学生自我评价重要性

学生自我评价重要性

【篇一：自我评价的作用】

浅析护士生进行科学自我评价的意义

作者：贾萍

摘 要：护士生是未来担当临床护理工作的人才基础，随着医疗改革不断深入，医患关系也发生着变化，医疗机构对护理人才的要求也越来越高。而当今学生自我意识增强，出于对社会的片面了解，学生自我认知和自我评价与社会需求存在一定的差距，这给未来学生能否顺利进入护理工作角色带来隐患。科学正确地自我评价意义重大，学校构建以学生为主体的自我评价体系，凸显学生的主体意识，让学生的自我评价真正成为激励其前进的动力，在培养学生思想道德认知和树立服务社会意识方面有着不可估量的价值。

关键词：护士生 自我评价 执业角色 评价体系

一、护士生自我评价现状分析

随着我国医疗改革的不断深入，医患关系亦悄然发生着变化，服务型医疗体系的建立给广大医护工作者提出了更新、更高的要求。民营医疗机构给传统医疗体系带来相当大的冲击，市场日趋多元化发展，患者寻医治病的途径已不再是以往的单选题。面对激烈的市场竞争及全新的服务理念，护理教育如何培养出更符合社会需要的护理人才亦成为摆在我们教育者面前的全新命题。护士生在校期间在专业知识水平不断提高的同时，更应该多接触市场，摆正自己位置，认清市场需要。而科学正确的自我评价、自我认知、自我定位更成为护士生另一张隐形成绩单，这份成绩合格与否将决定着该毕业生是否会很快地融入临床工作，成为一名真正合格的护理人才。由此可见，理解和构建护士生的自我评价体系，为医疗市场培养“拿来即用型”的医护人才是摆在教育者面前的共同任务。

由此可见，学校应该改变固有的评价模式，引导学生构建科学正确的自我评价标准和认知体系。从而促使学生主动认识社会、了解社会、适应社会需求，进而提高他们的综合素质，为其成为一名合格的护理人员打下坚实的基础。

二、引导学生构建科学的自我评价体系

在教育评价研究领域，自我评价（也称自我评定、自我测评或自我评估）是指评价主体根据评价目标和标准对自身的各个方面所做的评定和价位判断。“因此，在明确自我评价对象时，首先应该确立学生自身为评价主体的地位，并将专业学习、职业发展结合到自我评价过程中进行。”

1.引导学生正确地认识自己

“我现在是一个什么样的人？我与社会需求还有哪些差距？我未来应该成为什么样的人？”对这些问题的探究和思索，可以使学生认清自己，不再妄自尊大，亦非妄自菲薄，做到正确地看待自己，科学地规划自我发展之路，不断塑造自己的新形象，不断创造自己新的存在状况。

2.引导学生构建自我评价标准

“自我评价是个体自我意识的一个重要组成部分，对于个性形成有着十分重要的作用。自我评价过高或者过低都会阻碍个性健康发展。”首先，要引导学生深刻理解护理专业的培养目标和社会需求，并把培养目标和社会需要化为个人前进的动力。其次，围绕护理专业特点和社会需求标准，制定一份适合自己的行动准则和尺度，这个准则和尺度就是自我评价标准。

另外，组织学生按照上述标准定期进行自我评价。

三、学生如何完成自我评价和评价后的调整

自评是一个主观的比较过程，它往往受多种因素的影响，在自我评价过程中容易出现对自我的评价过高或妄自菲薄现象。为了使自我评价过程更真实、更客观一些，在自评过程中宜从以下几点着手：一是学生应以诚实、客观的态度评价自己在各方面的情况；二是应把评价作为自省的机会，推动自己更好地调整学习态度，适应社会需要；三是对自己的优缺点要学会一分为二地评价；四是发现自身不足就要追根求源，通过各种途径去解决，使学习生活有所突破；五是以社会需求为导向，在教师指导下进行自我心理调整，逐渐完成从校门向社会的过渡。

四、科学客观的自我评价对学生的意义

1.树立战胜困难的信心

学生在自我评价过程中，难免会发现自身存在“不如人的地方”，当发现学生感到自不如人时，甚至由此而产生自卑心理的时候，要及时引导他们寻找自己的比较优势。

现在比较优势广泛应用在社会各项经济活动中，在激烈的市场竞争中，个体欲达到最大的经济及社会效益，最佳的途径就是比较优势。而学生在自我评价中，通过与其他同学的相互比较，寻找自己的优势所在，树立前进的信心，坚定“天生我材必有用”的信念，找到激励自己前进的动力。

2.促进学生最佳表现篇二：自我评价在简历中的重要性

自我评价在简历中的重要性 文章来源:一览云南英才网（有关专员） 一份个人简历，能让初次见你的面试官，迅速的了解你，同时如果是一份好的个人简历，能让面试官在第一次见你之前就有留下了一个好印象。如果做好一份简历呢，简历中哪部分是最重要的呢。总而言之，简历中关于自己的个人经历和个人信息，必须要真实的，这些是很重要的。

接下来就是自我评价或者是自我描述，自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?面试官的关注程度有多高?有3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引面试官呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

简历自我评价/描述的重要性

1、一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

2、而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让hr觉得选谁来面试都可以。这时，hr会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选

人所写的情况是否有特别的针对性?

3、如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

4、所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面试机会。 如何写自我评价

既然自我描述/评价在简历中这么重要，那我们到底要怎么来写呢？

1、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历

2、应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗？其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。

3、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

总结：一份简历就代表了你自己，你如果需要让hr能留下你的简历，并让你过来面试的话，你必须认真对待简历表格中的每一项。而自我

评价就像是画龙点睛的一笔，如果这里写的好，那你的面试机会就会大大增加了。篇三：自我评价的功能(四)自我完善功能

自我评价的功能（四）自我完善功能

3）自我完善功能

心理学的有关研究成果还表明，自我评价对自我完善的促进作用还表现在它有利于主体的自我提高（self-enhancement）。人们通过自我评价来进行自我形象管理（impression management）。为了有效地管理自己的形象，人们会经常自我检查（自我评估），并有意识地对他人关于自己的印象进行管理。也就是说，人们会运用自我提高机制来完善自我，例如通过得体的衣着、言语等。同时，这也是为了使他人最自己感觉良好的，例如获得他人的恭维，因此

自我提高实际上是改善他人对自我的印象。这也反映出，人们的自我评价不是孤立的，而是跟他人的评价密切不可分的。善于自我评价的人会利用他人的评价来反思自己、修正自己的评价，并努力争取让他人对自己获得更高的评价。

不过，在心理学中，因自我评价导致的“自我发展”、“自我实现”和“自我完善”与哲学中的相应概念似乎还有区别。在心理学中，这些概念是更加个体化的概念，因为心理学中，人是以个体为实体性存在的。社会、文化等只是个体的存在的环境。而哲学中的这些概念跟人的社会性是紧密相关的。在哲学中，人是社会的人。“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”所以，“自我发展”、“自我实现”和“自我完善”都跟社会的需要联系在一起。而心理学中，人是以个体为实体性存在的。

【篇二：自我评价对教师和学生成长的意义】

自我评价对教师和学生成长的意义

进入到小学工作到现在也有10年多了，从事教育事业的这段时间，我在各方面都得到了提高，身为一名教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。

我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是九年一贯制学校，因此学生也有其特殊性，小学生与中学生在各个方面都存在着很大的差异。而我兼顾小学初中两门完全不同的功课，在处理师生关系时就要注意区别对待了。现在的中学生正处在一个特殊的学习阶段：即对社会开始有所接触，这个时候的学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。而这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高标准要求自己，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象。而面对小学生时则有所不同，课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，用心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是希望能帮助学生健康成长。

“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加新教师培训，我还继续本科深造，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。在这一年里，我担任小学四年级数学和科学、综合、美术，三年级科学，二年级美术等教学工作，同时担任学校电脑管理员，会计工作充实而不乏挑战。教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。不仅在平时的教学工作中认真备课，精心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中根据学生学习的情况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让孩子们快乐学习并学有所获。我还积极参与区市级教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。在教师考核中，是远远不够的，学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的研究上。

未来路漫漫，相信在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好，全面而不失风格!

【篇三：中学生自我评价的发展】

.中学生自我评价的发展

到了初中阶段，学生逐渐摆脱成人评价的影响，而产生独立评价的倾向。初中三年级学生的独立评价能力已达到较高的水平，但评价时往往不全面，容易走极端，出现对人严、对己宽的现象。独立的自我评价，是初中生有“主见”的表现，这在人的成长过程中有着非常重要的意义。另外，初中生评价能力发展中的一个突出特点，就是十分重视同龄人对自己的评价和看法。最初，他们同等地对待同龄人的评价和成年人的评价，渐渐地他们开始更加重视同龄人的意见而忽视成年人的意见。以自己和成年人之间存在“代沟”，或自以为成年人的观点过于“传统”，不了解青年人为理由，设法为自己的立场观点寻找理论依据。

随着学生道德观念和抽象逻辑思维的发展，初中生开始能够较全面地评价自己的行为，将外部行为和行为动机联系起来，比较深入地分析自己身上的优点和缺点，能够初步分析这些优缺点的基本原因，到了三年级以后，自我评价的深刻性和概括性都将发生质的变化，这对高中阶段的学生生涯以至今后的生活道路将产生重要的影响②。

②黄煜峰，雷雳.初中生心理学[m].杭州：浙江教育出版社，1993：223-226..

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