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龙源期刊网http://www.qikan.com.cn李红喜:营造一方净土作者:赵逸萍来源:《华人时刊·校长》2015年第12
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龙源期刊网http://www.qikan.com.cn苏州市这几天经历了淅淅沥沥风雨的洗礼,尘土被雨水化解的街面上旋即恢复了喧闹,穿越数条小巷,一座古色古香的古朴庭园在周围并不起眼的民宅中兀自凸显,谁曾想到在这街弄之间却隐藏着苏州市第三十中学。这所巷陌深处的中学,闹中取静,别有一番滋味,优美的校园环境,小巧中显井然,错落中呈别致,仿佛进入另一片天地,使人心情顿时沉静下来。在这里,记者见到了李红喜校长。李校长身上有种天然的亲和力,体育专业出身的他声音浑厚,底气十足,他性格爽朗,快人快语,与李校长的交谈轻松自然,他的乐观、豁达让人如沐春风,受益良多。不懈努力显本色在中学就是青少年业余体校田径运动小健将的李红喜,于1978年考上了江苏师范学院体育系。1982年统一分配到了南通如皋县白蒲中学,他冲着做好一名称职的教师而来,没有奢求,从早到晚踏实工作。1984年有一个施展才华的机会——参加全县体育教学公开课,李红喜信心十足,精心准备,接受挑战。正如所想,这堂公开课反响强烈,得到全如皋体育界的一致好评,大家都说,十年来没看到这么好的公开课了,以至后来专家组织全县推广。1986年至2001年李红喜调到苏州市第六中学工作,对他来说,这又是一个新的起点。在这里很快就脱颖而出,1989年由他担任主教练带领的运动队,在苏州市中学生田径运动会上荣获初中团体总分第一名,高中组团体总分第三名的优异成绩;1990年被评为苏州市首届十佳教坛新秀,在召开的教师节表彰大会上,还代表十佳获奖者发言;1992年在市教育局教研室组织的全市赛课中获华丽杯体育课教学一等奖第一名,真可谓年轻有为显英气。李红喜虽然是体育老师,但做事细心,考虑问题周到,而且工作认真,责任心强,自信谦卑,工作踏实有效率。可以说,在体育教育事业这个辽阔的天空里,他像一只翱翔苍穹的鹰,有搏击长空之
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn志,有遨游寰宇之勇,有不断进取之毅。期间,李红喜经常利用自己体育老师的特点与优势,把较强的组织能力、指挥能力、反应能力、灵敏果敢能力等淋漓尽致的发挥到工作中,得到了领导赏识。很快的就从一名优秀教师升任政教处主任、教务处主任再到校长助理,并于2001年调任苏州市第五中学副校长职务。角色与岗位的转换,个性理念与不同学校文化的碰撞、调和,使李红喜积累了丰富的教育管理经验,逐渐树立了自己的治校思想。201588日,教委做出了将李红喜调任苏州市三十中学校长职务的决定。有句话说得好,是金子总是会发光的。当时教育局党委找我谈话,一听蛮惊讶的,因为三十中是一所办学条件极为困难的学校,这一点大家心里都非常清楚。因为对自己的一份自信,李红喜二话没说,表示服从,领着任务直接上任。曾有人调侃李红喜,六中、五中,六五三十,最后归宿在三十中。是啊,李红喜就这样带着一份自信,在当时还处于薄弱学校的三十中一干就是十年。为此,他与这所建于上世纪七十年代的中学共同开启了一个全新时代的序幕。不甘落后求突破十年前的三十中,校园破败,设施落后,质量低迷,人才流失,社会形象日渐式微。经常发生学生各种层出不穷的问题:有的学生性格偏执,孤独寡言;有的野蛮粗暴,难于相处;有的缺乏自信,自暴自弃;有的上课甚至把年轻老师弄哭,而打架、斗殴、顶撞老师的现象时有发生;厌学、逃学的学生也时常有之。当时,三十中有好些故事曾轰动一时:苏州市首次进行初三中考英语口语考试,全市共有五十多个零分,三十中竟然占领半壁江山;有一年中考结束,三十中几名考生走出考点即用刀棍殴打兄弟学校的考生;有一次在体育中考过程中,又发生了三十中学生围殴裁判事件……在当时确实闹得沸沸扬扬,加上办学条件、办学质量也是一塌糊涂,让三十中更出了。不堪回首的一幕幕,是当时三十中人心中永远的痛。李红喜如是说。记者了解到,三十中地处城西,居民住宅大多低矮破烂,学生家庭大多贫困,且单亲家庭、下岗失业家庭居多,多为无权、无钱、无分弱势群体家庭,对孩子的教育力不从心。李红喜告诉记者:二十一世纪初,大量流动人口涌入苏州,学校所处的区域又成为流动人口聚集地,学校也成为定点吸纳随迁子女的公办学校,这些弱势群体的孩子小学时大部分就读的是民工子弟学校,由于长期缺乏系统的学校教育和良好的家庭教育,导致学习基础弱,行为习惯差,绝大部分在小学高年级就对学习失去了信心,厌学情绪严重。时间一长,在他们的意识中就会出现偏离集体的倾向,甚至在行为上出现失控的现象。三十中在这样的一个特殊时期,教师流失成了普遍现象。……
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn可以说,十年前的那段时期应为三十中历史上的断裂带,不仅硬件跟不上,精神更是出现断层。硬件不硬,人心不稳,真是一片兵荒马乱的景象。李红喜向记者描述着彼时的困窘,语气淡然平和,不叫苦,不抱怨。当记者的视线再次望向这座校园时,不禁惊诧于那满眼的巨变,也更惊叹于李红喜对教育本真的认识与把握,对教育理念的执著追求与探索……当这位开朗的李校长用洪亮且沉稳有力的声音陈述着自己的理想和规划时,当他用雷厉风行的践行打破众人的质疑时,一股旋风已经在三十中刮起。——环境育人和谐氛围刚来学校了解情况时,李校长就发现一些突出的问题,并请到蹲点三十中的局领导一起了解学校情况,努力争取上级领导支持,抓住一切机遇争取资金改建校园,打报告申请经费,每年都有计划的争取维修资金改善校容校貌,让整个校园焕然一新。为此,李校长一次次召开领导班子会议,群策群力,定方案,辨思路。时间一天天溜走,李校长一天天的忙碌,三十中的校园却像画家笔下的画卷,一天天的丰满起来、亮丽起来。校容样貌、设施设备一改往昔的陈旧落后,如今学校环境优美,小巧别致。学校还新建了综合楼、翻建了新操场,未来教室、音乐教室、舞蹈房、室内篮球场、理化生实验室、多功能教室等教学装备增量更新,设施先进、功能齐全,加上花草树木的点缀,人文字画的装饰,假山翠竹的映衬,以及合理布局的科学安排,三十中俨然成了小巷深处一道幽雅的风景线。李校长说:家园学校的环境布置优美独特,真正能起到环境育人的效果。为此,李校长提出了小规模,精品化,有特色的环境建设目标。他把每个教室打造得像家一样温馨,有弥漫着书香的图书角,有散发着清香的盆景栏,有洋溢着亲情的老师寄语墙,有充满着快乐的团队活动情景画等,让学生充分感受到在校如家的那份温馨。各部门、各年级组、各班级都积极行动,经过数年的辛勤劳动,校园充满了亲情与人文,家园氛围十分浓郁。每一堵墙壁都有一个精妙的布置,每一幅图案都承载着家园学校的大爱,每一句话语都包含着殷切的期盼,三十中的校园文化建设从无到有、从有到好、从好到精。——家园学校温情暖人李校长说,三十中要生存、要发展,要创品牌、成特色,就必须在移民子女的教育上做文章,做足文章,做出一篇锦绣文章。他针对三十中施教区地处城西,弱势人群蜗居,外来人员云集,大多学生家庭教育条件差,学习基础弱的特点,确立了家园学校的发展目标,树立了以民为本,办好平民、亲民、惠民教育,旨在建设家园学校,服务一方社会,为众多来自
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn弱势群体的孩子营造和谐安全、充满温情的学习时空。李校长坚持以建设家园学校,服务百姓子女,培养有为人才为办学理念。为了让学生获得更大的发展空间,在家园学校已经取得较大成果的基础上,2006年李校长以德育导师制为抓手的全员育人举措,走进班级、走进家庭、走进心灵,与孩子结对结友,导心、导思、导行、导学。德育导师们奉献自我的同时,也在不断地收获着成功的喜悦:学生的进步,家长的感激,社会的好评,电视台、报纸、网络的争相报道,得到了教育局领导的充分肯定。2008年,德育导师制现场会在三十中召开,李校长重新赋予了导师制新的内涵、新的使命、新的特色,以帮教后进生,发展特长生,鼓励全体学生为宗旨,为学生的健康成长分忧解难。同年,德育导师制被评为苏州市精神文明建设创新案例二等奖。20106月,在市领导的关怀下,苏州市教育局发文批示在苏州市中小学推广德育导师制20111118日,三十中被苏州市教育局设为苏州市中小学德育导师首批示范基地唯此一家。李校长告诉记者:在实施德育导师制的过程中,学校为每位学生建立《成长手册》,记录学生成长路上每一点滴的进步。有困难找德育导师,这是三十中所有学生、乃至家长都知道的一句让他们倍觉温暖的话。李校长在养成教育方面从新生入学军训抓起,从走路、吃饭、坐姿、着装抓起,着眼细末点滴,注重习惯养成,收效显著。军训结束会操,孩子们的出色表现令家长们刮目相看。今,我们的学生越来越好了,在校尊敬老师,团结同学,举止文明,行为规范,见到老师和来访客人能主动打招呼,自习课上安静自觉,外出活动有序文明……”李校长高兴的说道。——三轮课改成效显著在狠抓德育并取得较为显著成效的基础上,20088月,李校长审时度势,积极引导教师走教科研之路,适时提出了有效教学的理念。他在启动课改动员会上提出了一个坚持,三个不怕(不怕困难、不怕阻力、甚至不怕失败,坚持将课改进行到底)的课改指导思想。20117月,为期三年的第一轮课改取得了较为喜人的阶段性成果,更新了教师的传统教育理念,促动了教师创新探索的欲望,三段式课堂教学模式从根本上扭转了教师满堂灌的现象。学生学习的积极性显著提升,学业成绩明显递增。尤其是初三中考合格率从初一时的25%提高到85%,整整提高了60个百分点。20118月,李红喜开启了第二轮课改实验,他又提出了以培养学生自主学习的意识、养成学生自主学习的习惯、提高学生自主学习的能力为新一轮课改的指导思想,课改由部分年级、部分学科参与到现在全体教师、全学科覆盖。一课三备的备课模式日趋完善,预习检测、精讲互动、当堂反馈三段式课堂教学模式日渐成熟,分层教学分组教学学案导学法等教学方法,大大提高了课堂教学的效益,学校的教学成绩又有了大幅度的提
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn升。2012年,初三中考再创历史新高,合格率达92.07%,优秀率达14.5%,成为同类学校中的佼佼者。20148月第三轮课改再次进行,李校长以分层教学、分类指导为核心,不同的学生,不同的要求;不同的学生,不同的任务;不同的学生,不同的教法;不同的学生,不同的评价。引进小组合作制的教育教学模式,期望通过小组合作的教育教学模式进一步提高学生自主学习的能力。三轮课改,收效卓然。李校长笑着说:三十中的教学水平有了长足提高和质的飞跃,教学质量稳步提升到入口较低、出口要高、提升幅度创一流的层面课改之路对于李校长来说,决心之大,可以用他的一句话来表达:课程改革之路,无论多么艰难,我们有信心、有决心越走越坚定,越走越好。实践证明,三十中是课程改革的收获者。连续七年的中考合格率均超80%,成为同类学校排名第一,被局领导赞誉为:你们是办学进步最大的学校,你们是办学效率最高的学校,你们是办学最成功的学校——校本课程快乐生活成绩并不是最终目标,一心打造适合学生的教育的李校长,总是会有层出不穷的充满创造力的想法,因为他最深切地爱着这所学校和其中的学生们。快乐生活、茁壮成长在家园学校的孩子们还渴望领略苏州传统文化的厚重,渴望融入苏式生活的温婉,渴望具备扎根苏州、建设苏州的生存技能。李校长根据学校传统特色,努力挖掘校本资源,确立多元发展理念,采取多种形式,全方位开展各类活动。大力开发校本课程,开设了京剧、剪纸、泥塑、刺绣、跆拳道、书法、绘画等36个兴趣种类,充分挖掘教师潜能,并特意聘请了多位校外民间艺人及专家,定时定点活动,定期展示成果,既丰富了家园学校的生活内容,又净化了孩子们的心灵,还提高了孩子们动手动脑的生活劳动技能。采访过程中,记者了解到,李校长是一位京剧票友,并有幸听到了李校长字正腔圆、嗓音高宽清亮、音色极其饱满地唱腔。深为京剧票友的他,利用得天独厚的关系,请到苏州市东吴票友社的老社长郝城老师到学校为京剧社的学生们授课。三十中还与东吴票友社联合举办了两国粹京剧进校园的活动,让学生们近距离接触国粹,了解国粹。李校长说:这些活动,真正体现了兴趣二字,其最终目的——既让学生快乐,获得自信,又让他们得到美的享受,得到民族传统文化的浸润与熏陶。——合理管理卓有成效李校长上任之际,首先抛出治校良方,提出三个管理:制度管理、情感管理、人性管理三结合。围绕这三个管理李校长齐抓共管,强化校荣我荣、为校争光的意识,积极开展比谁贡献大活动。每年寒暑假,李校长都带领校级班子走访教职工家庭,看望教职工及其家人,
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn并送上学校领导的亲切问候,同时向教职工承诺,三年走遍所有教职工家庭。这一举措的实施,使整个学校的凝聚力增强了,领导和教师之间的距离拉近了,感情也慢慢融洽了。每年的教师节,李校长都带领全体校级班子成员一大早就等候在校门口,亲切迎侯每一位教职工的到来,与少先队员一同献上鲜花、送上问候,并合影留念。学校还举行隆重的表彰颁奖活动,为每一位教职工量身定做不同的奖项,并邀请教育局领导为教职工们颁奖。李校长全力以赴做足做好激励之文章,充分调动和发掘教职工的积极性,使学校上下拧成一股绳,形成坚实的凝聚力。李校长还树典型、立榜样,宣传教师的先进事迹。提高班主任待遇,经常鼓励表扬教师,通过家访了解教师家里的困难,想方设法解决后顾之忧。一支师德高尚、业务精湛、理念先进、视野开阔、充满生机与活力的师资队伍,是学校事业发展和品牌建设的人才保障与智力支持。在三十中,这可不只是发展纲要上的一句话。建平台、给足空间、提供条件、创造条件、情感暖人、全力促进教师的成长与发展李校长在措施上,处处落在了实处,教师培训机制丰富而有针对性。为此,教师教学水平大幅提升,一批青年教师迅速成长起来,在各个重要岗位肩重担,挑大梁,在各级各类比赛中频获奖项。如今,学校就像一个大家庭,教师爱生如子女,学生尊师如父母,相亲相爱一家人的和谐大家庭的氛围越来越浓了,家园学校也成为了教职员工的第二个家,学校处处洋溢着家的和谐温馨。厚德薄志行无倦退休教师周汝迁这样评价李校长:勇于争先,能争第一不想第二,同类学校能评上文明单位的不少,但连续九年三连冠这很不容易。中考连连攀升,在同类学校已经名气很响。善于用人,能化腐朽为神奇,把教师的积极性调动起来。原来教职工流失严重,现在流失的教师一个都没有。周老师还说,李校长的记性很好也很差,不计较小事,比较豁达。但对那些工作不负责任,屡教不改的教师坚决清出队伍,教职工都很敬重他。李校长还善于学习,阅读大量中外管理书籍,博览群书。带领学校教师到全国各地办得好、有经验的学校学习,跟兄弟学校亲盟。有一句话为主善为师,道德无常师,有所专的即可为师,说的正是李校长这样的人。他善于学习,勇于求知,以经验为师,以书本为师,谋求最先进的德育理念,追逐最前沿的教育思想,带领教师走出去广开眼界,请进来醍醐灌顶的培养名师群体,挖掘整合各方资源以不断提高社会的认同感和知名度——李校长的一言一行正是这句话最好的注脚。教育是一条流动的河。如今的三十中,正朝着学生有素质,教师有品味,校长有思想,教育有水平,教学有质量,管理有章法的特色目标阔步迈进。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn李校长来到三十中,从此,寒暑交替,日月潜行,至今已十载。风雨同行,甘苦与共,他与三十中的感情已融入血脉,不是简单的以校为家四个字可以概括的。作为一个办学者,李校长日思夜想的是学校和学生的未来,经过多年的实践,三十中已经形成了自己科学而又独具特色的办学理念和方法。李校长的苦干、实干、能干为他羸得了一块块荣誉:苏州市首届教坛新秀十佳、第二届教坛新秀;苏州市优秀教育工作者;苏州市教育局全心全意依靠教职工办学好领导;苏州市教育局五带头、三先行优秀共产党员标兵;苏州市劳动模范等。他引领的三十中先后被评为:江苏省依法治校示范学校江苏省教育系统关工委工作区县联系点江苏省教科系统模范教工之家苏州市文明单位(2006-2008年度、2009-2011年度、2012-2014连续三届)苏州市教育局直属单位行风建设优胜单位苏州市首批开展三会活动先进学校苏州市德育示范学校苏州市中小学校德育导师首批示范基苏州市直属学校大课间活动评比一等奖苏州市直属学校广播操比赛一等奖”……李校长在艰难的困境中,凭着过人的信心和勇气,以丰富的管理经验、敏锐的洞察力,有担当、有智慧,用锲而不舍的工作作风、勇于开拓创新的精神,硬是带领三十中走出了困境。更重要的是,这一切的背后,有他内在的人格魅力:坚韧不拔、知人善任、宽容大度。十年来,他坚信:信心重比黄金,信心是他带领三十中走出困境的动力之源。从教以来,李红喜走过了33个春秋,可以用执着、专注、热爱这三个词来概括李红喜对教育事业的情感。事实也正是如此,干练、认真、谨慎、踏实、正直、充满爱心、大方周到的他,力求教育事业上的完美,可以说是把青春和热情全部奉献给了教育事业。当记者行文至此,几番欲将笔尖凝住于李红喜的特写上,描绘其为解除师生疾苦不眠的心魂,奔波的身影,拼争的情态,感人的故事,和让师生们感动得五体投地的作为。然而,他受命以来,遇到的难题实在太多了,化解的途径又是千百条,令人感动的故事又不知有多少?

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