比。
二、考核指标
考核指标以上年度7个基层单位和机关各部室在各新闻媒体实际用稿总数为计算基数，按照年度各单位在岗人数核定下达全年（季度）刊稿指标（另见《年度新闻宣传报道指标分解表》）。
三、考核办法
1、对7个基层单位新闻宣传指标完成情况实施季度党群工作目标考评，纳入年度优秀通讯站及优秀通讯员评比。
2、对机关各部室新闻宣传指标完成情况实施季度考评，并作为年度创建学习型科室及各项先进评比的条件。
3、对公司宣传专责岗位新闻宣传指标完成情况实施季度考评，纳入年度优秀通讯员及各项先进评比。
4、新闻宣传刊稿汇总申报截止时间：每季度最后一个月的20日前申报季度刊稿情况。
5、新闻宣传刊稿汇总申报程序：每季度由个人提供刊稿汇总表、刊稿剪贴本，由所在单位领导审核签字，报公司党群工作部复核，并呈递公司领导审定。
四、新闻媒体级别划分
国家级媒体：中央、国务院及其各部委办局、人民团体主办的具有国内统一刊号的各类报刊；中央国家级电台、电视台、网络媒体。
省级媒体：省委、人民政府及其各部委办局、人民团体主办的具有国内统一刊号的各类报刊；省级电台、电视台、网络媒体。
地（市）级媒体：地（市）委、人民政府及其各部委办局、人民团体主办的具有国内统一刊号的各类报刊；地（市）级电台、电视台、网络媒体。
企业级媒体：《 电力》、《 通讯》。
五、奖励办法
1、按照新闻媒体级别划分难度系数：国家级媒体难度系数3；省级媒体难度系数2；地（市）级媒体以下难度系数1.5；企业级媒体难度系数1。
2、根据单位及个人在各新闻媒体的刊稿值之和排名，给予年度新闻宣传奖励（刊稿值=刊稿篇数×媒体难度系数）。
3、凡单位完成全年新闻宣传报道指标可参加优秀通讯站评选，并按照指标超额部分刊稿值之和排序，分别设一、二、三等奖，优秀奖若干名。
4、个人按照刊稿值之和排序：分别设一、二、三等奖，优秀奖若干名。
5、公司宣传专责在完成全年指标的基础上，超额部分可按照刊稿值之和排序参加年度评奖。
六、刊稿补贴办法
外发稿件被刊用，均按照媒体级别给予相应补贴：
1、凡在国家级新闻媒体用稿补贴80元。
2、凡在省级新闻媒体用稿，报刊类刊稿、电视台新闻用稿补贴60元；广播电台用稿补贴50元。
3、凡在地（市）级新闻媒体用稿，报刊类刊稿补贴50元；图片刊稿及电视台新闻用稿补贴40元；广播电台用稿补贴30元；
4、凡在企业级媒体用稿，《 电力》补贴20元，中缝减半；《 之声》补贴20元；《 通讯》补贴10元。
5、网络媒体：凡通过直接投稿被刊用的网络新闻稿件可按相应媒体级别减半兑现补贴；凡被网络转载的新闻稿件按相应媒体级别计算篇数,纳入季度、年度考核评比范围，不另计用稿补贴。
6、与本公司人物、事件无关的新闻稿件按相应媒体级别计算篇数，本人为第一作者可按相应标准减半兑现补贴，反之不予补贴。
7、文学作品、言论、论文，本人为第一作者可按相应媒体级别计算篇数兑现补贴。
８、多人合作的新闻稿件被刊用，可按比例划分篇数，补贴金额按1篇标准兑现，由合作者自行分配。
９、公司宣传专责在完成新闻稿件规定刊稿指标的基础上，超额部分按相应标准兑现补贴。
七、附则
1、本实施办法自20 年1月1日起施行，各基层单位可结合实际制定本级考核奖励办法。
2、本实施办法由党群工作部负责解释。
3、20 年《某公司新闻宣传工作考核奖励实施办法》（试行）同时废止。
某公司新闻宣传季度刊稿统计表（样表）
单位： 200 年第 季度
单位领导审核签字：
供电公司新闻宣传季度刊稿剪贴本（样本）
装
订
线
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cfc3041255270722192ef7c9.html
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