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论挪威社会保障制度及其对中国的启示

发布时间：2023-09-13 11:44:25 来源：文档文库

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论挪威社会保障制度及其对中国的启示论挪威社会保障制度及其对中国的启示主要的措施挪威社会福利制度是典型的福利之窗，既全民“普享型”的福利制度。挪威的法律规定，所有挪威公民在生病，养老和失业上均享有经济补助和其它形式资助的权利。一、全民社会保障制度覆盖的范围挪法律规定，凡在挪居住或工作，包括在位于挪大陆架上的固定或可移动设施上工作的人;在斯瓦尔巴群岛、扬?马延岛及其他属地居住并为挪威雇主工作的人;在挪居住前曾加入全民社会保障制度的人;某些在海外工作的挪威公民(如外交官;在海外暂时居留不超过12个月且不从国外领取收入者，都系全民社保制度的法定成员。根据以上规定，不是全民社会保障制度成员者，可以自愿申请加入，前提条件是必须在挪居住，或者现住在国外，但在提出申请前五年内至少有三年参保，而且与挪社会有着紧密联系。二、补贴标准很多社保补贴的标准都根据一个基准数额(G来确定。该基准数额每年5月1日由议会根据当年平均工资水平进行调整，一年内也可多次调整。如2003年起执行的基数为54170克朗。三、资金来源全民社会保障制度的主要资金来源为劳动者、自由职业者(律师、医生、建筑师、顾问、出租车主等及其他受保人交纳的会员费(保险费、雇主税以及国家财政拨款。纳税率和财政拨款额由议会决定。
劳动者及自由职业者交纳的会员费以其工资及各种社会福利补贴收入总和为基础来计算。一般规定，劳动者交纳的社保会费为其总工资收入的7.8%。自由职业者的收入如在基准数额的12倍之内，其社保费率为10.7%;超过12倍，则会费比例为7.8%。对于其他的个人收入(如养老金等，则需缴纳3%会费。雇主税由雇主按支付工资的百分比交纳。根据劳动者居住地的不同，雇主税百分比也不同。按照地理环境及经济发展水平，全国由南向北共划分为5个区域，这5个区内的雇主税比例分别为14.1%、10.6%、6.4%、5.1%和0%，但为62岁以上劳动者交纳的雇主税分别下调至10.1%、6.6%、2.4%、1.1%和0%。全民社会保障基金的总支出约为2000亿克朗，占政府财政预算总支出的34.2%、国民生产总值的12.6%。国家对全民社会保障基金的财政拨款为占社保总开销的30%左右。四、主要社会福利保障形式1、养老金。由基本养老金、补充养老金、特殊补贴及赡养配偶或子女补贴组成。配偶或子女补贴与收入相挂钩。2、抚恤金。包括遗偶补贴、子女补贴。3、伤残补助。4、康复补贴。包括医疗康复补贴、职业康复补贴5、患病和生育时的医疗补助。根据《专家医疗服务法》及《建立和实施生理卫生保护法》的规定，凡加入全民社会保障制度者，均可享受在医院免费住院、治疗和用药。对于在医院之外接受治疗，则按《市政医疗服务法》和《全民社会保障法》的有关规定处理。6、病休和产育现金补贴。包括病休补贴、照料补贴护理补贴培训补贴、产育或收养现金补贴7、失业救济。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b9088bc10a4c2e3f5727a5e9856a561253d3215f.html