本科生实验报告
实验课程管理信息系统
学院名称 核技术与自动化工程学院
专业名称工业工程
小组成员
学生学号
指导教师王飞
实验地点 6C302
实验成绩
二〇一七 年 六月 二〇一七年 六月word/media/image2.gif
填写说明
1、 适用于本科生所有的实验报告（印制实验报告册除外）；
2、 专业填写为专业全称，有专业方向的用小括号标明；
3、 格式要求：
1 用A4纸双面打印（封面双面打印）或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。
2 打印排版：正文用宋体小四号，1.5倍行距，页边距采取默认形式（上下2.54cm，左右2.54cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm）。字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；页码用小五号字底端居中。
3 具体要求：
题目（二号黑体居中）；
摘要（“摘要”二字用小二号黑体居中，隔行书写摘要的文字部分，小4号宋体）；
关键词（隔行顶格书写“关键词”三字，提炼3-5个关键词，用分号隔开，小4号黑体)；
正文部分采用三级标题；
第1章 ××(小二号黑体居中，段前0.5行)
1.1 ×××××小三号黑体×××××（段前、段后0.5行）
1.1.1小四号黑体（段前、段后0.5行）
参考文献（黑体小二号居中，段前0.5行），参考文献用五号宋体，参照《参考文献著录规则（GB/T 7714－2005）》。
实验一、系统分析
一、 实验目的及训练要点
1. 能够正确运用系统分析的过程与方法，结合某大学工资管理信息系统，模拟课题，复习、巩固、管理信息系统的系统分析知识，提高系统分析实践能力。
2. 熟悉业务流程图、数据流程图的绘制。
3. 树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力，提高查询资料和攥写数面文件的能力。
二、 实验内容及步骤
1. 根据业务描述，分析系统需求，论证系统开发的可能性，阐述系统完成的主要功能和特点。
背景：某大学有教职工5000人。学校下设教务处、科技处、学生工作处、财务处等26处室，还设有计算机学院、能源学院和管理学院等18教学院系，一所医院。
系统需求：减少工资管理业务的工作量、降低错误率、提高工资管理工作效率、降低人力成本。
可行性分析：在大学里，由于教职工的级别不同，所以他们所得到的工资也是不一样的，如果还是按照传统的手工会计操作计算出这所学校5000个教职工的工资，那工作量十分巨大。在该大学以往的工资录入中，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。为了解决这一矛盾，利用计算机来进行工资的管理，是十分必要的。如果开发工资管理系统软件，在使用维护方面，能够及时、高效的完成工资管理工作，也可以大大减少人力。
系统功能和特点：系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据，学校领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。
2. 明确管理业务调查过程和方法，绘制工资管理信息系统业务流程。
（1） 工资管理系统组织结构图
（2） 工资管理系统业务流程图
3. 明确数据流程的调查与分析过程，绘制数据流程图，编写数据字典。
（1） 绘制数据流程图
（2） 编写数据字典
1、外部实体的定义
外部实体编号：S1
外部实体名称：后勤处
简 述：管理学校后勤工作
输出的数据流：F1
外部实体编号：S2
外部实体名称：总务处
简 述：学校管理大小事务等的总务处
输出的数据流：F2
外部实体编号：S3
外部实体名称：人事部
简 述：对人事进行管理的部门
输出的数据流：F5
外部实体编号：S4
外部实体名称：银行
简 述：学校开户的银行
输入的数据流：F7
外部实体编号：S5
外部实体名称：工资发放员
简 述：发放工资的人员
输入的数据流：F8
2、数据流的定义
数据流编号：F1
数据流名称：房费和水电费扣款清单
简 述：房地产开出的清单
数据流来源：后勤处
数据流去向：财务处
数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注
数 据流 量：1份/月
数据流编号：F2
数据流名称：托儿费和补贴费清单
简 述：总务处开的清单
数据流来源：总务处
数据流去向：财务处
数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注
数 据流 量：1份/月
数据流编号：F3
数据流名称：职工借支应扣款清单
简 述：财务处开来的清单
数据流来源：财务处
数据流去向：工资管理会计
数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注
数 据流 量：1份/月
数据流编号：F4
数据流名称：上月职工工资
简 述：财务处处理的上月工资数
数据流来源：上月工资台账
数据流去向：工资管理会计
数据流组成：基本工资+工龄工资+各种补贴+其他扣款
数 据流 量：1份/月
数据流编号：F5
数据流名称：职工变动清单
简 述：人事部开出的清单
数据流来源：人事部
数据流去向：工资管理会计
数据流组成：职工证号+姓名+调入的部门+其他数据
数 据流 量：1份/月
数据流编号：F6
数据流名称：本月工资汇总表
简 述：工资管理会计制作的工资台账
数据流来源：财务处
数据流去向：会计处理
数据流组成：职工证号+基本工资+工龄工资+各种补贴+其他扣款
数 据流 量：40份/月
数据流编号：F7
数据流名称：本月工资汇总表
简 述：工资管理会计填制的工资汇总表
数据流来源：会计处
数据流去向：银行
数据流组成：部门+姓名+工资 +各种补贴+其他扣款
数据流量：45份/月
数据流编号：F8
数据流名称：本月工资发放单
简 述：工资管理会计填制的工资发放单
数据流来源：会计处理
数据流去向：发放员
数据流组成：部门+姓名+工资 +各种补贴+其他扣款
数 据流 量：3758份/月
3、处理逻辑的定义
处理逻辑编号：P1
处理会计名称：列出职工借支应扣款清单
简 述：计算职工借支应扣款清单
输入的数据流：房费和水电费扣款清单，来源于后勤处；托儿费和交通补贴费清单，来源于总务处
处 理：根据后勤处和总务处的扣款清单列出扣款清单
输出的数据流：借支应扣款清单流向会计部
处 理 频 率：每月一次
处理逻辑编号：P2
处理逻辑名称：制作本月工资台帐
简 述：计算本月工资台账
输入的数据流：借支应扣款清单，来源于会计部；职工变动清单，来源于人事部门；本月工资台账，来源于数据存储
处 理：根据各清单和上月工资台账制作本月工资台账
输出的数据流：本月职工工资台账格式
处 理 频 率：每月一次
处理逻辑编号： P3
处理逻辑名称：计算并填写工资台帐
简 述：编制工资单
输入的数据流：本月工资台账，来源于本月工资台账处理
处 理：根据本月工资台账做出工资单
输出的数据流：本月职工应工资
处 理 频 率：每月一次
4、 数据存储描述
数据存储编号F-01
外部实体名称：上月职工工资台账
简 述：登记上月职工工资台账
数据存储组成：职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注
关 键 字：职工姓名+工资
相 关 处 理：P-01、P-02、P-03
数据存储编号F-02
外部实体名称：上月工资清单
简 述：制作上月职工工资清单
数据存储组成：职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注
关 键 字：职工姓名+工资
相 关 处 理：P-01、P-02、P-03
实验二、系统设计
一、 实验目的及训练要点
掌握信息处理流程设计的思想和方法。
掌握模块化设计的思想和方法。
了解代码设计的种类，确定工资管理系统的设计规范。
二、 实验内容及步骤
1.工资管理系统的代码设计，设计程序文件名、数据文件名、编码结构。
代码是代表事物的名称、属性、状态等的符号，便于数据的存储与检索。合理的代码结构是信息处理系统是否具有生命力的一个重要因素。设计规范是整个系统的“公用标准”。
新系统为每一位职工设计了代码，既可以合理统一职工的信息，又能方便数据的输入。职工代码为八位数字字符，区间码结构。在其运行的过程中，凡需要输入某个职工时，只需输入职工代码即可，系统可根据职工证号、职工姓名及其他信息对照表，自动将相应的职工姓名及其他信息调出来，而且代码表显示在输入/输出窗口中，用户不一定要记住职工的证号，可随时通过系统联机查询。
2.绘制工资管理系统的模块功能结构图，描述各模块的功能。
3.绘制信息系统处理流程图。
实验三、数据库设计
一、 实验目的及训练要点
1. 熟悉关系数据数据库规范化设计理论，根据实验要求设计并建立科学合理的数据库，正确建立数据库中表与表之间的关系。
2. 完成工资管理信息系统的数据库总体设计方案，明确数据库中表的结构，各表中关键字的设置，表与表之间的关系。
二、 实验内容及步骤
1. 设计存放固定属性数据的主文件：工资主文件、部门代码两个表文件。
工资主文件GZZU(职工编号C(4)，姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工资N(7，2)，附加工资N(7，2))
建立数据库
建立工资主文件表
2．建立部门代码BMDM(部门代码C(2)，部门名称C(20))
3.设计存放事物数据的处理文件。
工资变动ZGBD（职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工资N(7，2)，附加工资N(7，2)，备注（M）)
录入数据
4.设计存放处理过程中暂时存放数据的工作文件。
工资发放GZFF （职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工资N(7，2)，附加工资N(7，2)，水电气N(7，2)，应发工资N(7，2)，实发工资N(7，2))
数据录入
5.设计存放具有固定变动属性的数据的周转文件。
扣款GZKK（职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，水电气N(7，2)）
6.建立表间关系
7.把上述5个表创建在磁盘文件上。
实验四、物理配置方案及输入输出设计
一、 实验目的及训练药店
1. 培养物理配置方案的设计能力；
2. 掌握输入输出设计的原则，联系输入和输出设计
3. 练习程序的设计及调试
二、 实验内容及步骤
1. 创建各表表单
2.创建工资主界面
3.设置登录界面
4.登录名与登录密码设置
登录密码默认值为“666666”.
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bf18e94a03020740be1e650e52ea551810a6c9d7.html
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