推进党建融合 引领企业发展
□贾永芳
【期刊名称】《河北水利》
【年(卷),期】2019(000)011
【总页数】1
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。要坚持企业党建工作与生产经营有机融合，不断提升国有企业党建工作的质量和水平。
1. 推进组织融合，构建党建工作新格局
习近平总书记在讲话中强调提出两个“一以贯之”，其中，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，体现了新时期国有企业党组织“把方向、管大局”的科学定位；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，体现了“保落实”的具体要求。要深刻理解这两个“一以贯之”的辩证关系，以管理机制深度融合为手段，不断提高党建工作水平。
一是机制融合。坚持将党的领导融入到国有企业治理的各个环节，将党建工作要求写进企业章程，落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，以健全现代企业制度为抓手，不断完善企业法人治理结构，实现企业党组织与法人治理结构的有机融合，构建新时代国有企业党建工作新格局。
二是制度融合。把党建工作机制纳入企业管理体系，结合企业“三体系”认证等工作，将党建工作要求纳入企业管理制度，写入管理手册，明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容。在内外部审核时，审核范围同时覆盖生产经营和党建工作等各个方面，真正将党建工作制度与企业管理制度融为一体。同时，制定完善企业党委议事决策规则和“三重一大”决策机制，对党组织在企业重大决策和监督各个环节的权责和程序作出明确规定，为实现党建与业务融合发展提供制度保障。
三是人才融合。坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对干部的管理权，在干部选聘工作中，坚持将政治建设放在首位，突出政治标准，强化政治考核。同时建立完善竞争激励和容错纠错机制，统筹推进党务干部和专业技术干部队伍建设，落实企业党政干部有关待遇，对他们一视同仁，不厚此薄彼，做到既严格管理，又帮助爱护，充分调动广大干部的工作积极性，着力培养一支推动水利事业发展的高素质干部队伍。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ba50feab31d4b14e852458fb770bf78a64293a00.html
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