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正在进行安全检测...

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诸葛亮出山前后的表现揭示职业经理人应该具有的基本素质一、刘备现状分析：

刘备乃汉代帝皇之后，不过混到了他这一代，已经穷困潦倒了，沦落到卖草鞋为生的地步，可能是家庭背景的原因，渴望东山再起的决心一直没有熄灭，只是苦于没有机会。处境类似于鹅等打工仔。

随着黄巾起义，天下大乱，因为朝廷衰败无能，无法组织有力的平叛力量，所以下放权力给各地地方政府，自己组织军队自保，给刘备苦觅机会者提供了难得的机遇，类似于当前的特区政策。

刘备在投军前，认识了关羽和张飞，并桃园结义。关张俩人武力超群，乃当时超一流的高手，他们跟刘备强强联合（刘备的身份算一强吧），终于在群雄并起的军阀混战中，取得了一定的利益和人气。虽然现在社会异性结拜兄弟并不流行，但是从老家拉几个亲戚出来一起打工是很多人都能做到的，当然只有少数人发达了，大多数人还是忙忙碌碌。

刘备也是如此忙碌，从投军公孙瓒到救助徐州，从落难袁绍到屈身曹操，最后落草新野，其间又得到了一员大将赵云，最大的收益是得过徐州，但是丢掉也很快，虽然有几个猛将，有过虎牢关三英战吕布的辉煌，但也没有取得过像样的大战役的胜利。在忙碌了２０多年后，栖身地新野不过是弹丸之地，兵力不过数千。就好像我们打工了十几年，只能住在血汗工厂的宿舍里的情况一样。

从现代公司的角度看刘备，他们有一流的市场人才和技术人才，有一定的品牌知名度，又有一批很忠实的客户（指对４００年汉代有感情者），但是缺乏管理和营销的人才，这些情况在现代的工厂和企业中比比皆是，困于原有的人才结构的局限性，无法突破多年来形成的瓶颈，企业在亏损或微利的边缘挣扎，依靠亲戚朋友的无私帮助，企业才能坚持下去，要取得长足发展已经很难。

刘备在新野时，曹操基本上统一了北方，东吴孙权在稳健中发展，汉室宗亲只有荆州的刘表和益州的刘璋，对汉室有感情者也不看好刘表刘璋，他们更既希望于刘备。

刘备困于新野无法形成突破，不知道机会在何方，也没有战略战术可言，在司马徽指点谜津前，他甚至没有意识到这一点。不过司马徽之言还是击中了刘备的要害，点透了其内心的苦闷，指出了他旗下人才结构的缺陷，让他知道招揽人才的极端重要性。

后来徐庶在刘备旗下的短暂表现，更加强化了刘备对人才的渴求。一方面是司马徽的“卧龙凤雏得一可安天下”，另一方面是徐庶说卧龙与他是“皓月和星星之比”，大大吊足了刘备的胃口，促使刘备放下身段三顾茅庐。二、诸葛亮面对的难题：

三国演义是以刘备为主线书写的，在诸葛亮出山前基本上没有介绍过诸葛亮当时的所思所想。但是估计在刘备三顾茅庐之前的一段日子里，诸葛亮是认真考

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