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发布时间：2023-11-09 10:48:51 来源：文档文库
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2019年工作计划及目标2019-2019年度教师培训工作计划
为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神,有活力的新型教师队伍,为提高我校的综合竞争力,促进教师素质的整体提升,夯实教学质量,提升我校的教科研水平,特制定对教师的培训工作计划如下.一、指导思想以理论和三个代表重要思想为指导,树立和落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针.根据各级教学工作计划要求,立足我校实际,以促进每个师生的发展为宗旨,不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平,使教师不断转变观念,不断提高业务能力.二、工作目标及重点
（一）工作目标1．培养一支师德高尚、敬业奉献、热爱生活、积极向上的教师队伍,提高教师的专业水平.2．打造学习型书香校园,努力形成读书学习的浓厚氛围,提高教师的专业水平和执教能力.3．建立健全有效合理的机制,继续实施青蓝工程,.加强青年教师培训,促进青年教师稳步成长.4、充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用,利用自身的优势和资源进行培训学习.5、开展有主题的快乐教研活动,通过教师间的互相交流、沟通和探讨,在提升专业化水平的同时打造团队精神,使老师们能以积极乐观的心态投入工作.(二工作重点
1、通过读书学习、观看课堂实录、骨干教师讲座等方式为我校教师提供丰富、优质的学习资源,建立良好的教师学习环境,让每位教师都有所收获.2、抓好骨干教师的培养,充分发挥骨干教师的示范带头作用,为青年教师树立榜样,引领青年教师稳步前进.3、确立重点培养对象,开展师徒帮扶活动,帮助青年教师尽快提高业务能力和素质水平.三、具体工作措施
(一利用好络平台,督促教师按计划完成学习课时,提高络学习的质量.（二）将课程标准的学习纳入常态.要求代课教师每人自购一本2019版课程
标准,将其作为教学行为纲领性材料,不定时学习,领悟精神实质用以指导自己的教学.（三）加大优质书目的推荐力度与密度,通过学习使我校教师做到以新课程理念为先导,以课堂教改为重点,以教学反思为切入点.1．教科室每月在校上推荐一至两篇好文章供老师阅读.2．每位老师要根据学校推荐的专业阅读指导书籍进行自主阅读,每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会.(四观看名师课堂实录.为了提高学习效益,有针对性,本学期选有代表性课堂实录组织集中观看,看完后组内进行分析讨论,来探索各种类型课行之有效教学模式.(五校领导、骨干教师和外出学习老师进行业务讲座.充分利用自身的优势和资源进行培训学习,本学期安排骨干教师和外出学习教师进行4次业务讲座.（六）加强各级骨干教师的培训学习、考核工作1．重新评选各级各类骨干教师,对新评选的骨干教师按照有关要求进行培训.2．骨干教师要按时上传校相关材料,按月完成所承担的任务.（七）确定重点培养对象,开展观课议课活动.1．开学初重新确定重点培养对象人选,抓好重点培养对象的观课议课活动.2．通过外派学习、跟踪指导、观课、磨课、议课等方式帮助青年教师尽快提高业务水平和教学能力.（八）继续实施青蓝工程,加快青年教师成长步伐.1．继续实施青蓝工程,沿袭以往师徒结对的传统做法.2．依据师徒结对承诺书的要求,细化加大师徒之间一对一的听评课指导工作.3．开展形式多样的讲课活动,检验师徒间的帮扶效果.4．在学期末举行一次青年教师课堂教学基本功赛暨汇报课展示活动.（九）
