xx年领导班子成员述职报告优秀范文

述职述廉：________

xx年领导班子成员述职报告优秀范文

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日期：______年_____月_____日

xx年领导班子成员述职报告优秀范文

xx年我院以党的十八大及十八届三中全会精神统领全院工作，在州党委、政府及州民政局领导的大力支持下，紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，较好的完成了各项工作任务。现按照伊州党组字【xx】148号文件要求将班子全年工作汇报如下：

一、加强思想建设，团结一致，推进医院快速发展

（一）抓好政治理论学习，提高政治素养。本年度，院班子召集全体干部职工利用每周三政治学习及周五党员学习时间，采取多种形式学习了党的十八大及十八届三中全会精神和一系列中央、自治区和自治州领导的重要讲话精神以及各类教育读本。全年政治理论学习23次，法制学习5次，普法考试1次。

（二）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。院班子坚持一切决策以有利于医院稳进发展为出发点，互相沟通，积极配合。今年七月，根据州党委组织部的要求，院班子人员进行了调整。新组建的班子成员依旧认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，集体研究决定。

（一）强化院领导班子管理能力建设。医院领导班子充分认识到加强自身能力建设的紧迫感和责任感，在实践工作中不断总结、探索、学习好的管理理念与方法，理论联系实际，灵活运用新方式、新办法来进行医院管理。院班子成员与中层管理干部充分利用工作时间之余，参加乌市、石河子等地举办的医院管理、精神卫生专业的知识培训班，并将部分学习课程刻录光碟，与干部职工交流讨论，充分征求职工意见，进一步解放思想、开拓思路，以提高自身领导素质和管理水平。

1、不断完善各项管理措施及规章制度，并做到了严格执行，认真检查，督促到位，奖罚到人。有力的保证了医院各项制度的全面落实。

2、在基建、药品、设备、总务等行政后勤管理体制上坚定不移的推行项目负责制，并进一步完善其程序和内容，全面形成阳光、廉洁、高效的新局面。如工资调整，实行三榜公布。对部门权力下放，逐级反映问题等。这些管理措施的实行大大激发了全院广大职工的工作热情，在全院范围内营造了一种风清气正、和谐进取的人文环境。

3、院班子严格执行干部选拔任用工作条例和相关政策法规，紧紧围绕医院中心工作，以打造团结务实、开拓创新的干部队伍为目标，在坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准的同时，不断增强干部选拔任用与考核工作的科学化、制度化、规范化建设。今年在推选正科级干部，业务副院长工作中都严格按照民主推荐、组织考核等程序，积极稳妥做好干部选拔任用工作，通过这些措施的实行，进一步激发广大干部干事创业的激情，进一步提高了干部选拔任用科学化水平。

（一）全年紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路和“以患者为中心，全心全意为患者服务”的服务宗旨，转变工作作风，提高医疗质量，强化医疗服务。年初各科室根据民政局科室任务分解的要求积极制定全年工作计划和阶段性计划，制定任务指标。各科室也签订目标管理责任书。确保了各项工作有计划，有目标，有方向。

（二）加强医疗质量管理,确保医疗安全。

一是抓好教育，强化科室负责人的管理意识，提高各项规章制度和岗位职责的执行力度，尤其提高医疗服务制度。

二是以提高医务质量、保证医疗安全为重点，设置专题课程认真学习落实《精神卫生法》，组织开展经常性专项检查，严格按照卫生法要求加强管理。全年共开展《精神卫生法》课程15次，医疗专题课程5节。

三是重点落实了院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、等多方面内容，及时将检查结果反馈给科室负责人。

四是规范病历书写，全体医师严格按照标准执行，坚决杜绝病历错误现象。

（三）加强护理管理，履行护理职责，提供优质服务。

一是继续坚持执行护理质量检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

三是定期举办护理技能培训班，加强专科护士培训，全年共开展心肺复苏、噎食急救等护理课程5节。

（四）大力开展康复工作。年初开设了康复部的阅览室、书法班、合唱班，工艺品制作班，在原有康复训练的基础上开展了“读、说、写、唱”等康复训练。每个季度都为康复患者集中庆祝生日，并于5.12护士节开展了康复患者第九套广播体操比赛活动。今年11月19-23日我院利用六个空编面向社会招聘医护及计算机专业人才，此项工作将在12月下旬结束。除了有效利用编制招聘人才之外，我院在人才建设及培养上还做了以下工作：

1、对内加强帮教力度，对青年医护人员将采取一对一的方式，为其配备技术精湛的老师，带动其逐步成长

2、采取送出去的形式加强培训。xx年3月选派两名在职医护人员在乌市安宁医院进修三个月，分别学习了病案管理及医学影像。4月选派两名聘用医生在乌市第四人民医院进行精神科医师培训，时间为半年。9月和10月均安排了医护人员在乌市、石河子等地参加短期培训。

3、鼓励医护人员自修、自考，积极参与科研和医学论文撰写。目前我院持全国证的护士有19人，全疆证的37人。业余时间在读大专的工作人员13人，在读本科的12人。今年我院还开展了以“酒精依赖”为主题的课题研究。

4、根据医院业务工作需要适时招聘、引进优秀人才，全年共聘用专业技术人员25名，其中医生1名，护士24名。

5、通过调整工资结构，完善绩效考核制度为聘用人员增资，既稳定了专业技术队伍也大大提高职工的工作热情。

6、与对口援建的江苏省扬州五台山医院签订了援建协议书。预计明年年初开始，五台山医院将每年定期派出高年资或有第四篇:《xx年领导班子述职报告》根据县委组织部、系统党委文件要求，现将领导班子任现职以来的德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：

一年来紧紧围绕我校的办学目标“以双语教学为特色，加强内涵建设，构建文明、健康、和谐校园”。解决学校重点工作：

以爱国主义为核心，抓好学生养成习惯的教育。实施“四个一”工程：

1.发展好每一位教师：

党总支为中青年教师搭建成长平台，通过一年一度的“五优”教师的评选和命名、新老教师“传帮带、结对子”、校本培训、坚持“请进来、送出去”方法，让教师到区内外学习培训，请专家来校讲课，提升教师业务素质。围绕把党员培养成优秀骨干教师，把优秀骨干教师吸引到党组织中的工作思路，结合《职称考核办法》，在职称评选的过程中，按入党工龄为党员加分，调动了教师的入党积极性，有效提高了两支队伍的整体素质。经过四步法，本年度评选出14名优秀教师，2名预备党员，学校初步形成了良好的教风。

2、上好每一堂课：

党组织牵头出台一系列规章制度，如《三中月考教学管理考核办法》等，并将《教师绩效考核办法》与教学常规有机结合，确保每一节课的规范有序。通过以下两个抓手，促进有效课堂的落实：

一是教学常规；

二是明确教师、中层领导、校领导的每周听课次数，督促各科目三维目标的落实。

3、教好每一位学生：

教务处每学期对教师的培优补差情况进行检查；德育处每周不定期对校外的网吧、迪吧、台球室等娱乐场所进行清查；团委、学生会对团干部、学生会干部进行培训；④借学校心理咨询室，对单亲家庭子女、后进生进行心理疏导；⑤年级主任对季节性辍学和长期辍学不到校学生的情况每周二通过qq群向辍学学生所在乡镇场党委进行通报，并在周五形成纸质文件上交；⑥对重点家庭子女，确定支委、中层干部进行长期帮扶等措施努力教好每位学生。

4、办好一所学校：

经过一年的努力，我校“地区级德育示范校、地区级依法治校单位、地区级优秀教职工之家”申报成功，正积极申报“自治区级教职工之家”，复审通过了地区级文明单位。在本年度的内高班升学考试中，我校58名学生达到录取线、53名学生被录取，49名学生进入内高班就读，该成绩是建校以来最为佳成绩。

1.班子管理团队：

坚持月中心理论组学习转变作风，并积极向支委推荐学习书目，要求班子成员书写读书笔记、心得体会，提高班子整体素养。党总支下设三个支部，12个党小组，实现党员覆盖目标，党小组与教研组一岗双责，真正实现哪里有阵地，哪里有党员。本年度以来，我校按照自治区地区县反腐倡廉工作部署，系统党委党风廉政建设责任制的要求:

（1）立完善学校党风廉政工作责任制度：

学校与党委；学校班子成员支委逐层签订《党风廉政工作目标责任书》；学校内部班子经校支委会，严格分工，切实做到目标明确、职责到位；

（2）坚持重大开支及日常性开支实行校务公示制度：

坚持月工资表公示及月日常开支公示制度；坚持重大项目开支及涉及教师切身利益内容的绩效考核、职称评审等严格按党建“四步法”推行实现全程公示公开、自觉接受一线教师监督；

（3）严格落实国家自治区义务教育阶段学生营养餐计划工程，对学生就餐标准、人数、材料管理流程，实行全程公示公开，确保营养餐计划落到实处，保证了全校住校生实现了保质、保量、安全的营养餐供给。

（4）坚持落实县委纪律10项检查制度。班子内特别是科级以上干部，认真填写《干部个人风险承诺书》、《个人财产项目申报表》。全校班子成员及重要部门负责人，带头转变作风，认真学习《廉政准则》、《党章》、中央、自治区、县有关转“四风”工作的规定，切实做到头脑清、思想明。坚持班子成员岗位职责及廉洁从教工作情况，学期汇报制度，自觉接受全校教代会代表监督，同时也利于增强班子干部工作的自觉性，强化领导干部勤政廉洁、依法治校的使命感和责任感，切实推进学校班子管理团队的建设。

（5）丰富廉政文化进校园活动，学校通过举办手抄报、廉政文化墙，切实加强廉政文化进校园的活动效果。在半年一次民主生活会、年度组织生活会上，积极开展批评和自我批评，增强班子战斗力、凝聚力。

述职述廉

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