不合格党员、不称职干部的处置和处理方案
（一）处置原则
处置不合格党员、处理不称职干部，要以《中国共产党党章》、《公务员法》以及相关政策法律为依据。非公务员单位的干部参照《公务员法》处理。要坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理。工作中要做到事实清楚，客观公正，处理恰当，按章办事，手续完备。
（二）处置类型
1、不合格党员处置
（1）帮助教育：党支部要对不合格党员进行有针对性的教育，耐心细致地做好思想政治工作，帮助澄清错误认识，改正不良行为，争取合格党员。
（2）限期改正：评为不合格的党员，一律亮”黄牌”并限期改正，限期改正时间为一年。
（3）组织处置：评为不合格的党员，本人不愿意改正，或在改正期限内仍无转变的，应劝其退党；对党内的腐败分子，或自行脱党的党员，或劝而不退的，予以除名。
除上述三种处置形式外，本人坚持退党的，党组织应予以批准。
评议中，对发现的违法违纪党员，分别移交司法机关和纪检监察机关处理。
2、不合格干部处理
评为不合格的干部，应参照《公务员法》给予处分。情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。不合格干部处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
（三）处置、处理程序
1、不合格党员处置
（1）党支部对被评为不合格党员的主要问题进行调查核实，形成综合材料，提出初步处理意见，并告知本人。
（2）召开党员大会，讨论通过处置决定，上报上级党委审批。
（3）上级党委批准后，将处理决定通知本人，并召开党员大会，宣布党委决定。
2、不合格干部处理
各部门将评定为不合格的干部按干部管理权限上报处分决定机关，由处分决定机关对不合格干部的情况进行调查，将调查的事实及拟给予处分的依据告知其 本人。拟处理干部有权进行陈述和申辩。处分决定机关为应当给予处分的，应在规定的期限内，按照管理权限和规定程序作出处分决定。处分决定以书面形式通知本人。
（四）政策界限
处置、处理不合格党员干部，是一项政策性非常强的工作，既要坚持标准，严格要求，又要实事求是，切实对党员干部的政治生命负责。对于“三不”党员，由于客观环境，条件比较复杂，处置时要注意把握政策，区分情况。要把因年老体弱或长期患病，无力完成党组织分配的工作、不能参加党的活动与革命意志衰退、不起党员作用区别开来，把主观上长期不与党组织取得联系与因在外务工经商，不能按时交纳党费、参加党的活动区别开来。
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