新形势下加强群团工作的探索与实践

新形势下加强群团工作的探索与实践

摘 要：习近平在中央党的群团工作会议上指出，群团组织要积极作为、敢于作为，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。如何坚持服务群众的工作生命线，聚焦梦想、担当纽带、凝聚合力，是我们当下必须探索和实践的重要课题。

关键词：群团 探索 实践

1新形势下群团工作存在的问题

1.1思想认识不到位。有的企业党委对群团工作重视不够，对群团工作的特点和规律缺乏深入研究，老办法用不上、新办法出不来，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持。有的更多地把群团工作当成是“软”任务和“虚”工作对待，对群团组织的地位、职能、任务及所发挥的作用等问题认识不足，往往是“中心工作先行，群团工作让道”，认为抓不抓无所谓，抓了体现不出成绩，不抓也无碍大局，主观上存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。一定程度上忽略了群团组织力量的培养和储备，因此在组织设置、工作经费、活动场所、人员配备上均难以保障群团组织建设的正常开展。

1.2组织建设不到位。群团组织不是党政机关，而是党领导下的群众团体。但在实际工作中往往存在上不接天宇、下不接地气，远离基层、远离职工，真正同职工群众摸爬滚打在一起的不多，自觉不自觉地形成了衙门作风。群团工作人员很多时间都是坐在办公室里，以行政化色彩较浓的组织方式开展工作，工作越位、错位，造成工作收不到应有的成效。一些基层群团组织干部往往身兼数职，对群团工作缺乏研究，只作一些表面性、应付性的工作；一些群团工作干部自身认识也不够到位，存在应付、畏难情绪，没有真正把群团工作当做事业来干。

1.3保障机制不到位。缺人是群团组织普遍存在的问题，很多群团组织存在“有将缺兵”的现象。而且，这样的队伍还存在两个比较突出的问题：第一是年龄偏大，知识陈旧。第二是有些群团组织干部专业化水平不高，制约群团组织在企业创新发展中的主动作为，一些群团组织重建立、轻建设，重形式、轻内容，有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够。另外，由于经费、场地等客观条件的制约，一些群团组织开展活动精打细算，或者是裹足不前，久而久之形成了不敢想、怕做事的心态，组织工作和活动方式显得单一，拓展、创新意识不够。

2新形势下群团工作的探索与实践

近年来，公司紧紧围绕中央党的群团工作会议精神，以组织建设为基础、以群团活动为动力、以健全机制为保障、以调动职工积极性和创造性为重点，扎实推进群团工作全覆盖，团结带领广大职工群众凝心聚力、团结奋进，有力的推动了企业持续、稳定、和谐、健康发展。

2.1聚焦建设，有职工的地方就有团组织的覆盖

企业党组织应高度的认识到工会、共青团等群团组织的重要性，是企业发展的中坚力量和生力军，应高度重视，配强群团工作干部，必须负起政治责任，加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线、方针、政策贯彻落实到群团工作各方面，全过程。通过配强群团工作干部，充分发挥群团工作作用，最大限度的调动群团工作的积极性和主动性，为企业的改革创新发展贡献力量。截止到目前，公司共有团委委员5人，并且在行政、各分公司设立了团支部，分别配备支部委员3人。公司团委严格按照集团团委部署积极开展各项工作。2017年，公司团委完成了中央企业“智慧建团”网上报备工作，并组织召开了专题组织生活会，为加强团组织建设，更好的将上级精神贯彻落实到青年职工中奠定了坚强的组织堡垒。公司工会设有5个基层分会以及经费审查委员会、女工委员会和8个专门小组，增设了69个工会小组。工会委员会定期召开专题会议，根据集团公司工会年度工作精神研究部署公司工会本年度工作计划；各分会每季度召开一次基层分会工作会议，为传达上级精神、解决基层意见建议、调动职工行使民主权利提供了有效的平台；工会小组设在一线班组，及时了解和掌握生产一线职工的基本情况。

2.2聚焦创效，有职工的地方就有群团组织的推进

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，要健全完善工作机制，规范群团工作的工作程序，紧紧围绕中心开展工作，服务大局，要经常深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去，掌握群众的第一手需求，做好服务保障工作，及时化解矛盾，解决困难，永远做群众的贴心人和暖心人。多为群众办好事，解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力。一是大力开展以争当岗位能手为主题的技能竞赛活动。近年来，公司积极承办集团职工技能竞赛，高质量的承办工作受到了上级各单位的一致好评；坚持每年举办公司级职工技能竞赛，累计1000人参与了20个竞赛项目的决赛，在全公司营造出了“学技练功”的良好氛围。二是积极组织群众性技术革新活动。开展了“提质增效”合理化建议征集活动，每年坚持对职工提交的 “提质增效”合理化建议进行了集中评审，并根据专家提出的优秀合理化建议名单，优中选优推荐到集团工会参评，2017年年初，公司5项合理化建议获得集团表彰，累计节约成本402余万元；按时开展年度职工创新工作室和首席员工工作，一大批优秀的技术带头人脱颖而出。

2.3聚焦民主，有职工的地方就有群团组织的维护

群团组织是党直接领导的群众自己的组织，为群众服务是群团组织的天职。党组织应高度重视群团工作的开展，做到在工作上大力支持与指导，在过程中领导积极参与，在经费等各项保障上，极力的给予大力支持。真正的让群团干部放手工作，大胆的组织一些有益的工作与活动，融洽党群关系，和谐党群工作氛围，充分调动群众积极的参与到企业创新改革发展工作当中来。在具体工作中，一是积极开展职工代表巡视检查活动。组织各分会主席部分职工代表先后到各分公司开展职工代表巡视检查活动，通过“现场看”、“实地查”与一线职工沟通交流的形式，收集职工意见建议，把职工代表的参政权、议政权落到了实处。二是不断完善为职工服务机制。落实每周下车间了解职工心声2次的长效机制，2017年以来共组织工作人员下车间了解职工心声60余次，收集职工心声30项，给相关部门递交联系函20余份，解决落实职工反映问题20余件。三是开展“四送”活动。先后慰问困难职工家庭24户，组织公司女职工及其家属近300人，到临清市人民医院体检中心进行了肝功、B超等10余个项目的健康查体；炎炎夏日为大家送上了茶叶、冰糖等防暑降温物品；40余名职工子女享受到金秋助学带来的实惠，企业凝聚力、向心力的进一步增强。

2.4聚焦管理，有职工的地方就有群团组织的强化

加强和改进党的群团工作，就是要把各阶层群众更好地动员起来，为实现中国梦而共同奋斗。在充满信心地展望未来美好前景的同时，也要清醒地认识到，由于国内外环境都在发生极为广泛而深刻的变化，发展面临一系列矛盾和挑战，破解这些难题，需要群团组织及时总结群众创造的新鲜经验，充分调动群众推进改革的主动性、创造性，把亿万人民群众的智慧凝聚到实现中国梦的奋斗中。在具体工作中，中色奥博特充分发挥群团组织在推进班组建设中的积极作用。一是定期每周到各分公司开展一次班组建设督导检查工作，对班组建设各项记录、现场安全生产等内容进行检查督促，先后发现各类问题20余项，并及时督促相关负责人进行了整改。二是通过竞赛手段提升班组长综合实力。组织5名班组长参加了中国有色金属工业协会、中国机冶建材工会全国委员会组织的“江铜杯”班组长竞赛，其中3人获得“个人三等奖”，为下一步提升公司班组长综合实力奠定了基础。三是积极组织一线班组长培训。每次竞赛前夕，都组织班组长进行理论考试及案例分析，旨在强化班组长综合管理技能的进一步提升。为扩大榜样的力量，联系广告公司拍摄了劳动模范和红旗班组微电影，带动更多优秀班组长参与到争当优秀班组长、争做红旗班组的行列中来。

2.5聚焦和谐，有职工的地方就有群团组织的引领

党组织配强群团工作干部，目的在于充分的发挥群团干部的主观能动性，按照组织制度和工作机制，灵活多样的开展一些有益的活动，真正做党群工作的纽带。通过灵活多样的多形式活动开展，和谐党群、群团关系，增强企业的凝聚力和党员干部的亲和力，增强群众的团结力和向心力，最大限度的调动群众为企业创利的积极性，上下一心，牢固树立群众“以企为家”的思想，叫响“企业是我家，发展靠大家”的口号。公司充分发挥群团组织在企业文化建设中的引领作用。一是举办了职工安全漫画征集、春节联欢晚会、春季文体活动、职工篮球赛、职工羽毛球比赛等活动，累计200余人次参与，各项活动开展使职工在工作之余舒展了筋骨、愉悦了心情，营造了团结、拼搏、进取、和谐的企业氛围。二是组织了“慈心一日捐”活动，捐献善款两万余元，并送至市民政局；征集、汇总职工医疗帮扶基金1800余人；组织开展《推进梁河县决胜全面建设小康社会》的捐助活动，公司共计收到捐款39500元、捐赠图书267本。三是积极做好宣传文化工作。在《工会简报》宣传投身公司改革发展的先进职工典型36人，在全国机冶建材工会网站、集团公司等网站发布消息20余则，集团微信公众号宣传企业先进5人，国资委网站宣传公司一线先进典型3人，为营造良好的企业氛围、进一步把广大干部职工思想和行动统一到企业发展的大局上来创造了积极地条件。

习近平总书记指出要牢牢把握群团改革正确方向 努力开创党的群团工作新局面。近年来，公司的群团工作取得了一定的成效，职工工作积极性空前高涨，为企业的改革、和谐发展做出了突出的贡献。下一步，中色奥博特更将坚持党群资源统筹、功能整合，强化基层群团工作阵地，实现服务供给互补，为基层群团组织赋权增能，使群团组织联系服务职工群众的桥梁更畅通、纽带更牢固，更有战斗力，更加紧密地把广大群众团结在党的周围，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦汇聚起磅礴之力。

参考文献：

[1] 王凛然 新中国成立以来党的群团工作的主要成就及基本经验 中州学刊 2017

[2] 徐富迎 全面深化改革视阈下党的群团工作建设 现代经济信息 2017

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c2c29f1da48da0116c175f0e7cd184254a351be5.html