各部室创新工作汇总
组织部创新工作
1、基层工会组织建设
坚持一步到位组建工会法，开展商会和行业性建会，实现普遍建立工会组织目标
2、集体合同工作
在镇乡系统选聘工资集体协商指导员，加大工资协商和集体合同签订工作力度，实现普遍开展工资集体协商目标
维权部创新工作
一、筹建职工服务中心
按照党政所谋、职工所需、工会所能的原则，着力打造工会组织＂围绕中心，服务大局，心系职工，突出特色＂的维权服务“品牌”，重点实施三大工程：
１、组建困难职工服务队。吸收特困职工家属及子女、零就业家庭及下岗失业人员（具有劳动能力），以“热心、诚信＂为服务宗旨，开展保洁、家政、维修等多方面社会服务活动。
２、实施“帮扶特困职工脱贫”工程。核实确定特困职工人数，制定帮扶脱贫规划，分期分批列入扶贫工程计划，根据特困职工情况，按照“一户一策，按需帮扶”原则，在大病救助、子女上学、技能培训、就业援助等方面给予帮扶，增强自身造血的功能，逐步实现脱贫目标。
３、成立职工劳动争议调控中心。整合工会法律服务功能，将职工信访、劳动争议调解、法律救助、政策法规咨询、劳动仲裁等各项组织机构及职能作用整合起来，建立职工劳动争议调控中心，对涉及职工劳动争议事（案）件，实现事前预防、事中调解、事后服务的目标，维护职工合法权益和具体利益不受侵害。
二、建立职工“暖心驿站”。
工会对职工不但要在经济上扶贫，还要做到精神上扶志，更好地为广大职工服务。为更好地服务广大女职工,计划每季度定期聘请心理咨询师、妇科医生，定期给职工特别是女职工做心理疏导、法律咨询和妇科检查等。 真正解决她们最关心、最直接、最现实的问题,搭建起一个为女职工服务的有效平台。
宣教文体部2011年工作创新
2011年，宣教文体部工作创新理念：把职工满意作为工作出发点和落脚点，变管理指导型为服务职工型，为职工群众做更多好事实事。具体创新项目两个：
1、把“非公企业工会组织如何发挥作用？”作为年内调研课题，对本市非公企业工会在发挥职能职责、开展职工维权以及如何处理好工会与企业、工会与党组织之间的关系情况进行深入调研，总结经验，发现典型，积极宣传。
2、落实河北省总工会关于把职工身心健康作为工会为职工服务的重要内容和迁安市“健康城市”创建要求，成立“迁安市总工会职工身心健康服务中心”或“迁安市职工健康服务中心”。中心以健康门诊形式设立，申请卫生管理部门合法手续，聘请专业人员坐诊，设中西医门诊、心理咨询、保健康复等服务科目，为职工提供身心健康服务，进一步体现工会为职工群众服务职能。
经济技术保护部创新工作
1、省级职工岗位创新、技术研发转让（海越公司）
2、省级“安康杯”竞赛先进单位（市电力公司）
3、职业病防治先进单位（唐首马矿公司）
办公室创新工作
1、加大信息外宣力度，争创国家级信息外宣先进单位；
2、服务好新建办公楼各项工作，建全国一流办公环境；
3、深入开展争先创优、作风教育整顿活动，评选先进部室和先进个人。
退管办创新工作
老年志愿者服务社会
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bdd5aafd04a1b0717fd5dd38.html
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