金悦酒楼员工考勤管理制度
金悦酒楼员工考勤管理制度1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；2．酒店员工一律..
金悦酒楼员工考勤管理制度
1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；
2．酒店员工一律实行10:30--------22:30十二小时登记制度；
3．上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；
4. 酒店员工没有有两天公休日，酒店有酒席，宴会的前三天一律不得公休。
5．员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理；
6. 酒店员工一个月全勤着,给以全勤奖励100元.
7．员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50％，达五次者扣发100％全勤奖，并给予一次警告处分；
8．员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理；
9．当月全勤者，可获得全勤奖金。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b94e851e15791711cc7931b765ce050876327535.html
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