青年教师成长主持词

青年教师成长主持词

【篇一：青年教师成长杯大赛主持词】

主持词

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师、各位参赛选手：

大家好！

“师者，传道、授业、解惑者也”这是从古至今对教师职业的准确定位；教师是蜡烛、是灯塔、是阶梯、是人类灵魂的工程师，是人们对教师的无尽的赞美。

为了活跃学校的教学氛围、为了加快青年教师的成长、为了提高青年教师的基本技能、为了给青年教师一个展示自己才华的机会，为了给教育局首届青年教师“成长杯”基本功大赛输送更加优秀的选手，学校特意举办了这次选拔赛。

首先，我给大家宣读一下评委名单和评分办法及时间安排：

第一场次的比赛是：粉笔字书写

比赛规则是：

1、 每位参赛选手要按要求，用粉笔写一首古诗

2、 书写方式字体要求：楷书或行书

3、 字体要求：字体工整、清晰、美观

4、 书写格式：按照古诗的格式自己设计

人都说“言为心声 字如其人”对于“一支粉笔 两袖清风”的老师来说，在我们的教育生涯中，粉笔字是不可或缺的非常重要的一个组成部分。

下面让我们用期待的眼神和热烈的掌声欢迎本轮才赛的第一位选手 老师上台展示。

主持词

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师、各位参赛选手：

大家好！

“师者，传道、授业、解惑者也”这是从古至今人们对教师职业的准确定位；教师是蜡烛、是灯塔、是阶梯、是人类灵魂的工程师，是人们对教师职业内涵的无尽的赞美和精准的诠释。

昨天已经进行完第一场比赛，也就是 粉笔字书写。今天要进行的是第二场和第三场的比赛，也就是 演讲比赛和个人才艺展示

首先，我给大家宣读一下演讲比赛的评委名单和比赛要求：

演讲评委：

第二场次的比赛是：演讲比赛

比赛要求是：

1、 当场抽签决定演讲顺序

2、 演讲时间控制在8分钟之内

3、 演讲主题与内容：围绕“弘扬师德师风”为主题展开

说学逗唱，是相声演员必备的基本功。我们虽然不是演员，但是作为一名教师，说，是教师教育生涯中最为重要的一环。语言的力量是无穷的。他可以让深邃的思想直达人的心底，如俞敏洪的演讲；他可以增强人战斗的力量，像匕首、像投枪，如鲁迅先生的呐喊；他可以一言使人生，如如来佛的舌灿莲花；他可以一言让人死，如诸葛亮的气死周瑜、骂死王朗。 语言的力量是无穷的。

下面让我们用期待的眼神和热烈的掌声欢迎本轮比赛的第一位选手 老师上台展示。

【篇二：青年教师专题例会主持词】

青年教师专题例会主持词

会议主题：品味成长

主：大家好，我是申冬祎，我是二队的成员。今天我们两队青年教师将围绕“品味成长”这一主题展开头脑风暴，倾心交流，分享感受。好，下面我们会议正式开始。

板块一：我眼中的的成长

谈谈刘路成功的原因，继而探讨成功的模式是否可以复制。

主：首先，我们来认识一个人（ppt：刘路照片），刘路，23岁。迄今为止我国最年轻的正教授研究员。可以说，他是一个成功的年轻人。那么，刘路的路到底是一条怎样的路呢？我给各位提供一些资料，在看完这些资料后，请各位青年教师谈谈你觉得刘路成功的原因有哪些，他成功的模式是否可以复制？（ppt：刘路的“路”，主持人解说）

主：哪位老师先来谈谈。

主：大家谈到的刘路成功的原因主要是他个人的天赋和勤奋、学校打破常规的用人机制等等。那么我们来听听刘路在“影响世界华人盛典”上的获奖感言（ppt），我们发现刘路之所以成功和他坚持自己的兴趣不动摇也是分不开的。 探讨成长与成功的关系以及怎样看待所得与所失

主：可以说刘路的成功引起了学术界甚至整个社会的广泛讨论，他的成长也有这样一个过程，那么我们同样作为年轻人，你对成长和成功以及两者之间的关系是怎样理解的呢？（可以结合自己的具体事例）哪位老师谈谈。

主：大家根据自身实际说出了自己的观点，下面我们来看看于丹老师对成功与成长的关系又有着怎样的解读。（ppt）

主：于丹老师的观点相信大家都能明白，当然，她对于成功和成长所做的阐释只是为大家提供了一个思考的角度，我们每个人都可以对成功和成长作出个性化的解读。

主：谈到成长，我想到一句话“成长不仅仅意味着收获，也意味着失去”，就像越来越成熟的我们渐渐发现自己缺少了孩童的天真烂漫。谈到成功，我们又难免会关注这个话题：所得与所失。首先，请大家一起看看于丹老师的解读。（ppt） 主：于丹老师的解读关注了一个人自我的确认和自身的幸福感。她给我们提供了一个思考的角度，我相信大家也会有自己的解读，下面哪位老师先来谈谈自己的想法，可以结合自己的生活、工作或者其他方面来谈谈。

主：我很赞同各位老师的发言。我们在成长的过程中如果能珍惜自己得到的，为自己的成长储蓄正能量，那么我想即使生活和工作的压力再大我们也能时常体会到接地气的幸福。

板块二：我经历的成长

结合青年教师这一特定角色谈谈自身的成长与成功

主：作为青年教师，我们的成长与成功都离不开教师这个特定的角色。刚才我们谈了这么多关于成长与成功、所得与所失的关系，我们还可以结合自身在教育教学和做人等方面来谈谈自己的成长与成功。

主：几位老师都分享自己成长过程中的感悟，非常地实在。刚才于丹老师的解说中我们也关注到一个概念，“生命的成长性”，其实这就是我们常说的“内驱力”，也就是说作为年轻人，只有自身有向上的前进的内驱力，才能把握住外在环境所提供的机遇和平台，才有可能相遇成功。（潘亮老师，这好像说的就是你吧，大家说是不是？潘老师，你怎么看？）潘老师的成长和成功再次印证了一个道理 “机会是留给有准备的人的”，这准备二字今天又多了一层含义，即我们自身的内驱力的准备。而且这是一种长效的，与我们自己的兴趣爱好、职业理想甚至人生梦想紧密相连的精神支撑。

主：一个潘亮离开了，千千万万个“潘亮”站起来了！我们这些驻守在砺志的青年教师在学校工作中也是充满激情的，大家说，是不是？那边有个老师说不相信，不信您往这儿看——

1、2013年2月19日青年教师迎来新学期第一次例会。会议由杭元春老师主持，还请来了部分中老年班主任担任嘉宾。例会围绕“新学期——一个新的开始”这一主题，从学点新方法、换个新角度、定个新目标三方面展开讨论。新学期的首次青年教师例会也是吹响了青年教师创新工作的先锋号。

2、语数外三个青年教师团队围绕“聚焦课堂、提升质量”这一中心工作开展了团队教研活动。语文团队“以真求效、和谐共进”， 开展了以年级组为教研小组的集体备课、上课和点评。截止到目前为止，李莎莎、江钦东、申冬祎、沈洁妮四位老师已经开展了第一轮团队教研课。数学团队“以实求效、质量先行”，每周一位老师上教研课，其他老师听课、评课。许建和鲁婷婷老师已经上过了团队教研课。英语团队“以研求效、锐意进取”， 巩海燕老师带领团队成员在高效教学的基础上，以课题为引领，将教学问题科研化，形成勤学、肯钻、善写的“求研”氛围。王玲老师已经上过一节团队教研课。

3、开学一个月，我校就已经举行了一系列读书活动。三八节当天下午，我们一起逛书城，购买自己最爱读的书籍。不过，要说读书系列活动的精彩之作还要数这次读书推荐活动，“让阅读成为一种习惯”，请看（ppt）。通过读书推荐会，您不难发现我校青年教师团队是一支爱读书的团队，更是一支会读书的团队。

板块三：成长与感恩相伴

主：我们砺志青年教师成长的背后都有许多人在给我们支持和鼓励，我们心怀感激。首先我们的发展进步离不开市区教育主管部门的培养和关心。我们学校大大小小的活动都得到了领导们的大力支持。区进修学校的周校长、教研员汪老师、范老师都在教育教学上给了我们很多指导和帮助。

其次，学校也为我们的专业化成长搭建了很多平台，也提供了许多难得的机会。比如学校为我们语数外青年教师团队聘请了专家给予我们教学上的指导，教科研方面一直都聘请朱主任指导我们的课题研究和论文案例的写作。另外，学校每学期都会举行一些大型的活动，包括今天的专题例会也是在给我们每一位青年教师提供锻炼和展示的平台。那么，在学校尽力我们打造发展平台的同时，我们每个人也要增强自身的成长性。

最后，我们还要感谢一群可爱的人，那就是一直为我们默默付出的中老年教师。

为了我们的教研活动能顺利开展，为了我们外出学习能安心，他们守住了班级大后方，即使再辛苦也没有跟我们喊过一声累。我们的每一步成长都离不开我校中老年教师的默默支持。我提议，青年教师们用我们最真诚的最热烈的掌声向我校中老年教师表达最真挚的谢意，你们辛苦了！

会议总结：

主：下面，我和二队的老师们给大家送上我自己创作的一首小诗，这也是我们对成长和梦想的理解。（ppt）

主：接下来请各位来宾观看我校青年教师的健身操表演，请看大屏幕。 主：观看爱拼才会赢

主：尊敬的各位来宾，老师们，如果您让我扮演一位年过八旬的老者，我会这样，如果您让我扮演一位风华正茂的青年，我只需要这样，因为我们目视前方，充满希望。我们年轻，所以有勇气创新，也因为年轻，我们不惧怕失败。今天的砺志青年前进的脚步更加坚定，明天的我们将更加精彩！

主：下面有请徐校长讲话。

主：下面我宣布南京市砺志实小青年教师“品味成长”专题例会到此结束。感谢您的光临和聆听。再见。

【篇三：青年教师座谈会主持词】

解放路小学“话未来，同发展”青年教师会

老师们：

今天，我们齐聚一堂，在这里举行我校青年教师座谈会，皆在共话未来，同谋发展。咱们在座的每一位青年教师，在平时的工作中还是非常积极的，尤其是在教学比赛中，教学展示中，青年教师们的表现可圈可点，教学能力的提高有目共睹。希望老师们在完成个人教学任务的同时，能关注自己个人的发展，为自己做一个长期规划。

首先，说一说个人成长档案。这个学期帮助每一位青年教师制定《个人成长档案》，学校以前曾经对每一位老师建立过个人电子档案，但并没有对档案内容及时进行更新。学校每一年也让35岁以下青年教师和名师骨干教师制定过三年发展规划，但后期的跟踪监督力度不够。今年我们准备给每位教师一个纸制的档案袋，把你制定的三年规划贴在上面，完成一样，把这样材料放进去，以此来督促你一项项完成。一方面有效提升教师自主发展、自我成功的目标意识和发展境界，极大推动教师追求卓越、崇尚一流的主动性、积极性、创造性。另一方面方便学校全面了解教师个人发展的动态，筛选出学校名特优骨干教师培养名单。

关于教师论文参赛。在2014年，学校共组织教师参加了三次市教研室和市教科所的论文比赛，我们学校取得了很好的成绩：

创新杯：

科研杯：

学讲心得体会：

这里强调一下，这两种比赛，创新杯是上半年，科研杯，是下半年，最近还会有教科所第六届科研杯读书评比活动。市教育学会的优秀论文评选。收费30元。上两个都是我们教育主管部门组织的，而且是不收费的。希望教师们多写多参赛。在督导考核细则上，会有新的关于论文的要求：论文在区平均分之上的不扣分，否则要扣4分，课题也是如此，有不扣分，没有扣4分。

所以下面说说课题的申报。在大家填写的三年规划中，不管是哪一个称号，都有课题方面的要求，最近有一个陶研会课题，我们老师可以从每一年的个人小课题做起，大概是六七月申报，大家可以提前准备。省市级的规划课题，现在每一年也都可以申报，大家多打磨，早准备。

学校一直关心青年教师的成长，为大家请师傅、搭台子，也是千方百计地想助推大家成才。下面请朱校给我们青年教师说几句。

朱校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c06cad956ad97f192279168884868762caaebba5.html