团队合作比单打独斗来得更强
秋天的时候，抬头看天空，往往看到大雁以“人”字型排列方式，整齐划一的飞翔。当每一只大雁展翅拍打时，造成其他的大雁立刻跟进，整个雁群抬升。这些大雁们彼此聚集，相互鼓励，一起飞过数万英里。据说当野雁群飞时，若其中有一只野雁受伤而得停止飞翔时，最靠近它身边的两只野雁，会陪同他一起降落，并且待在受伤野雁身边照顾它，直到恢复，能够重新飞翔为止。野雁们则会等待下一批野雁靠近时，一起加入新雁群的行列。根据研究指出，借着“人”字队形，雁群比雁鸟单飞时，至少提升了 71% 的飞行距离。因为雁群一起飞行时，会创造浮力，减轻飞行时所需耗费的体力。从雁子群聚飞翔的现象中，日本学者赤松要于1935年体悟出“雁行理论”。雁行理论认为，战后亚洲国家经济快速成长，以及产业结构的变迁现象，是以日本为首，其次为亚洲四小龙（台湾、韩国、香港、新加坡），再其次是中国与东南亚各国（包含印尼、马来西亚、菲律宾、泰国等）。不过近来雁行理论用于解释经济发展次序的解释力逐年衰弱。雁行理论用于谈论某一产业在国家内因产业转移而经历的兴起、成长、成熟、衰退过程。不过，从雁群聚飞翔之中，我却体会到另一个道理，那就是群体合作比个人单打独斗能够获得较多的优势。个别单打独斗就好像独自飞翔的野雁，团结合作则像呈“人”字队形飞翔的野雁。所谓合作，并不是只有好处的时候一起赚钱，当合作伙伴受伤时，愿意停下脚步照顾对方，也是合作中重要的一环。愿意协助他人，也懂得接受他人的协助是很重要的。如果承认团队合作有助组织运作，则当组织加入新手菜鸟时，老鸟们会尽力帮忙菜鸟适应环境与熟悉工作流程，而不会欺负或者倚老卖老。异地遇同乡时，会相互提携，一起努力打拼，而不是坑骗同乡，图利自己。此外，在野雁群里，领导飞行的并非总是同一只野雁。当领头野雁疲累的时候，它会自动退到雁群后方，让其他野雁接替领导雁群的任务。雁群们强调团结合作，绝对不会因为自己是领导飞行的雁子就一意姑行，或者霸占领导人的位置不放。野雁懂得适时换手，好让雁群能够飞的更好更快。领导雁群飞行的野雁，视自己为雁群的仆人，默默工作，服务雁群团队，以达成组织目标（而非个人利益）为领导的核心目标。组织团队合作也是如此。当领导人无力再领导组织前行时，就应该退到组织内部，让有能力的人继续领导组织。无论原先领导人是暂时性或永久性的退出领导，一但退出领导角色，便应该完全放手，别在新领导背后以意见操作，也别挑动组织派系分裂，才能够真正帮助组织团结，往前迈进。而身处雁群中的其他野雁，会以叫声鼓励领头的野雁，并提醒领头的野雁注意速度，免得让某些野雁跟不上脚步。雁群们懂得利用发出声音，传递信息，调整雁群的步伐和脚步。同样的，在组织里被领导的人，也可以以声音发出信息，提醒领导人组织内部的状况。至于信息是批判或赞美，实质建议或情绪谩骂，任谁都知道哪一种声音有助于组织团结和目标达成。毕竟，我们不至于比野雁还不如，连相互扶持彼此合作的好处都不了解吧！若在人生路上，能有一群目标相同，路径相同的志同道合者一起合作，绝对比单打独斗来得好。因为彼此合作能够相互激励、相互扶持，一起改进问题，学习彼此的长处，一起提升优点，因而能让效率倍增，加快脚步。像野雁群飞般的团队合作，正是未来企业战士最需要的特质。
为梦想奋斗
缘起~为梦想而战当希望的羽翼飞向天际期待的掌声将响起为我的梦想 响彻云霄欲遨翔宇宙之巅到达梦想的天堂如果梦想会是生活的原动力就是生活最大的活力与报偿被认为梦想是不切实际的想望一切的嗤之以鼻在在考验人的意志力及坚持度打击的越多越坚定我要行的道路执拗的坚持不放弃的精神正如钢铁擂台那位打不倒的默默无名的机器人原是被称为一堆废铁最后却成为举世闻名的英雄我们要走的就是不断地朝目标前进哪怕眼前是荆棘也要备有披荆斩棘的决心与工具超越的其实不是荆棘而是内心害怕不成功的恐惧当一切都已了然于心何必惧于成功与失败的分野?去做，就对了。去行，就是了。我的钢盔已备妥，我的步伐已调整，我内心的梦想天堂已启动，在我眼前的，只有大道，没有弯路在内心深处只有勇往直前没有向后的道理一切都已备妥战斗力十足的湘将在今年实现自己多年来的梦想阻挠我的我会微笑以对湘的钢盔不会轻易卸下湘的梦想不轻易放弃请大力支持我的人为我备妥双手秉持一份对真理的执着一份对世界美好的坚持愿上苍赐我勇敢的力量，让我面对挫折不退缩。赐我反省的力量，让我不致太高傲。赐我柔软的心，让我同体他人的意。赐我感恩的心，让我珍惜现在的每一刻。坚持该坚持的放弃不该坚持的无论坚持与放弃都要自己无憾
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