新员工入职指南
亲爱的新同事！
XX全体员工欢迎您的加入！
随着XX事业的发展，不断有新鲜血液充实进来，给企业带来了勃勃生机和活力，持续推动我们事业和谐稳健发展。
为着期盼成功的梦想，寻找一个能学习发展的环境，您成为了XX的一员。我们坚信在共同理想的召唤下，成长中的XX将成为您施展卓越才华，实现梦想的舞台！
本指南将帮您了解XX的发展、文化以及一些基本规章制度，带领您快速融入XX团队。
愿您在XX工作进步，生活愉快！
一、 入职手续的办理
流程：1、填写《入职登记表》→ 提交入职材料→ 领取办公用品等→ 参加新员工入职培训→ 到各部门报到
需提交的资料：1、身份证、学历证的原件与复印件。 2、上家公司离职证明（实习生可不提供）
3、一寸近期彩色照片：两张 4、一年内体检报告
5、工商银行或广发银行卡号（开户名为本人身份证姓名及北京开户行）
二、 作息及考勤休假
1、 作息时间及制度：
a)作息时间：上午9：00-12：00 下午：13：00-17：30
b)员工根据本部门工作时间安排，进行指纹打卡上、下班。
c)上、下班均需打卡（一天两次），一次未打视为早退或迟到，一天未打视为事假（扣除一日工资）；
2、 休假：
a) 每月可享受一天带薪病假（以病假条为准）；
b) 所有假期均需提出书面申请，无部门主管签字的书面申请皆按旷工处理；
c) 请假超过三天者需提前3天提出书面申请，经批准后，方可离开。
三、 新员工试用期考核及转正流程
工作计划制订（第一周）-→专业技能及态度考评（第一月）-→团队精神与协作能力考评（第二月）-→转正申请
四、 日常帮助：
1、各项支持：
a) 行政支持(办公用品领用、各项申请单据等)：
联系人：XX（前台） 分机号： E-mail:
b) 人事支持（各项制度了解、手续办理、日常想法及沟通等）：
联系人：XXX 工位： E- mail:
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c04c2c379a6648d7c1c708a1284ac850ad0204be.html
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