东北院开展“道德讲堂”建设情况总结
开展“道德讲堂”建设工作，是我院文明单位建设的重点和创新工作，是提高职工素质的教育工程。为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强职工思想道德建设的吸引力和感知力，不断提升全员思想道德修养和企业文明程度，根据市文明办要求，我院认真开展了该项工作，现将工作的开展情况总结如下：
一、高度重视，迅速安排部署
院党委高度重视，成立活动领导小组，下设办公室，具体组织和指导工作。同时，制定了并下发了《“道德讲堂”建设活动的实施方案》，全面安排部署该项工作。
二、加强阵地建设，确保“道德讲堂”工作有保障
建立道德讲堂，提高职工道德水平。以院学术报告厅为培训课堂，以企业展厅为教育基地，以院网络为活动平台，使活动开展做到了有场地、有设施、有组织、有人员参与。
三、根据道德讲堂的类型，确定了“道德讲堂”授课内容
大力推行“我听、我看、我议、我行、我评”，突出职工的主体地位和自主参与、互动教育，增强道德教育效果。以院学术报告厅为培训课堂，聘请吉林财经大学商务学院副院长来院分层次、分专业开展全员培训，培训内容为“电力行业全体员工应具备业主服务意识”旨在进一步提高全员的职业道德标准，提升职业素养。以企业展厅为教育基地，党群工作部主任亲自对每年新入院的新员工进行院史、企业文化教育。根据上级文件精神和结合我院实际情况，确定了“东北院八荣八耻”暨以热爱企业为荣，以危害企业为耻。以诚实守信为荣，以背信弃义为耻。以严谨高效为荣，以松懈拖沓为耻。以学习创新为荣，以因循守旧为耻。以遵守院规为荣，以违反院纪为耻。以爱岗敬业为荣，以假公济私为耻。以精益求精为荣，以粗制乱造为耻。以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻。要求全院职工以此为标准，不断提高自己的职业道德、思想道德。
四、道德讲堂建设取得良好效果
到目前为止，共举办“道德讲堂”8场次，受教育职工达1000余人次。通过网上对《公民道德实施纲要》的宣传，使职工对公民道德的具体要求有了进一步了解，讲文明、树新风的意识进一步强化；通过对具体道德模范事迹的宣传，增强了“道德课堂”的感染力，促进了广大职工自学讲道德、讲文明；特别是对身边人、身边事事迹的宣讲，使职工学有榜样，赶有目标，企业的文明氛围进一步深厚，职工的素质水平进一步提高。
下一步，我院将在省、市文明办的领导下，继续深入地开展“道德讲堂”活动，全力抓好的思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使东北院形成健康、文明、和谐、良好的企业道德风尚。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cf77f94603020740be1e650e52ea551810a6c9cc.html
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