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行政机关责任追究制度规章制度.doc
行政机关责任追究制度规章制度.doc
发布时间:2020-07-24 来源:
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行政机关责任追究制度
_
规章制度
_99
行政机关责任追究制度
第一条为优化发展环境,推进规范化服务型机关建设,健全监督机制,强化行
政机关的责任追究,根据《中华人民共和国行政监察法》和《四川省行政机关
工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规、规章和规定,制定本制
度。
第二条各级行政机关,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行
政机关委托的组织,以及上述机关和组织的工作人员,适用本制度。
各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其工
作人员参照本制度执行。
第三条公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、
检举、控告。
各级监察机关行政效能投诉中心负责投诉、检举、控告的受理、查办、转办、
交办等工作。各部门的效能投诉处理工作由部门监察机构负责,没有监察机构
的,由行政机关主要负责人授权履行行政效能监察职责的机构负责。
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第四条有下列情形之一的,应当追究政府及其负责人的责任。情节较轻的,对
分管负责人进行批评教育
;
情节较重,造成不良影响或后果的,取消单位评优评
先资格,对分管负责人予以告诫,并可对主要负责人进行批评教育
;
情节严重,
造成恶劣影响或后果的,对单位予以通报批评并取消评优评先资格,对分管负
责人予以诫勉,并可对主要负责人予以告诫
(
一
未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并组织实施的
;
(
二
管辖范围内的机关或部门多次发生违反首问负责制度、限时办结制度规定
行为的
;
(
三
对依法应由本级政府两个以上部门共同办理的事项,没有确定牵头部门,
没有规定办理流程时限的
;
(
四
属于本级政府审批的事项,超时办结的
;
(
五
应由本级政府上报审批的事项,拖延上报的
;
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(
六
其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。
第五条有下列情形之一的,应当追究部门及其负责人的责任。情节较轻的,限
期整改,对分管负责人进行批评教育
;
情节较重,造成不良影响或后果的,取消
该部门评优评先资格,对分管负责人予以告诫,并可责令主要负责人作出书面
检查
;
情节严重,造成恶劣影响或后果的,对该部门予以通报批评并取消评优评
先资格,对分管负责人予以诫勉或免职,并可对主要负责人予以告诫或诫勉
(
一
未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的
;
(
二
不按规定承诺本部门办理事项时限的
;
(
三
未按规定建立首问负责事项登记制度的
;
(
四
服务窗口无人值班的
;
(
五
工作人员态度恶劣,故意刁难公民、法人或其他组织的
;
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(
六
不按规定编制并公布机关办理事项流程时限表的
;
(
七
对重大或紧急事项,不按规定及时请示、上报并妥善处置的
;
(
八
牵头部门不履行牵头职责,或配合部门不配合牵头部门工作造成工作延误
的
;
(
九
本部门多次出现超时办结现象的
;
(
十
对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告不及时处理的
;
(
十一
其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。
第六条有下列情形之一的,应当追究部门内设机构及其负责人、直接责任人的
责任。情节较轻的,责令直接责任人作出书面检查,并可对机构负责人进行批
评教育
;
情节较重,造成不良影响和后果的,取消该机构评优评先资格,对直接
责任人予以告诫或限期调离工作岗位,并可责令机构负责人作出书面检查或予
以告诫
;
情节严重,造成恶劣影响或后果的,对该机构予以通报批评并取消评优
评先资格,对直接责任人予以诫勉或降职,并可对机构负责人予以诫勉或免职
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(
一
超过规定时限或承诺时限办结的
;
(
二
公务时间擅自离岗的
;
(
三
态度恶劣,故意刁难公民、法人或其他组织的
;
(
四
不按规定登记首问负责事项的
;
(
五
不按规定接待、指导、引导、协助公民、法人和其他组织办理有关事项的
;
(
六
对把握不准或特别重大和紧急的事项,应当及时请示报告而不及时请示报
告的
;
(
七
应当当场办结而不当场办结的
;
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(
八
不一次性告知公民、法人或其他组织所需要补正的全部材料的
;
(
九
其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。
第七条有下列情形之一的,可以从轻、减轻或免予处理
(
一
主动赔礼道歉,公民、法人或其他组织已谅解的
;
(
二
有效阻止不良后果发生的
;
(
三
主动挽回损失的
;
(
四
其他可从轻、减轻或免予处理情形的。
第八条有下列情形之一的,应当从重或加重处理
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(
一
一年内出现两次以上应予追究责任行为的
;
(
二
干扰、阻挠责任追究调查、处理的
;
(
三
打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人
员的
;
(
四
拒不执行监察机关依法作出的监察决定,或无正当理由拒不采纳监察机关
依法提出的监察建议的
;
(
五
其他应当从重或加重处理情形的。
第九条追究政府的行政责任,由上一级政府或上一级政府监察机关实施
;
追究部
门的行政责任,由本级政府或同级监察机关实施
;
追究机关工作人员的行政责
任,由任免机关或同级监察机关实施
;
追究监察机关的行政责任,由同级政府或
上一级监察机关实施。
追究行政机关以外的其他机关、部门及其工作人员的责任,由其上级主管部门
或任免机关实施。
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第十条责任追究调查审结应当在
15
日内完成,情况复杂的,经调查机关负责人
批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过
10
日。
处理决定作出后
5
日内,应当将处理结果告知实名投诉人、检举人或控告人。
第十一条受到责任追究的机关和人员,依法享有陈述权、申辩权
;
对责任追究不
服的,可以向作理决定的机关提起申诉。
第十二条本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定,但不够纪律处分
的人员,以书面形式进行批评教育的问责方式。
第十三条其他违反行政效能规定,构成行政过错的行为,依照《四川省行政机
关工作人员行政过错责任追究试行办法》处理。
有第四条、第五条、第六条规定行为,构成违纪的,依照《行政机关公务员处
分条例》及其他有关规定给予纪律处分
;
涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
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第十四条本制度由省监察厅负责解释。
第十五条本制度自公布之日起施行。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/bd652a4a356baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff4d.html
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