时间：二O二一年七月二十九日
职代会分组讨论情况汇报之蔡仲巾千创作
时间：二O二一年七月二十九日
（三分部代表组）
依照某某部三届二次职代会的议程,三分部代表组于2015年2月12日——13日,迅速组织职工代表学习讨论了《某某部三届二次职代会行政工作陈说》、《某某部三届二次职代会和工会工作陈说》,代表们重点对2015年行政主要工作、实现2015年目标的主要办法等进行了重点学习和讨论,年夜家积极发言、气氛热烈,纷纷为某某部今年的工作献计献策.现将有关讨论情况汇报如下：
在讨论中年夜家一致认为这次会议,是在圆满完成某某部2014年各项任务,开启某某部新的发展历程,承上启下的一次重要会议,对某某部今后的发展有着重要意义.
会上,总经理所作的工作陈说,系统翔实地总结了2014年某某部各项工作所取得的成果,客观地分析了我们所面临的机遇与挑战,提出了2015年某某部要实现的5个主要目标及要开展的8个方面的重点工作,着重就2015年各项工作做出了全面地安插布置,提出了某某部未来发展构想.同志们进一步提高了思想认识,明确了工作方向,坚定了发展信心.
同志们围绕总经理工作陈说进行了讨论,积极建言献策,充沛标明了职工积极介入某某部改革发展的民主热情和缔造精神,也充沛体现了某某部对全心全意依靠职工办企业、强化民主管理和民主
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
监管工作的高度重视.
某某代表认为：行政工作陈说对以后面临的挑战和问题进行了深刻的分析和论述,使我们对形势有了更全面的掌控,对面临的困难有了更充沛的估计,更好地激发了干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心,增强了对某某部改革发展的紧迫感和责任感.目前通过承揽中安公司的业务暂时受阻,但我们不能失去对发展右翼的信心和努力,他建议某某部组织专家和技术人员对以后国内的物流整体外包市场进行科学分析和调研,然后针对某某部以后实际,梳理下目前状况下,哪些业务我们某某部是成熟的,可以承揽的,哪些业务我们某某部是要通过提高职工技术、职能部份学习管理后可以争取的,哪些业务是我们暂时无力承揽的,这样,可以今后有针对性的开展发展右翼的工作.
吴某某代表认为：陈说提出了2015年主要工作目标,明确了在平安管理、设备管理、干部管理等方面的重点工作.是积极可行的,是经过努力可以实现的.他同时建议要加强对职工忧患意识的教育和宣传,不竭强化对某某部内外形势的深刻认识和准确掌控,让某某部的干部和职工紧张起来、行动起来.
邹某某代表认为：面对2015年的新形势和新任务,我们干部职工,只有始终心怀忧患,才会增强发展的主动性和内在动力,才会不竭拓宽发展思路.以后,我们就是要转变观念,破除不思进取、无过就是功的惰性思想,破除墨守陈规、消极主动的等靠思想.她同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能量引导工作,要教育职工做好
时间：二O二一年七月二十九日
时间：二O二一年七月二十九日
长期过苦日子、紧日子的思想准备,要有接受改革阵痛期的心理素质,建议建立对职工进行心理疏导的预案.
方某某代表认为：自己作为一线班长,在实际工作中深刻体会到强化执行力的重要性.他建议要年夜力加强执行力建设,牢固树立刚性化的执行理念,接受任务不讲条件、执行任务不找借口. 