大学城服务中心演讲稿
众所周之，我们大学城服务中心设立之初的愿景就是以此为基础成立大学城社区，而大学城社区规划的辖区面积之大、人口之多，是我与同事们前期没有预料到的，对于我这个刚踏上工作岗位的新人来说也是一个巨大的挑战，但，我没有选择退缩。毕业时我爸送我一本书，叫《工作就是责任》，起初我无法体会书中对责任的描述，直到工作后才让我懂得了：一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命，要承担职位赋予你的责任。责任于我，是为了达到一张12345工单的满意度与诉求人苦口婆心40分钟，是为了完成工作中的任务到不舍昼夜，我坚信，只有做好了每一件小事，后面的工作才会水到渠成！ 古人有云不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，为了能够更好的适应社区工作，领导安排我及另外两位同事前往社区及街道部门学习，这段时间的学习过程也是我的取经过程，前辈们认真的工作态度、优良的工作方法都让我获益匪浅，我从刚刚接触社区“12345”工作时的手足无措，到6个月期间完成319张“12345”工单的从容不迫，这可以说是我踏上工作岗位的“第一桶金”,让我发现了一个崭新的自我，从不善言辞变得能言善辩，从遇事易焦躁变得理性、沉稳，从一个懵懂的大学生，成长为一名有责任、有担当的社区工作人员。而对照我们新成立的大学城社区，一些传统的工作模式已经不能满足需求，探索发掘适合我们社区的独特新模式迫在眉睫，这时大学城自身的优势凸显出来，大学城社区处在园区、街道、高校等优质资源的集合地，因此我们想到利用高校知识分子资源，发挥知识分子效应，引进了“大学城惠民驿站服务中心”。以“惠民生，造福祉，促和谐”为根本，以“增加居民的幸福感”为首要目标，整合园区、街区、校区、社区的公共资源，建立了志愿者资源库、专家库，为今后的社区公益事业储备优质资源。同样，四区联动也是建立在大学城独特条件下的系统规划，四个层面进行良性互动，迅速提升社会治理服务水平，这无疑将成为我们大学城社区独有的特色，为我们大学城社区的良性运转打下坚实的基础。 在我心中，大学城社区像一朵初生的花，而园区是那给予他生命活力的根，这初生的花朵与同样是职场新人的我一起成长，尽管有时过程坎坷，有时遭遇风雨，但只有经历挫折，接收磨练才能遇见更好的自己，我也相信大学城社区的成立将会为园区的转型发展添上浓墨重彩的一笔！ 我的演讲结束了，谢谢大家！
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