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安徽事业单位专业技术二级岗位评定

发布时间：2023-10-23 17:15:52 来源：文档文库

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安徽省事业单位专业技术二级岗位管理实施方法〔试行〕第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，做好我省事业单位专业技术二级岗位实施和管理工作，促进事业单位人事管理科学化、标准化、制度化，根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》〔皖办发[2008]17号〕有关规定，结合本省实际，制定本实施方法。第二条本方法适用于根据皖办发[2008]17号文等有关规定已实施岗位设置管理制度的事业单位，及其聘用在正高级专业技术岗位工作的专业技术人员。第三条事业单位专业技术二级岗位由省政府人力资源社会保障部门统一管理。专业技术二级岗位的总量，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定并调控。第四条事业单位专业技术二级岗位聘用，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩、成果和奉献，鼓励创业、创新和创造，向单位一线专业技术人员倾斜。第五条事业单位专业技术二级岗位申报，应在核准的二级岗位限额内。事业单位因结构比例限制，只核准设置专业技术三级岗位或四级岗位，未核准设置专业技术二级岗位，但确有符合申报条件的人选可以申报竞聘专业技术二级岗位，核准后专业技术三级或四级岗位相应核减。
第六条事业单位专业技术二级岗位须有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和具体任职条件。第二章申报条件第七条受聘正高级专业技术岗位，且符合以下条件之一者，可不受聘用年限限制直接申报竞聘专业技术二级岗位：〔一〕人才荣誉类1．国家“973”计划项目首席科学家；2．国家“863”计划重大项目负责人；3．“新世纪百千万人才工程”国家级人选；4．全国杰出专业技术人才；5．国家有突出奉献的中青年专家；6．国家杰出青年科学基金获得者；7．国家级教学名师奖获得者；8．“长江学者”特聘教授；

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