提升银行企业党支部书记工作实效性的途径
作者：李文秋
来源：《当代人（下半月）》2018年第01期
摘要：对于银行企业来讲，加强基础党建工作对于企业的发展具有重大的意义，因为银行企业属于特殊类的行业，银行需要在党支部书记为首的党建工作中解放银行员工的思想，让他们能够认清现实，消除自身带有的自负情绪，提高思想境界，这样也能够有效地调动员工工作的积极性，并在此基础上提高员工工作的质量，促进银行企业的可持续性发展。本文以银行企业为研究对象，对提高银行企业中党支部书记党建工作实效性的实现方式进行了深入的研究，旨在提高银行企业党支部书记工作的时效性。
关键词：银行企业；党支部书记；工作实效性
银行党支部书记负责着银行的党建工作，书记工作能力与党建工作能否顺利开展有着直接的联系。银行的党建工作是以党为总的领导，在党的带动下根据银行的实际情况开展与党有关的业务活动。优良的党建工作能够有效地提高银行的核心竞争力，推动银行的健康发展。但是在银行企业中，有些党支部书记的在工作能力有限的情况下，对企业进行党建工作面临着众多的困难。因此，银行企业的党支部书记要想提高其党建工作的实效性，可以从以下几点入手：
银行企业党支部进行工作的最大难点就是对银行内部基层员工的管理。所以党支部书记在对银行进行党建工作时，要加大对银行党建工作的宣传力度。对基层党员进行宣传工作有利于加强基层党员对党建工作的认识，提高基层党员在工作中的思想觉悟水平。所以党支部书记在对银行企业进行党建工作时要以科学合理的思想作为工作指导，提高员工对党建工作重要性的认识，这样也能够有利于提高银行领导者的整体管理水平。同时，银行企业党支部书记还可以利用现代科学技術手段，对党建工作的方式进行实时的更新，根据银行的实际情况对银行开展党建工作。
银行企业的党支部书记在进行党建工作时要注意加强对党员教育监督体系的建立，因为只有加强对党员的监督才能保障党建工作的有效性。工作中可以运用全体监督管理的模式，采用透明化的监督形式，让银行的基层党员员工能够在实际的工作中清楚地知道工作中应承担的责任。全员监督就是为了企业能够形成一种自律的体制，当实际工作中出现一些违反乱纪行为时能够及时地上报，使基层党员员工起到有效的模范带头作用，为银行党建工作的顺利开展奠定坚实的基础。
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