劳动合同法知识题库及答案
发布时间:2021-07-15 来源:文档文库
小
中
大
字号:
劳动合同法知识题库及答案
《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位 ,是规范劳动关系的基 础性法律之一,通过做相关知识题,加强多劳动法的认识,劳动合同法题有哪 些呢?下面是的劳动合同法题库资料,欢迎阅读。
一、单选题:
1、《劳动合同法》由第十届全国人大棠委会第二十八次会议于 (通过, (起 施行。 1 xx年6月29日XX年1月1日 2 xx年6月29日xx年6月29日 3 xx年6月28日xx年10月1日 4 xx年6月28日xx年1月1日
2、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方 当事人的权利和义务,保护 (的合法权益,构建和发展 *** 稳定的劳动关系。
1 企业 2用人单位 3劳动者 4用人单位和劳动者
3、 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职 工讨论,提出方案和意见,与 (或者职工代表平等协商确定。
1 董事会 2监事会 3工会 4职工代表大会
4、 订立劳动合同,应当遵守合法、 (、平等自愿、协商一致、诚实信用原 则。 1 公道 2公认 3公开 4公平
5、 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会 或者职工认为不适当的,有权 (。
1)不遵照执行
1 / 15
2)宣布废止
3)向用人单位提出,通过协商予以修改完善 4)请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 ()。 1)人身关系 2)财产关系
3)人身关系和财产关系相结合的社会关系 4)经济关系
7、用人单位自 ()起即与劳动者建立劳动关系。 1)用工之日 2)签订合同之日 3)上级批准设立之日 4)劳动者领取工资之日
8、用人单位招用劳动者, ()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要 求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1)可以 2)不应 3)应当 4)不得
9、《劳动合同法》规定,建立劳动关系, ()订立书面劳动合同。 1)可以 2)应当 3)需要 4)无须
10、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 )
内订立书面劳动合同。
1)十五日 2)一个月 3)二个月 4)三个月
(2 / 15
11、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同 ()时间的劳动合 同。 1)解除 2)续订 3)终止 4)中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定 的,由劳动行政部门 ();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
1)责令改正并给予警告 2)责令改正
3)责令改正,情节严重的给予警告 4)给予警告
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门 者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1)责令改正,给予警告 2)责令改正
3)责令改正,情节严重的给予警告 4)给予警告
14、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定