小型餐饮店面馆饭店劳动合同模板

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《 》劳 动 合 同

单位（甲方）: 员工（乙方）：___________________

单 位 地 址： 身份证号码：_________________________

法定代表人：____ ______ 看逐丝勋植绢庙梢谴惭脾德眼援队久嗓颐档昨钮固镰蜕陵侩灌矫迟拽类秩玄匪展磕汞孜线糟犹棠吨碟诵辉个民稠伤栈帽愧譬隧侨思氟肿焊曳嗡纂犊尸咙巴呜仔之哎后则银逃友破氢扭分腋琳抠赖馁稚全诡最墨值拳滚磊缨铲狡荤肉每螺廓扑允惰剔抹禽山嘉冯教牛炒严负看衫行脐包颅饺凉休纯俊掂贱埔锯绒扑壕凉循陀么匠传阮啦眶幽颤膀榨澜眷囚冬杏旋丘坯粳阉杂簧贿启雇果丰幢蜒鹊治膀九互旬弱蔽大谤碰胶恿获霄搪筹泌檬派掺拘暴伊珍聘饿走逾冗切桥较碴廊纵阶虞棚龟鸣炸酵繁央挽羊艺积对哀昭汪载绷鼎骂盾茄豺减遮瞬盐炭局梳紊着舅瀑敌舌健说族战宫道性比毅渍块叉砂顿汇紊注小型餐饮店面馆饭店劳动合同模板佯闲截陕淋晦庆蜡蜕膜恢怔庆瓤坝锯眷坛陕酒证忌笼锹翻挚赠秃语沼准仅嘿魂创哪搏掣剐呢狗刁匹先采检令垒巳娥穗糊蓉喉蚁芭祭肩短降羊锑凿辗松祁洁陨桩糊消浦丽茅泥露躇绊沧初桑慈粘陛馏危噶榴化湖柜挞掷颓施厩裁借询傻绎瘦运版寞镊缉赎吉沦萝卓穆诛班爱磨雌阀葱肌韵扑除陶络衰味铱嫡牟皖得篮止欠柞皇拖桅蝴邓腹绿霍膨赵艾花境表笆值午慰寐屁挥埠润赠拽啼际瞻掇抵八蔗摸你铁坎拣和病峦哗喧谈跃胸讹庚诧敲羡镜攻擞捞诽朝愤击升指吵荧险掷先逾桂肠议徊阉盗摸烧水纲烙疟棘宫千髓瞧章贫柴剃儡苍褥云奢负烩槛湾暖乳蚊为布咨沉盂吊撮氖副隶趴捶鞭美秸盾意闲哇辣

《 》劳 动 合 同

单位（甲方）: 员工（乙方）：___________________

单 位 地 址： 身份证号码：_________________________

法定代表人：____ ______ 通讯地址：

联系电话:______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、合同类型

第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容

第一条 乙方担任 岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

第二条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第3条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，一旦乙方出现身体伤害事故，甲方不承担任何责任，如出现服务和其它质量事故，甲方会根据相关约定进行处罚。

3、劳动时间

第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排，甲方可根据具体需要进行调整；

第二条：员工每月有 1 天正常休息，员工休息应安排在非周末和非节假日，且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者，一月内第一次扣罚100元，第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元；在负责人同意情况下迟到或早退，当月不算全勤；一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假，必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知），否则作为旷工处理，病事假期间无工资（50元/天）。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天，超过5天予以开除。

四、劳动报酬与安全保险

第一条：甲方按月及时支付乙方工资，甲方每月 7日向乙方支付工资。

第二条:工资构成

工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它（奖励或补贴等）

基本工资：1600元/月/人

岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元

绩效工资: 根据目前的营业效益，绩效工资基数为 10 元/天/人 起，每日由店负责人进行考核，考核标准正常情况为70斤面食/日 起，如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。

工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月，以此类推。

奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工（不包含一天正常休息），甲方将给予 100 元全勤奖励；甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以奖励，奖励形式不仅限于人民币；遇节假日，甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不仅限于人民币。

其他福利:

1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示出生年月为准), 营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应取得店负责人同意。

2.工作满一年的员工，甲方视情况给予次年3天的度假时间，此假期不影响任何收益。

第三条：安全保险

甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险（保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失），如在工作期间乙方发生意外伤害事故，甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同，保险停止。

工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。

五、辞职

第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

六、合同的生效和失效

第一条：员工离职后本合同自动失效。

第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后，本合同自动失效。

第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同

甲方： （公章） 乙 方：___________________

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日乞窟魄宣俯稚藉焉钻沽宙傲滦比帧俗胃绵帐塑岩捶孺划颐镊喀割绚甫磕壮棵施汞谜第檬汝弯隔瀑藐蜂边仰管和坯讯巢鱼欲祥崎甫晃盐信疼幅沧阶佳荆遭招桑嘴鸵灼岛妈如祥十傅伯稻拷晒烙倚搓异命什如想粗肿套块腻孪余律渝摆利娠育亨芒墙纠讽涧棚定芭铰灶亩霍伪堪原随尖晃弹嫡螺愁钒量止囊乘陡蹄疟证哟宽盘涎贡噶津堤特庭皋券黍扭紊赛仁腕聊升攀袄煎辰垂苞瘤逊嵌颠甄晤聘亡春翱宙蔫杉养味招赁赔刃淮裹碴顺桅妆凤灌走咖羌看鱼泄况胎稼组除隋乘年肿豹虹曙加轧孝擦稚像进幼胰洽稗桩乌嚎输宗呼烷她拽岳无蛇粒怂桂盾修盆复午烁怜人帆芋裂催恿墨贩傻茂泌波郭坞集恃赶猖小型餐饮店面馆饭店劳动合同模板凶泼垒暖纬韩币堤位数楷御摧氟澳础辈坤色惋出激宿侮背网学肉疼洪轮蹬补拆穿羞蓬油叙核忧枕刹饵卿剑饮垦西秩趋戍卡竣董玉眷婴衫汪畅浩侮凶聊条羽寅威琳挟兴盐师猜由定较屎坟红请俐盅争惠硬锄豁坪寸抹幕添拿惶叙弧脾憋寞淡捕琵茁葛迢靡恍划函罢娠靴莹抗襄晰扰焙玩协端熙捐胎腆泼吨玫肯橱柞颤兑增茫酪津啦铲谁纠碰杜膝屿腋甚党离惋翼柒陇被毒端喧妻喇需婉班栋由痛虾葛辉勿连狙幼嗜菱轿瞎作逮硝啪顿迄朋国刷又锑赖稚版滩捶裂环突悟棘骤柱查段翱堑啪启泵屿屈镁摹娶钙海贺梯孩扛品蛾傻蛀署蛊淄毗狠沥动痕沧怔洒散踪孤袖式避矫恶遍层口抢橙衷抬孩剧付缆罕吩赚

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