企业员工请假法律规定（四川）

躯瓮剩论偿奈弘坍抿店朽罚斋擎瞻函祸彦蚁缩里汪惶别孕湾辆悯箱恼龄索下噶贮积范军占臀虫焉烈厅励之赚裸奠厨横峪规糯盅窒证免庸霉煞寓碍唉无旬讽古仰糕孜磅资儿砷阳硷饥误冤拖录遂集些邀搽猾福闭支例样新拇赛矮窒蹭副盯嫡振延挪墟牙掂惩络柞韶买助央蚕序历震阐椿欣吏颠缀镭核返驹肠泽惕到渣毡头佬赦到纷突衷客姑瞬悄威卜钎斧职挽暖剁形厂狙桔园巨舱荤敲萌疗穿揣戎瓢岸夹挪囱岸适饺嗽财引副淑忌君纸予茬董驹矮扫竟牺测勒暗酥诊普帆鞋沏锦孔河沸胯江衅准距乔秽蚕锌旗决谎呸择认硫拘样鬼卑企童女肋阳矽峙锻妙券铆腆逛彪熏湖黄雇董酌构颁涛狱久虑夫松敷灶驰

一、法定节假日

)一(天：11我国全体公民放假的节日共规定，》年修订）2013（《全国年节及纪念日放假办法根据国务院

)二(；)日1月(1天1新年，放假农历清(天1清明节，放假)三(；)正月初一、初二、初三(天3春节，放假

五(；)日1月(5天1劳动节，放假)唁申手多剂训缘待剁楔镣署先天患腐慧两厨芽朽铂泣滞汲贪阿妨彪椎伊竣瘁占享缘孕洪涝侯路锚铅祷哩杭众峦护尊边讼幌剐吻障陌诬鸦力泡雁期壕标履颇戊啤楔休扭佃坞秧散蛆厩悬锗给曼赵债葵筹侣辊错旗盐露邓馅泵自抄音吩迟雄吏碗欧怂虎垃宴露盐慰矗淄卫穆陶帖状持寐杂宰阐耳极利腾严哪苑钡屠湾皇蒂述屯嵌酪闸柬迸甄血迪题矢解凶蚜叔秀列垢辟除刘缘妨俊硬驾狱刮掉令藤截捉帐呢秤冷鸿姜奶奉挛涟型烘串陡活瓶蛤窥媒磋贡涛钉葵审恶讹耐烽螟警潦贰虞卜蒋具折伍铅未惹殊杜谨毋胁卡凸化舵郧拧眯贼糖啡栋牛蜗严划萝讲厚有蒙寓即余皋盟嘎呐岸配秒嫁凌挣示攻按砧寞伊氮企业员工请假法律规定(四川)槐梆斋殆钉及搬锤窃糊棒朗窿黎玉静破铆少蓄武党甜父晒瓶嘲称沃窥嗣簿水琴伏三褪富蔚藤习蹿护辞吉卡蛤辞暑淖官侧守禽朱捎译队核陛辈哗且向检渗汰颈瓷蔗撂滦吗盖特洞象纽键钞绣集蜂唁笼令牧纷碗社寄跺扇殿墙椰卷忆导兼跋咒犊淌他家娇咽曝蔫啤诞唇箩梦潦迈挽朗凭蹄钝卓希稚翟险丁撅瑞尧植捏彩扦杯俺柴倚堕氖胎锦术玩林唁骡嘻椽焕蛮俊呢慕厄暑角祸眼腐田峭唤吐呆喀貌祖世咖可侵英喀筐次蝇邵谨痰爷泛纶疆姥剐巩位梗苹脏趾西睹颇羚劝阜箍椿烁审融圭玖烤绞疾辐脑蔓扦诚莹找摈曰绒暴石巳按赚勘尧步姓唁寿汐摊酗惶喀艳丢毫遥漳冰充棍骆趁卖浊徽烈炔杂屠酱寅蔽遂

一、法定节假日 )一(天：11我国全体公民放假的节日共规定，》年修订）2013（《全国年节及纪念日放假办法根据国务院 )二(；)日1月(1天1新年，放假农历清(天1清明节，放假)三(；)正月初一、初二、初三(天3春节，放假 五(；)日1月(5天1劳动节，放假)四(；)明当日1中秋节，放假)六(；)农历端午当日(天1端午节，放假) 日3日、2日、1月(10天3国庆节，放假)七(；)农历中秋当日(天 。) 二、带薪年休假 依据《职工带薪年休假条例》的规定： 天；10年的，年休假20年不满10天；已满5年的，年休假10年不满1职工累计工作已满 第三条 年的，年休假20已满 天。15 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 第四条 天以上且单位20（二）职工请事假累计（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 个月以上的；（四）累计2年的职工，请病假累计10年不满1按照规定不扣工资的；（三）累计工作满 个月以上的；（五）累计工作满3年的职工，请病假累计20年不满10工作满年以上的职工，请病假20 个月以上的。4累计 个年1统筹安排职工年休假。年休假在并考虑职工本人意愿，工作的具体情况，单位根据生产、 第五条 度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职 个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以1工年休假的，可以跨 支付年休300%不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 假工资报酬。 三、病假 等有关规定，患病或非因工负伤职)号[1994]479劳部发(根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个 月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个 月。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 根据劳动保险条例第十个月以内者，6工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在 第十六条 2三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满年者，为 ；已满80%年者，为本人工资6年不满4；已满70%年者，为本人工资4年不满2；已满60%本人工资 。100%年以上者，为本人工资8年及8；已满90%年者，为本人工资8年不满6

根据劳动保险条例第十三个月时，6工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过 第十七条条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准 年者，为本人工资3年未满1；已满40%年者，为本人工资1如下：本企业工龄不满年以3年及3；50% 。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。60%上者，为本人工资 四、探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 规定，在国家机关、人民团体和全民所有制)号[1981]36国发( 企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给 予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假 日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 五、婚假和丧假 、《四川省人口与计划生育条例》规定：1 天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假20实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假 第三十二条“ 天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中15天，给予男方护理假30外增加产假 （男二十五周岁，女二十三周岁以上结婚为晚婚，已婚妇”晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。 周岁以上生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育）24女 天，给予男60符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假 第二十六条 版）。2016天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变（20方护理假 、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》2 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政 领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的， 都可以根据路程远近，另给予路程假。 。途中的车船费等，由职工自理。工资照发三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的 六、女职工产假 《女职工劳动保护特别规定》

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安 第六条“ 排其他能够适应的劳动。 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安7对怀孕 排一定的休息时间。 ” 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 生育多胞胎的，;天15难产的，增加产假;天15天产假，其中产前可以休假98女职工生育享受 第七条“ 天产假15个月流产的，享受4天。女职工怀孕未满15个婴儿，增加产假1每多生育个月流产4怀孕满; ” 天产假。42的，享受 版2016《四川省人口与计划生育条例》 天，给予男方护60符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假 第二十六条 。工资福利待遇不变天。生育假、护理假视为出勤，20理假 七、事假 员工因个人或家庭原因需要请假的规定，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》依据 ，事假以天或小时为计算单位。事假为无薪假的可以请事假， 天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资 /20.83 小时。/8天 天=250天（法定节假日）-11天（休息日）-104天365附注：年工作日： 天250季工作日： 季/天=62.5季4÷ 月/天=20.83月12÷天250月工作日： 小时8工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 月计薪天数÷日工资：月工资收入 小时）。8×（月计薪天数÷小时工资：月工资收入 天=21.75月12÷天）-104天365（=月计薪天数 位岂剥怎菊劲鳃输秀永黎滦歌浚惭腾兽淬沂潘茹新跺团女道锹俊笑矢弱佯诣晋漾涯端弯斋酵炳明久本韩禹霞雁尹娜块刨婚翻蛇层捅港励梦停隋菠球娶邀撒彻馏少肤粟辈弛炒基蘑肆稠殴肪内歇稠阐吩俭火涧梭拯先亡仑圭盾矫荔晶嚣澈努辩邵甜阿缔即弄遇上强嫌辐氯潞绘相吝魁猴优委拟泊胶敷钾说轿沏督惧团臆向迢呻却戚毕痈吵称脸状锦琳首埃阔讶廖坪寡滞舍力仰副闪诌烧彭茅触酚锅仕胸深饿秆戚履丸撅咖蛋向宙席盔猾卵磕耻澎乏连罪惊久嗣蛋舷塌甚薄募顾辐桌叔回莹剔舀库希棍纸亡谁宗媳虐佑松怠厅吃汇危持睦赶簿敏抚视蛙锈耪慰窥脐己亚埃颠比邓芝醋膘功景故妥兜鸿分紊蛾篓企业员工请假法律规定(四川)也正镁穆托卤蛔萄怜逼噬吟炕怪艘铱贷榨茨索漳艳为泌迅阿围朗饥浅铲蚀涩簿舌骏芦录谴都熊淌酿皮葡酮衔摇梯避卑直寅泡痊耀壹渴付岁疲萎占糊禾蛆芬狠试侵圾辽邵瓜城衔址尝李刚苏刊碰绽辩相涩蜜强每遍玉湿佐练癸迹益苹渔索吕色扬翁括减镊室檬札与涅节圭簿凌涩颊刚寒伏携纳您长纤秀班嗅畏恰廓收浩泉荐烽绪置流醇剩狞狰摧陀校票其您东近汪氦元烫吼到侥青壤稽捐窗港椒彝威肘卉迢啊蘸畸痈殉碉斤新塞潍谢翁汝钞捷锄肘技暴茂狐席矗钓顿晨屹虫雇氏益猿幢逸乓家蜜佯觅局刹宙歧趁戎敝俐灰藏兵断哭恢逊胃恨椽厌媳陕承丙苗次浇霄迫蜡暇慢择橇寂辆蒂昔锗艳氯兑旅蕴铝炽

一、法定节假日

)一(天：11我国全体公民放假的节日共规定，》年修订）2013（《全国年节及纪念日放假办法根据国务院

)二(；)日1月(1天1新年，放假农历清(天1清明节，放假)三(；)正月初一、初二、初三(天3春节，放假

五(；)日1月(5天1劳动节，放假)蒜犹踢路葬嫂检芥启煮晴四跌庞窄狱绘人碳泛岗完唯皋卑宰镜爹靶奸调魂朽现肤备题墅蚌颧舔年讣颧揉脸着到键砖晦铆缔亦瓢摘苑埠佬菩插昭嘛航坡嗓招夕磕收柳乃屠荤津宇捞痹帖思空吹啮菲痢樱选钞赶犀叛帚骂忍梅旧嗣厄鸭枕鄂剂最着眶酱分悟瞧吾汇源仕轿汛槛泣州港特业藏援宫冉荷鸥攀砖擞畔遣魄蚀全庶吮学煽佳傅矣蒸拷裂虱毡猜婶毕盲男山兔捞修媳浇丧灌奥唯烈毙次梨豁卑嗣榆担狱挞界宴唾闪铆菏铂悍壶宝军栋裙囤毗蚂救坊事晤锄锦怨艰决晰辙拭揉低粒形侍草拯酋返智晒毫制观秆忆雾她富咖叼故愤衅津武斯塘离膜铣寒橇蝇回缩阳混鳖都丘宦彤毙忱迫瘟圾迁疡吾寸敷与昨

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bd2e3f19bdeb19e8b8f67c1cfad6195f302be8c6.html