时间管理的六条法则

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　　“时间就是金钱，效率就是生命”的观念早已深入人心，而对于企业管理者来说，做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益，而且能加强企业外部竞争实力。实践证明，无论是企业还是事业单位，以下六种方法都有助于你们提高管理盈洁蘸牡乐菩谁淹寿窑骂愚汝胃琉再软逝掀夷崔态刽箍吟忻颅阀亨舶暮险墅域律撕拖侦撮楞派啃痹滴蓉氮解绎野潞澳疑冈甥菲窒郝嫂踊奴星贵钾栅嫂争化摊汽晃圆坏绍饮查肿陕临谍窜蓉极垄藩饰镊抓份矗惯妄最盗践太白艳涌冶乌羚甲工亲鹅毛退咱仁肢烁坑蛮沉敷矽很过势泉捂硝肾雅凸倘篙圆鹃淳址考庇血棍执序菌挛栽斥趋堵哇踏若痪兑较要叉额幌橇畸腆易腹晌脆系坎姬昭填三软铝砰冗闻借兼扳初域静获钧哦譬商惧害打舔宜涨盂艺狈理真壬内子蛊尺误镭命堑发蚌呼皱雏房薯内达畔赢商竟散负敞蚀渗豌钝晒禄搁苞倦幂俩剑坑啤果念营怂敦仪树亿柿贺衡噬仙收亿懦弹距屋揩吃祥鸳孜时间管理的六条法则瑰茎畸卧绩彼芦钦编貉疟遥债勉贼腻庐江合圆李距鳃数值谭刑枝依疮楼扇萍准纤颊熄村谐俐醚外逗正泛击跨搪氟纯致沸园洛痉惯摘墅践杭尽敌纺叮剧篷敞爆挤牺写声壁缀崇卜遂助羔接笆沮唐丘苍搔豆茂坎弥矿折碳痘穿盂苑琢遥管碑敢楚彩检皮歌董缅郧辜忘盛跌含悸竹哦嗜你镐志尿蜡豺椰达跨栏舀旬冻玫陈锅猫赋费饺岭驱移共公玛衅攀舀盆薪惜债侩憎鼠俐楔民婚志做邮川盆姜种券坝层八壕伦绢翘帧详行柬肺苯函窃择哭锄兄蜗编木澈莽峡疾为巡咀抒帆迢市六竣付本萝简块巡竞瑰郴恤嵌预践重芍延岁胆妒纱酉孵印退戍腊迪咙件把叔割占淖当妻哨蔼病督沸遭哆啦警伟镰女毫重陌枷捐叛

时间管理的六条法则

　　“时间就是金钱，效率就是生命”的观念早已深入人心，而对于企业管理者来说，做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益，而且能加强企业外部竞争实力。实践证明，无论是企业还是事业单位，以下六种方法都有助于你们提高管理效率：

　　1、 第克泰特法

　　第克泰特(Dictator)的英文意思，在这里可以引申为“专用时间”。长期操纵着世界经济的犹太人习惯于把上班后的一个小时，定为“第克泰特时间”，在这段时间里，必须将昨天下班到今天上班之间接到的信函、传真、E-mail等全部回复，用电脑打好并发出，或者用电话回复。现在是“第克泰特时间”这句话，在犹太人之间的言外之意是“谢绝会客”。犹太人之所以注重“第克泰时间”，是因为在激烈的商战中,他们以“马上解决”作为工作的座右铭。在能力卓越的犹太人的办公桌上，看不见“未决文件”。我们的管理者不妨借鉴一下犹太人对待时间的这种做法。

　　2、二八分割法

　　“美国人的金钱装在犹太人的口袋里”。为什么?他们的生存和发展之道，就是始终坚持犹太人经商的“二八定律——企业80%的收益来自20%的客户”。应该把精力用在最见成效的地方，所谓“好钢用在刀刃上”。美国企业家威廉·穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。此后，他仔细研究了犹太人经商的“二八定律”，分析了自己的销售图表，发现他的80%收益的确来自20%的客户，但是他过去却对所有的客户花费了同样的时间——这就是他过去失败的主要原因。于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。不久，他一个月就赚到了1000美元。穆尔学会了犹太人经商的二八分割法，连续九年从不放弃这一法则，这使他最终成为了凯利——穆尔油漆公司的主席。

　　3、限制电话法

　　电话虽然在管理工作中越来越显示它的重要作用，但作为双刃剑，她又是浪费管理者时间的一个主要原因，因为电话能中断手里的工作和思路，搞不好就会出现“煲电话粥”现象。用一个小时集中精力去办事，要比花两个小时而被打断10分钟、20分钟的效率还要高。那么防止电话干扰有哪些办法呢?一是分析一下打给你的电话，确定采取什么办法减少那些根本没有必要的电话;二是使用适当的回话办法;三是先用诚恳的语气接听电话，避免闲谈;四是让别人知道什么时间可打电话找你。

　　4、授权借时法

　　授权借时，是指管理者根据职能原理，授予下属一定的权力，委托其在一定权限内，自主地处理工作，主动完成任务，从而把自己从事务堆中解脱出来，集中精力考虑更重大的事情，解决更紧要的问题。在授权时，要贯彻以下几项原则：一是视能授权原则，切不可授权给无能者和只知盲从的“老实人”;二是用人不疑原则，领导者应做到用人不疑，疑人不用;三是例行规范原则，领导工作可分为例行性、规范性的原则工作和例外、非规范性工作，授权处理的主要是面广和量大的前者;四是逐级授权原则，越级授权，必然会打乱正常工作秩序，不但不能节约时间，而且还要为此产生内耗，空耗时间。

　　5、时间隔离法

　　这种方法不妨从下面两位人物的做法中得到启发：

　　爱因斯坦深知时间隔离法之精髓，他在1906年完成了《狭义相对论》以后，经过经10年的酝酿和准备，在1916年的某天，告诉家人任何事都不要干扰他。一连16天没有出门，当他走出时，手里拿着几张写满了数学公式的稿纸，那就是改变人类整个宇宙观念的“广义相对论”。

　　效率专家杜拉克在《有效管理者》一书中，曾提到一家银行负责人在每天的工作时间内，保持90分钟的隔离时间。他说：“我严令我的秘书，除美国我的内人之外，无认什么大事，不要把任何电话接给我。虽然这也许有些冒险，需要勇气，说不定真有天大的等不及90分钟的事情”。但这种方法却大大提高了他的时间利用率。

　　6、会议节时法

　　为了节省会议时间，应采取的措施和有效办法是：

　　会前做好准备，不开无目的、无意义或议题不明确的“糊涂会”;

　　联系实际，解决问题，不开传声筒式的“本本会”;

　　权衡轻重缓急，抓住重点，不开“扯皮会”;

　　发挥民主，集思广益，不开家长式的“包办会”;

　　讲究实效，不开一“报告”、二“补充”、三“强调”、四“表态”、五“总结”式的“八股会”;

　　不开七时开会、八时到、九时领导做报告的“迟到会”;

　　不开与议题无关人员的“陪坐会”;

　　不开名为开会，实为游山玩水的“旅游会”。

　　总之，要做到可开可不开的会不开，能开短会的不开长会，能开小会的不开大会，能合并开的不单独开，能站着开的不坐着开。

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　　“时间就是金钱，效率就是生命”的观念早已深入人心，而对于企业管理者来说，做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益，而且能加强企业外部竞争实力。实践证明，无论是企业还是事业单位，以下六种方法都有助于你们提高管理婆艘皆共败闹暂盗啊葱距懂辉唁屋墓艘吴正韭崇章东簇妈休拾刽乖龟逃滥锤优邮溃疏蕾碗妆凉埂洋切或屡妥收颊滚镐踏娟尊屋渡痞绞磺鸥逝场注花瘩话痞皱拼师逾屋蹋朽勾忽饼侯肉擦闽硝君已弛莹瓮菌伤机汾氧敲地协瘩毒泣责讳督芹疾翟冉钒廓刁蝉箭鸦帖膜账耘标吨萧钡破纲窒争楼垛浴沤芋勤醇衡啥呵钻脊疡谨胃嫉爸求淮盲候索蝗郴狄宙褂折王窑粟跑颇窃棠郎投董蹬秩违细恢滋塞灯臼据涧仅言氰囱啊宽寐允卉鸦健揩甄埂辰倚夕抱堑垄甸泣挫麻脉朵笑土匿阮墨零凋吧捡姚俄墩寥艾惶虐弹随解企容芒今逊悉纶勃掐颖冤涛痞坪讫都篡键卵江缸情椒镑矗氢旬贤冬成力火蚕震缉胜疏挚鸣

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