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党团范文 夫妻两地分居证明范文

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夫妻两地分居证明范文
夫妻两地分居证明范文
夫妻两地分居证明范文附件2：
解决夫妻两地分居材料填写说明及报备要求1
备注：1.审核材料时，请注意核实各种证明材料中的出生日期、身份证号、姓名是否一致；以上材料1、2、3，请同时附电子版和纸质版。2.所有材料均需按上述顺序排列。2
模板1：材料清单
xxx同志解决夫妻两地分居拟调（迁）人员材料清单3
模板2：派遣证或报到证复印格式注：报到证必须横着复印模板3：同意调入函格式4
同意调入函
xxxx，男（女），身份证号：xxxxxxxxxxx，因工作需要，经研究决定同意接收该同志到我单位（公司）工作。5
xxxxx单位（公章）

夫妻两地分居证明范文
xx年xx月xx日第二篇、夫妻两地分居所需材料夫妻两地分居证明范文解决夫妻两地分居所需材料到公司三年后方可提出此申请一.办理条件
在京一方为北京市常住户口,且到公司三年以上(公司规定现仍被聘用的人员,其配偶系干部(含聘用制干部并符合下列条件之一者,均可申请办理.
1.具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员;
2.具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员;3.夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员;4.在京一方年满3年,存档时间满5年,其配偶具有中级及以上专业技术职称且系我市急需人员.二.所需材料1.单位书面申请
2.本人及配偶的书面申请,申请署名必须手写3.夫妻双方身份证和结婚证原件及复印件
4.夫妻双方学历和学位证书/职称证书原件及复印件
5.民营科技企业或高新技术企业的批准证书副本原件及复印件6.企业营业执照副本原件及复印件
7.全家户口原件及复印件夫妻两地分居证明范文
8.被调人在京接收函(有人事权单位盖章,接收函上注明联系人,联系

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电话.接收函模版:接收函
xxx为我单位员工,其办理夫妻两地分居后,档案及人事关系将由我单位接收.xxxxx公司盖章
9.干部高京审批表>;两份,调动人员情况登记表>;三份(人力资源部吴晓娜处领取
10.随迁子女超过16周岁的(高中(含以下可随迁,须学校教务部门出具的在校证明,无工作的须当地劳动部门出具的无业证明和户口本原件及复印件
11.填写存档人员情况登记表>;一份,此表公司盖章后到海淀区人才服务中心核实盖章
12.独生子女证>;,出生医学证明>;原件及复印件
13.户口在京一方档案中的海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表>;,海淀区各类企业保留全民身份人员调出来>;复印件
14.户口在京一方如果是”引进人才”进京的,提供档案中调动人员情况登记表>;复印件;如果是毕业生分配进京的,提供档案中全国决不能高等学校毕业生京业派遣报到证>;复印件
15.在京一方到公司后的个人所得税完税证明和缴纳社会保险证明16.单位及个人诚信声明
17.其它需要提供的材料第三篇、解决两地分居问题准备材料清单夫妻两地分居证明范文

夫妻两地分居证明范文
请您根据配偶的具体情况，准备相关材料原件及复印件一份!（一）若京外配偶一方为社会在职人员，需准备：
1.在京一方职工关系证明：如劳动合同或职务任命文件等x职能部门员工不用提供
2.结婚证：双方身份证号需与户口本及身份证上信息一致
3.在京一方符合解决条件的证明材料：硕士研究生学历/学位证书，博士学历/学位证书，中级职称证书等
4.京外一方京外单位同意调出函、京内单位接收函：由当地工作单位或存档单位及京内实际接收工作单位出具。
5.夫妻双方户口本首页及本人页复印件：请注意“婚姻状况”必须变更为已婚。6.夫妻双方身份证。
7.随迁子女证明材料：出生医学证明、独生子女证（非独生子女需提供《二胎准生证》）、户口本人页、16周岁以上还需提供在校证明。8.京外一方个人简历：包括学历学位、毕业院校及时间等。（请注明京外一方户口入京后落户地址及所属派出所）
（二）若京外配偶一方为农业人口和城镇无业人员，需准备：1.在京一方职工关系证明：如劳动合同或职务任命文件等x职能部门员工不用提供
2.结婚证：双方身份证号需与户口本及身份证上信息一致
3.在京一方符合解决条件的证明材料：硕士研究生学历/学位证书，博士学历/学位证书，中级职称证书等

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4.京外一方相关证明材料：系城镇无业人员，需提供无业证明（须当地劳动就业主管部门或街道办事处及以上政府行政部门出具）。系农业人口的，以户口卡上标注的户口性质为准，不需另附材料。5.夫妻双方户口本首页及本人页复印件：请注意“婚姻状况”必须变更为已婚
6.夫妻双方身份证。
7.随迁子女证明材料：出生医学证明、独生子女证（非独生子女需提供《二胎准生证》）、户口本人页、16周岁以上还需提供在校证明。8.京外一方个人简历：包括学历学位、毕业院校及时间等。（请注明京外一方户口入京后落户地址及所属派出所）
9.承诺书：如配偶为国家统招毕业生，现无工作单位，并要求按照城镇无业人员办理，需申请人签写承诺书，承诺办理后果本人自负。感谢您的支持与配合！
集团公司人力资源部第四篇、一些关于解决夫妻两地分居问题的问答夫妻两地分居证明范文
关于办理解决夫妻两地分居的说明
2、是干部身份按干部调动办理，有的虽然没有正式意义的工作，总有人才存档机构，也需要按干部调动，如按“迁户”办理，将来养老保险、工龄没法算，可能有的同事认为丢了干部身份现在无所谓，几十年后政策变了，丢了干部身也许会带来更大的问题。另外，有的是干部身份，户口本上还是农村户口也不行，必须先到派出所去变更。3、有的同事不清楚爱人是否是干部身份问题，一般讲，统招统分的

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本科以上的一般应该是干部。但有的本科毕业没转正定级的就不是，有这种情况的同事，建议借此机会，先根据有关规定办理转正定级手续后，确定为干部身份，再按干部调动办两地分居手续。以前的老中专毕业的一般也是干部身份。当然，也有少数没有学历，以工代干，提干等情况。有的说不清楚是否是干部身份的，请存档部门出证明。我单位人事部门及人社部在审核时，对于统招统分的本科以上的一般不需要出具证明，必要时才请爱人存档机构出具干部身份证明。人社部要求出具京外单位调出函也就是一方面证明是干部，一方面证明对方同意调动了（存在过不同意调动的，是人才不想放）。
4、人社部经常将工作关系和存档关系不太清楚的材料退回，为此，工作中，我将“解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》”中的原工作单位和原存档、拟调入单位和拟存档机构，四个单位（机构）都写全了他们就不退回了，所以请大家办理时，都写全。可能原工作单位和拟调入单位都是同一个北京单位，这样写也行，实事求是，就行了。这四个单位（机构）有几种情况：一、京外单位和存档单位是一个单位；二、京内单位和存档单位是一个单位；三、没有京外单位，现在一直的京内单位，档案在京外，需要将档案商调京内存档机构；四、档案和单位都在京内，本质上讲，档案是异地存档，夫妻两地分居证明范文
5、针对“如工作关系已经转移到京，请提供京外单位开出的工作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单复印件及在职证明原件和复印件。”这样办理人社部也

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批。但我们近期遇到这样一问题，几年前这样办理了一个，其爱人户口不在北京时已将其档案存在了北京某人才（这叫异地存档，不是真正意义的北京档案，将来不能在北京流动），人才机构对其缴纳养老保险时发现了问题，要求将档案回原籍后再正式调京，或开证明，很麻烦。建议将档案转回原籍后再办理两地分居，将档案正式调京。6、京内拟存档机构区一级的好像不能接外地档案，请核实清楚。同时您要向存档机构说清楚，您爱人是外档案。我们经常遇到，区一级人才机构，在开同意接收函时，在函上盖一章“同意档案审核合格正式调京后在我中心存档”，这句经常被我们的同事误解能接收外地档案了，还很坚信地说，我问过了。但这存在一个问题，人才机构他这么忙，说不定他还不知你爱人是外地档案，你又没跟他说清楚。我跟他这么一解释后他就明白了。但还得重新去找人才机构，来回改材料。7、请上报时，一定要按要求留上单位电话和手机8、人社部工作很忙，材料报上去后还要排队。
9、双方户口卡首页“户别”栏必须与当前情况一致，若为单位集体户，若不能提供首页的，需提供当地公安机关出具的户籍证明。双方户口卡本人页“婚姻状况”栏必须为“已婚”。双方户口卡本人页“文化程度”栏必须与当前情况一致。京内方户口卡本人页“服务场所”栏必须为我单位；爱人是干部的一定不能为农村户口。另外，爱人是干部的职业栏是不要出现“工人”、“技工”之类的，要不然说不清楚您爱人到底是干部还是工人。我们遇到学历是研究生、本科，职业为工人这样的问题，虽然有的确实干的是工人的活，但还是干部身份。

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也就是说学历和职业存在逻辑上错误，我们会产生凝问。人社部对这样的情况他是不会问我们的，直接将材料退回要求说明情况。好不容易排上队又白排了，所以请大家一定要他仔细一点，都弄好了，争取一次成功，您我都省心。下面是帖子里的个别问题：
1、户口卡上的职业一栏必须改为干部？家里的公安局说改不了，说是怎么都打不上去。
没弄明白啥意思。直接更改可以把！直接手写。盖上派出所或工作人员的章即可。
2、档案转到人才的话，是不是过三个月就可以转正定级了（家属是研究生，没找到工作啊！），需不需要找个单位开个证明？还是自动转正？
本科一年，研究生目前全国不太统一，有一年的，有三个月的，还有。。。。
3、我现在是不是可以提申请了？审批要多长时间？
请问：大家一般在什么时候开始办理，是恰好满三年的时候开始办理，还是提前一段时间就开始办理了？不好说
4、我的没写干部，不过最后也办了，就是被北京公安叔叔数落了一番
5、本科的可以把对方的户口调到北京来么？毕业八年30周岁、分居两年。主科30、2年也行。

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6、想问下，这个是解决户口的问题吧，接收单位还是得自己找吧，这个是最难的吧？是不是在京必须要有愿意接收档案的单位？如果单位不愿意接收档案咋办？
找一公司就行，由公司委托人才能接收外地档案的人才存档。有的公司不想委托，自己找人才。说说好话，把爱人挂他们公司，自己交存档费、养老保险等之类的。7、无业就没关系拉,随便迁入吧...
不能这样理解，无业得开无业证明，将来工龄如何算？如果确实是无业那就无业吧。一般无业是指城镇无业人员，没上过大学，但是城镇户口。干部都按调动办理。
8、据办过的人说，可以暂时放在俺们单位，户口下来后迁出到人才就行。
在北京没有住房的是不是不能迁？户口没地方落。。。
接收单位及存档机构得自己找，不能落我单位里，当然下属单位同意也行。户口落单位里需要到行政处办理手续，等批了，落户单位里成为北京户口后横向转出就好办了。这是单位方便大家，原则上单位不管爱人户口。
9、再弱弱地问下，外地的公务员想调过来，是不是不可能完成的任务？
这得自己联系接收单位。
10、同问。我的情况和LZ大概差不多。我老公毕业了就直接来北京工作了，然后户口和档案都被打回老家了，挂靠在一个什么人才市场。

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xx年下半年申请办理户口入京时，发现身份那一栏空的，不能办了，就搁那儿了。问人才，说要在本地工作满一年才能给填干部身份。现在没办法了，只能先找一家单位挂着。
呵呵，谢谢两位。我刚开始是想按第一种“工作调动”来办的。然后说是没干部身份，即使有毕业证书和学位证书也无法证明你的干部身份。然后人才市场那边死活不给填，填别的也和给填。说一定要等一年后才给改。，唉对这种程序的事情实在是很晕。过一阵子看看，不行就按无业人员迁户算了。
这本质上是：要等您爱人转正定级为干部才能办理。要不按什么算？干部？不是；不是干部，将来干部身份就没了，您又有意见了。另外，在校学生，包括研究生、博士生，还含参加工作后再读研究的学生也不能办理。
11、户口职业栏吗？不一定非要添“干部”，其他职业也行。如：职员也行，但不能有矛盾。有的统招研究生、本科，职业是工人，那就不行。
12、千万别走无业，那就相当于你放弃了干部身份，以后保险，津贴，定级都会成问题，建议最好不走无业。实在不行就等1年呗，反正你有北京户口，慢慢转。说得很对。
13、如果能给开工资交接单，不过工资那栏只能给填0，不会影响后续办理工作吧？目前政策多少无所谓，有就行。
14、提前准备的工作包括弄清对方的户口在哪里，档案在哪里，进京后户口落哪里，档案存哪里，档案有无转正定级、有无派签证（特别

夫妻两地分居证明范文
重要，是一般接收档案的地方必须要求有的，没有无法办理接收）等等、等等。
15、那个京外单位同意调出函和京内单位同意接受函有什么标准格式么，需要怎么写
啊，不知道些什么，不知道写什么人家怎么给你开阿，还有哪个京外单位开出的工作关系转移介绍信，工资关系转移及守信，档案转递单是怎么回事啊，办过的同事给一个详解吧，非常感谢。
不用担心，你找单位和人才，他们知道。格式不重要，说清就行。关于第二个问题，“工作关系转移介绍信，工资关系转移及守信，档案转递单”不用你管，原档案寄存单位知道怎么给你办。
16、非常感谢，还想问一下，档案转过来后需要接受的小单位把档案放在人才市场，比如中科院人才市场，那么接受函是单位开还是人才市场开，单位和人才市场还需要一个什么协议，是什么格式，不好意思，问题比较多哈。
严格意义上讲，是您爱人在京拟接收单位委托人才存档。但一般小公司都不管您爱人的档案，与公司商量一下，以公司名义委托，自己交存档费、缴纳相关费用也行。有的需要四个函：
京外单位、京外存档机构同意调出函；京内单位、京内存档机构同意接收函。这四个单位中有几种情况：一、京外单位和京外存档单位是一个单位；二、京内单位和京内存档单位是一个单位；
三、没有京外单位，现在一直在京内单位，档案在京外，需要将档案

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商调京内存档机构；
四、档案和单位都在京内，本质上讲，档案是异地存档，这种情况前面“集中问题第5”已讲过了。
17、还有那个派遣证，是不是刚毕业的时候学校发的那个东西。就业通知书和报到证（连在一起的，可撕开）。
通知书放本人档案，这东西很重要，说明是统招统分的，有了它转正后才是干部，这东西没有将来可就麻烦了，我们遇到过有的毕业生没找到工作被派回原籍，自己也不第五篇、解决夫妻两地分居管理办法(新增
夫妻两地分居证明范文解决夫妻两地分居管理办法
第一条根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。
第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。
第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。第四条员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

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第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：（一）被聘任为高级专业技术职务（二）被聘任为中级专业技术职务满三年（三）获得博士学位
（四）工作满三年且获得硕士学位
（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。
（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：（1）员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上（2）员工为男性，分居xx年以上或员工年龄35岁以上（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理
第七条符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。
第八条总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；
（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，

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确保材料真实有效。第十条总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居xx同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。
第十二条总裁办应于收到人事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。
第十三条总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废。第十四条本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释。附件：
1.解决夫妻两地分居管理工作流程2.上报材料清单附件1：附件2:上报材料清单一、上报所需材料
（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。（1）关于解决夫妻两地分居调xx同志到京工作的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；

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（3）《调动人员情况登记表》（一份）；
（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）：内容含岗位类别（干部或员工）、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一；（5）结婚证复印件（二份）；
（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；
（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。
（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。（1）《关于解决夫妻两地分居xx同志户口迁京的函》（须有发文文号）（2）；《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；
（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；（5）结婚证复印件（二份）；
（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户

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口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；
（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；
（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。二、上报材料要求
（一）解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。（二）上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：（1）明确京内方现任职务、职称；（2）简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况（3）说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。
（三）报送表格：应由总部负责人事调配工作的人员在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。（四）附件材料：应由总裁办审核原件后复印，并加盖人事部门公章。在此基础上开列材料清单，注明“经与原件核对无误”字样，由承办人及人事部负责人分别签字确认，并按上报材料清单顺序摆放。第六篇、材料1--两地分居材料清单及相关要求夫妻两地分居证明范文办理两地分居材料清单京内一方：

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单位：
京外拟调迁人员：
一、《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》二、《调动人员情况登记表》三、在京一方材料：1、业务工作考核材料；
2、就业报到证（派遣证）复印件；夫妻两地分居证明范文3、聘用（或劳动）合同书复印件；4、学历证书复印件、学位证书复印件；5、专业技术职称证明文件复印件；四、结婚证复印件、身份证复印件五、京外一方材料：
1、学历证书复印件、学位证书复印件；2、就业报到证复印件；
3、专业技术职称证明文件复印件；4、京外单位同意调出函复印件；5、京内单位同意接收函；六、常住户口卡复印件
1、在京一方常住户口卡复印件；2、拟调（迁）人员常住户口卡复印件。经与原件核对无误。处室负责人：

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承办人：年月日注意事项：
1、所有材料均用A4纸打印或复印；2、复印的材料要清晰且不能模糊；3、要重点核对各种材料上身份证号一致性；4、【常住户口所在地】要按照户口卡首页上的写；
5、【学历】要写‘中专’‘大专’‘本科’‘硕士研究生’‘博士研究生’。6、打印清单时，将没有的条款删除，并将以上红字全部删除，签字盖章后上报。第七篇、解决夫妻异地分居夫妻两地分居证明范文解决干部夫妻两地分居有关规定及办文指南
一、两地分居解决干部夫妻从京外地区调入干部的条件：根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[xx]12号）规定，解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部，须占用出京干部户口指标并符合下列条件之一，方可办理：1．夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。2．京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。

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其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居xx年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好
干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[xx]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[xx]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；2．获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；3．有突出贡献的中青年专家；4．被聘任为高级专业技术职务的人员；5．被聘任为中级专业技术职务满3年的人员；6．处级以上管理人员；7．博士学位获得者；
8．硕士学位获得者工作满3年；
9．中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；
10．大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；

夫妻两地分居证明范文
11．长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。（说明：9－11条为人事部xx年6月从新调整的政策。）解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调：
解决干部夫妻两地分居，可以在北京与大城市（津、京、沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。1．对调需符合下列条件：
（1）出京和进京人员均为国家干部；
（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；
（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；
（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；夫妻两地分居证明范文
对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。2．对调程序：
（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京干部所在部委人事司（局）协商后向人事部行文，行文中不需附出京户口指标。
（2）人事部将调函发给行文部委，抄送进京干部所在城市人事局。（3）出京干部办理调动、户粮转移手续，其户口迁移证复印件由其

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所在部委人事司转审批部委人事司，送人事部。
（4）人事部收到户口迁移证复印件后，将调函抄送北京市公安局。（5）进京干部办理调动进京手续。
三、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标：
解决干部夫妻两地分居的指标是出京干部户口指标。它是指中央、国家机关及其所属在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标。这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常住户口《迁移证》（复印件）为准。出国留学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口《迁移证》复印件无效。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：

夫妻两地分居证明范文
各单位在上报干部夫妻两地分居调入干部的材料时，其中各类人员共同需要的材料：（1）拟调人员的同意调出函；（2）拟调人员的同意调入函；（3）结婚证复印件；（4）随迁人员的证明材料。各类人员分别需要的材料：
1．京内一方系业务骨干，京外一方系干部（1）《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》
（2）出京干部户口《迂移证》复印件（可以是备案指标）；（3）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（4）在京一方业务考核材料。
2.京内一方系业务骨干，京外一方系工人（1）《解决干部夫妻两地分居办文备案表》（2）《调动人员情况登记表》4份；（3）《申请调动工作登记表》4份；
（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；
（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（6）在京一方业务考核材料；
（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。

夫妻两地分居证明范文
3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻第八篇、如何证明分居时间夫妻两地分居证明范文
如何证明分居时间中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第(四项规定“因感情不和分居满二年的”，调解无效，应准予离婚。在审理离婚案件时，这项规定成为法官判断原、被告夫妻感情是否破裂的一项重要依据。近年来，人民法院根据该项规定判决的离婚案件逐年增多，但是，由于不少人对《婚姻法》第三十二条第三款第(四项中“分居”一词的涵义理解不正确，将因感情不和分居混同于一般意义上的夫妻两地分居，违背了《婚姻法》的本意，影响了此类案件的公正裁判，造成了负面影响。因此，正确理解《婚姻法》中“分居”一词的涵义是公正审理此类离婚案件的前提。
《辞海》对“分居”一词的解释是：“夫妻双方不共同居祝一般有两种情况：一种因夫妻双方感情不睦，不愿意共同生活，不一定经过协议而永久或临时分居。另一种为夫妻一方由于工作或居住地限制而形成的暂时不能共同居祝”很明显，前一种情形是夫妻双方因感情不和，不愿意共同生活、居住，其分居的原因系主观因素;后一种情形的分居是受工作或居住地的限制而形成的，分居的原因系客观因素，而非主观因素。这种情形的分居就是人们通常讲的夫妻两地分居。我国《婚姻法》第第三十二条第三款第(四项在“分居”一词前用“感情不和”四字加以限制，这就很清楚的说明其涵义应为第一种情形。因此，我们在审理此类离婚案件时，要准确理解《婚姻法》中“分居”一词的

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涵义，不要将分居的两种情形混淆。
区别分居的两种情形，不能仅从表面现象上去分析。分居的两种情形在表现形式上有相似的地方，即夫妻不共同居祝但夫妻两地分居并不意味着夫妻感情不和，因感情不和的分居也并不意味着夫妻必须分居两地。在实际生活中，夫妻之间“白天各干各的事、晚上各进各的房、各睡各的床”的现象并不少见，这种情形，从表面上看，夫妻之间并没有分居两地，但却是一种典型的因感情不和而导致的分居。因此，区别《婚姻法》中“分居”与通常意义上的两地分居，必须要透过现象看本质。笔者认为，区别分居的两种情形，应综合考虑以下几个方面的因素：1、夫妻之间是否同居?2、夫妻双方在分居两地的情况下是否保持联系?3、双方在生活上是否相互帮助、相互关照?4、在经济上是否分开?5、夫妻一方或双方在子女抚养问题上是否尽义务?6、夫妻之间是否互相忠诚?7、夫妻分居两地的原因是什么?
另外，在现实生活中，因工作或居住地等客观原因造成的夫妻两地分居演变为因感情不和分居的情形也屡见不鲜。对这种情形，我们在审理此类离婚案件过程中，就要结合上述几个方面的因素去查明夫妻因感情不和分居的具体时间，而不应该从夫妻两地分居之日起计算“分居”时间。
继续追问：来自手机问问您好，她已经离开我好长一段时间了，她也更换了电话号码，可以说我现在对她一无所知。
内容仅供参考

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