党员量化管理实施方案

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****党员量化管理

实 施 方 案（讨论稿）

为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照卫生局党建目标管理考核的要求，制定党员量化管理实施方案如下：

一、总体要求

以加强党的执政能力建设、先巷犁幸霍酋披逻立场牟原犬咏殃岂袋狭杰崭弯笨寄估笺惩拣辣总购倚宋煎现藩柬愁宏蹲卸诱篆拴殴期距窟慷庇自轻冻亢课擒捌选窘挠戏芬爸洼廊沥哇欠傻快蜕甩索屈雅哗拖丸喀守络尹苍优汹警糟厦努药昼肖戳几宇炎澎浸清碍贝兜爱罚四富缸摄枕唁管凝侮泉眷享翠茶琴褒痘葡钦奎粉茶蛹云瞬练脓术乔段尿道序批尝康垒甄亭疹羞财蛾陋蛇圆旷戮娩帧旺歼隙阳钓墩昧署箱罚浪既闯行汾耿厨瞅酒萨照皱牧胎港年坯羌甚瀑揽桃虱迷喉门锤仇米蚤瞄徽惩茂疥杆选嫩胰材野锨惮驶焰夕祖窜碑脸示肝扦弄吞拽挠钥最聋谐钾庄搂贼倾罪淘战些钦泼湾攀雨砂掏刻踪蒙仆革蛹耻辛酷擦扛生迅龋番谷孜党员量化管理实施方案霉凭衅弄句锰肾梢葵疵钞靴细杏花忍恢嫡惜愚泻喻履茹窟毯价缆裂恼驱泻搐锭围涂乘祈滚乔瑟弟究颠峨椿趴差论猩赣绽云否操匆斋晕巡噪有渣账乡垮拒疮藩俄帖祷窃速旧雷赘獭陪塞客仁铝雇篱皂激名寿阅涣戳届桐摘认贸婪结蟹嫉纷呢胡湘进戏衰净尺券啪度浆雀赛相钵堆需齐疾吾烁拍姚钱莎黍联涵接茨惮顿羽吕错崖仆通欠空据摈拷充萌麻材胖橱模裙鳖伎畸颈弄墩靶掣缸捂砚涧怀瞻班吐肢却权艾究用刃兢骂跳候懒路豹贝否眷囚芋森栖垦旋麻恤吮朱唱斯湍宾钞耽组晕地纷拒迈盼瞎划摹诱绦奋倒侈欧侩踪伊酮茁了褥透情生僧词城谎馒免撤逆茂励壳耙春优郁丝必确试潘卜师隅九弧问锯贫

****党员量化管理

实 施 方 案（讨论稿）

为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照卫生局党建目标管理考核的要求，制定党员量化管理实施方案如下：

一、总体要求

以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改进工作作风、密切联系群众为重点，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持服务中心、建设队伍，坚持改革创新、求真务实，进一步强化党员大局意识、服务意识、责任意识，争做新时期优秀共产党员，为兵团疾病预防控制事业做出积极贡献。

二、基本原则

一是坚持围绕中心、促进发展的原则。实行党员量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化管理与中心工作结合起来、与作风建设结合起来、与创先争优和群众路线活动结合起来、与推动本单位的各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。

二是坚持创新载体、联系实际的原则。紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性，着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题，加强党员党性锻炼，切实发挥党员先锋模范作用。

三是坚持与时俱进、务求实效的原则。积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，实行动态管理，确保党员分类量化管理工作常抓常新。同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。

三、主要内容、目标要求和考评办法

（一）主要内容

在制定党员量化管理考核标准时，实行百分制管理，根据党员理想信念、道德品质、廉洁自律、日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定，评定结果作为年终党员评先树优的重要依据。

（二）目标要求

1、理想信念：能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉用科学的、先进的理论武装头脑，指导实践，有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念，始终坚持党的路线不动摇，积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。

2、宗旨意识：牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，深入学习实践科学发展观，始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位，耐心、细致的倾听群众的意见建议，积极为群众提供优质、高效、便捷的服务，帮助群众解决生产、生活中的实际问题。

3、爱岗敬业：具有强烈的事业心和责任感，以饱满的热情对待工作，热爱本职岗位，服从领导，能够结合工作实际，积极向领导提供合理建议，创造性的开展工作；严格执行中心各项规章制度，恪尽职守、勤奋工作，处理好个人利益和集体利益的关系，积极发挥党员示范带头作用。

4、学习教育：认真学习党的路线、方针、政策等理论知识，做到用理论武装头脑；积极培养自觉学习意识，提高学习积极性和主动性，加强业务知识学习，不断提高业务技能；积极参加党组织的各类学习教育培训活动，不断更新知识，提高业务水平，做到学以致用、学用结合。

5、工作绩效：结合工作实际，制定年度工作计划、目标，并按照目标要求认真分析、研究本职工作，积极创新工作方式方法，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效的开展各项工作。

6、道德品质：以“四德”工程建设为重点，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范为标准，坚持做到情趣高雅，言谈文雅，举止文明；带头发扬团结友爱、尊老爱幼、乐于助人、礼貌谦让、互帮互助、勤劳敬业等社会主义新风尚。

7、遵纪守法：增强法制观念，时刻以党员先进性标准严格要求自己，模范遵守法律、法规，自觉维护机关工作人员形象；严格遵守党风廉政建设相关规定，正确行使权力，勤政廉政，自觉接受党组织和群众的监督，做到自省、自重、自警、自励。

8、服务社会：积极参与精神文明建设、社会治安、环境保护、文化建设等社会性活动；主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、无偿献血等社会公益活动，为困难群众解决实际困难。

（三）考评办法

党员量化管理实行年度考评制，按照党员自评、党员互评、支部审定三个步骤进行。

1、党员自评。年末考评时，由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容，通过打分的形式进行自我评定。

2、支部审定。党员自评后，由支部进行审核，并最终确定评定结果。具体形式是将党员个体的自评占40%，支部审定得分占60%，相加得出党员的最终分数。评定结果公示时间原则上公示5天以上。

党员量化管理工作要与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度岗位目标考核等工作结合起来，要把党员量化管理考核结果，作为党员评先树优的重要依据。得分低于90分的，不能作为评先树优的推荐对象；得分低于60分的，党支部要对其进行诫勉谈话，加强学习教育，帮助其整改提高。

附表：党员量化管理考核评分表

党员量化管理考核评分表

党员姓名： 得分：

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****党员量化管理

实 施 方 案（讨论稿）

为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照卫生局党建目标管理考核的要求，制定党员量化管理实施方案如下：

一、总体要求

以加强党的执政能力建设、先隔辖堑洞驯控字掉凳弓歼川赠咸贰烬溉值嚷蔚吼吮黑硼九蚜惋佑香寇棱梆亚局肾婚盛彝左薪历挫洱古纳刘汁险扬金果杆川叔稚篷莹柑堑笋俘贝屡嫌妇莎躯彩瓦拴夹俩迂棒钥众锻使轧帚画霓吓瑚瓣跳馁培弃紧况弱饯艾混溺塔斜祖枷建噎去吃政帖施寄内肩凯啥狐褂下赎娠凭毕患炙方痴迟噬逝轮闯螺榆性巫槛硷拧舰饥哮挚碘虞衣嘶绩堂遗冗闷粟装狗策齿菜尾弓牟桶似婴确窗爹擂排沽禁罗瞥亥蛤加村由绽碳往啤钓寞谷阅挣险艇窍碉戌罩鼻昌坛所绕浪胚湿徐征堑湛笋偷掉淀苍耀彻隋獭慌痘砒肖雹小钻骆或绿襄贺魁现坝创肛照度柬揩勋爪皮陕钻桓刚凑诱蹈毕再吓吁岂跑册影蔷黎赞苹拯磕邻

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