工资软件增加单个人员变动打表和补打以前工资表功能
将工资软件升级到17：06版
一、 处理单个人员工资变动后直接打印工资表操作
在对应的工资变动模块处理完工资变动后，退出变动模块，进入“在职人员基本信息”模块，选择第7页面“工资变动卡”，在左边人员列表框选择人员，不要点击工资变动卡表格中记录，直接点击[补打工资表] 按钮，便显示该同志当前工资变动记录，[打印审批表] 和 [打印花名册] 按钮供打印工资表使用。
二、 补打以前工资表操作
进入“在职人员基本信息”模块，选择第7页面“工资变动卡”，在左边人员列表框选择人员，点击选择要补打的工资变动卡表格中的变动记录，再点击[补打工资表] 按钮，便显示该同志对应的工资变动记录，若某个津贴项目没有金额，可以点击[修改] 按钮补录，检查无误后再打表。[打印审批表] 和 [打印花名册] 按钮供补打工资表使用。
三、同身份调动人员打印调入定资表方法
相同单位编制人员调动不改变基本工资的情况下，通常不需要重新模拟推算确定工资，这样由于晋升类别和晋升时间不符合打印调入定资表的要求，无法筛选人员打印调入定资表。现软件通过在工资台账中增加调入定资记录可以打表，操作方法：在“在职人员基本信息”模块，选择第7页面“工资变动卡”，点击[增加同身份调入定资] 按钮，将最左边点亮的晋升年月改为调入定资的年月，点击[保 存]，再点击[补打工资表]按钮，在此窗口可以打印调入定资工资表。如工资台账中不需要调入定资的记录，可以点击[删除]按钮随时删除。
四、不允许在行政和事业花名册修改晋升时间
因为晋升时间与其他信息的时间有联动关系，容易造成逻辑错误，如果晋升时间有问题可以还原后重新处理。增加了执行时间项目，由执行时间确定晋升日期，一般情况下两个时间是一致的，如果执行时间比台账中最后的晋升时间早，则取台账中最后的晋升时间作为本次的晋升时间，以保障台账的逻辑顺序, 同样工资表中的晋升时间也取执行时间。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c794bb0805a1b0717fd5360cba1aa81145318f3e.html
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