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产假 请假条 怎么写,日常工作中,难免遇到有事需要请假的情况,而不同事由的请假条的写法会有所不同。本章小编告诉大家孕妇产假请假条要怎么写，大家一起来看看吧。
保胎假的工资按照病假待遇发放。
产前假工资按八成发放。（孕7月以上，如果单位批准，可以请产前假两个半月。）
产假的生育津贴规定为：产假工资和生育津贴就高领取。即员工以往的实发工资和生育津贴比较，哪个高就领取哪个。如果实发工资高于生育津贴，那么员工领取工资，生育津贴归企业。如果实发工资低于生育津贴，那么先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
哺育假的工资发放：产后六个半月的工资按原工资的八成发放，再延长的假期按七成发放。
下面我们就来看看产假申请书要怎么写吧
产假申请书范文一：
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于XXXX年XX月怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XX天。我现特向中心申请休产假，预计自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请 ！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
产假申请书范文二：
尊敬的公司领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《XX市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！特此申请！
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c28ba69e0d22590102020740be1e650e52eacfb9.html
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