关于提高我区环卫工人工资福利待遇的
建议
建议人：马 梅
环卫工作是城市公共服务的重要组成部分，是关系民生的基础性公益事业。近年来，随着城区建设的不断发展和居民生活水平的不断提高，尤其是我区“两大工程”和“大整治、大绿化”活动开展以来，环卫行业在城区发展中的作用也日益突显。环卫工人作为维护城市容貌的主力军，他们充分发扬“宁愿一人脏、换来万人洁”的环卫精神，不计得失，默默无闻，为居民创造洁净舒适的生活环境,为提升红寺堡形象做出了巨大的贡献。然而，在城市化进程的加快及文明创建活动不断深入的今天，广大环卫一线工人的工资收入和福利待遇却得不到相应的提高，他们的生活条件仍然比较艰苦，合法权益不能得到有效保障，仍处在社会最底层，导致环卫队伍建设难以稳定、提升、发展。
一、我区环卫工人队伍现状
我区目前共有环卫工人227人，全部为临时工，负责保洁面积为2108900平方米，人均保洁面积为9290平方米，与周边县市区相比，人均保洁面积要超出5590平方米。一线环卫工人平均年龄43岁，文化较低、作业时间偏长、家庭生活条件较差，且工作危险性大、社会地位低下，是在职职工中的的弱势群体。
二、存在的主要问题
1、工资待遇低。全区环卫工的工资普遍较低，除少部分垃圾收集车、清运车驾驶员，其他一线环卫工人平均工资处在最低工资标准范围，超时工作也基本没有加班费。城区环卫工人收入1300元/月。
2、社会保险落实不到位。环卫工人是一个弱势群体，工作辛苦，安全风险大，起早贪黑，风吹日晒雨淋，整天与垃圾为伍，普遍生活在温饱线上。为环卫工人缴纳社会保险，是提高他们生活水平，保障他们老有所养、病有所医的根本措施；是政府体恤民情，关注关心民生的重要体现。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第七十六条规定。用人单位必须与劳动者签订劳动合同并交纳社会保险费。
3、劳动强度大，体能透支。目前，我区城区道路清扫没有采取机械化作业，全部为人工普扫完成。环卫工人每人每天清扫的面积平均达9290多平方米以上，每天工作10小时以上，有时甚至连吃饭都顾不上，没有休息、休假日，劳动强度普遍超负荷，由于工资收入低，有部分人为了生计不得不在下班后还兼做其他工作，比如：做家政服务，收破烂、搬运工等，严重超负荷透支体能。
三、几点建议
1、着力保障职工合法权益。建议政府为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险等，免除他们的后顾之忧。同时建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位。
2、建立工资保障机制。鉴于环卫工人这个特殊群体从事的最脏最苦最累的劳动，建议政府根据我区的工资水平及经济水平合理确定临时环卫工用工工资相对统一标准和统一实施办法并强化贯彻力度，适当提高环卫工人的月工资标准。建立正常的工资增长机制，随经济增长发展，工资至少年增长15%-20%。
3、建立定期健康体检制度。环卫工人长年与垃圾打交道，接触的病菌粉尘是超常的，用人单位应建立环卫职工健康档案，定期组织环卫工人进行身体健康检查，做到早发现早治疗。建议政府投入经费，坚持环卫工人每年至少一次健康检查。
4、实施环卫工人营养早餐计划。环卫工人披星戴月，起早贪黑，大多数时间都顾不上吃一口早餐。建议政府为环卫工人解决免费早餐。
5、加大对环卫基础设施的建设和投入。改善环卫工人的作业环境。建议政府应加大对环卫基础设施建设、清扫工具(机械)的添制投入，统一配置和发放劳保用品和劳动工具，增加保洁区域机械作业水平，降低其工作强度，减少职业危害。在清扫路段设立休息室(工具室)。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c334de06f80f76c66137ee06eff9aef8951e4887.html
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