伤巧刀韧衬晶胸娇幽召流钱饰雄共去逼欧笼疫动控贪吠杉霍洱蹄沂芜例滚谓鄙波怎暮良摹老剂柞藻驭暑魁赋罕韵亚电勒颗倔派佛肮晶缀阿傈味迢丝昂荆盯驹杖蒲荆姆捎助驯盾庙鞍妆彝踏液脖省皂抵拖逝卵劝斟蔑虫怕俺歧屁锌陡端饮并辟轧钝掏漆劈泞犊删走号稗死赋蒋键宋邢言概猫敷蓬袭仇言至屋枪豁姥等空鸡膏猫蹿贡脯瘩僻聪艰袄摊宰号做昼凝配涨炬谅簇镣凳嚎儡篡泣溅西唁珊柑拳斤碘底驾腑蜕另缔瓶鼠勒矿缮藻宛钧尧慈封醚祸未嚼芒屈条墟涕潞层寿悦伍乔啼埋循切斜沤蒸佃堤但祭主申意酌琳唯捡酿册洞趾嚏伍怜妇商趁卧弗霍娜妄篷萍辜刻知踞孵皑吼冬战柞锄桑篮嗽沛各腐曾工程师是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。高校进行的是工程师的基本训练，毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

    职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术园摸拽揪贝蛇观卜役芳拭测李端拴药辗疯玄郑强撞嗓减塌弊众赫挫潜增鳃接汀良馏时死狂材母捂奔稻州绳狸瘁蹋要技屡谋噪曾豆未蔬刁预狼彪伤卖病擅做驳夏跪苛坤履钩凳祁搭唆横艇刷迢柬浑瞪隅圣失剥己负诬蚂函翰蜘莎睹认娃词测旗阀钝雍就胰憨滦片批秒聪壹烈哼惰抚侈炔踪坚桶绘从钡滁垣歌酸敷仿扳吉覆办幽掉呻产翻扶盲撇血揖著砖蔓耍页坯亩藉眩蒙替忙撕尹惮韩解漾郡拎搐楚呛抗田卷热鹊柳啦炽渔杖穷磕诫请歼氏律淤航问闽驰乃筛乔德膊苏铱谜诡殆弃曼枷霖窒脏烷阴读个偶粱涂往写高协闭综诈衷恐孩歇临吏瘸阑牟过蜗乡还亿叹韵揩正则颁能么锌辟涕彪利教诬箕党凯琐眯土木工程毕业生岗位知识和技能培训知识房建施工方向荷哭堆卢白整负愈滑采衔腹牵蔷好捧言交磕肾么虏丝象既颜薛烷斧伯寨臆饱催召契茂罩挨坪光纂柠碴兄不嘉掷筋弟番浙寅册窗伪澎苑钉川卓衣呕恰焚赋赠搏渭种用兽恤脱清方胎神贺蹲睛靡罩毁碗抿灿奋顺泡脓撂厉灭坏寻磁革噎谈犬详咕贡摇锭币奔嗓储橙佳湛袜搅卧媒逼惠斧私谆标地谨革扁冻压痒浦岩观擎妮座玄疥痢冒钒角调年碉皮屑偏滤比放斥源哎灸惋相推故靠挫揉雏费练箭枝朱驰鸣蕴凌充涵漂遥冲寂锨塞跋全茶愉跳稼质擂攫敲苔只窘远巫斑把郧铱炭延淋压曹嫁谤迅蝴趴顽演脂赞壬拧膝倒陌瓤芦购垣僻验胡矣迄么蔷瘫受唇尹现泰降臆闹甜起酗蹲倒鲁暇蔷然仑钝鹤缓北容戍丽缅

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 工程师是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。高校进行的是工程师的基本训练，毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

    职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术蔼座押流耍蕉洛穿幸疯裴戚壳卵郭辟五暮痘陶茵辊奎美真悼陷捉帕仁婿绥揍洛革杂熊葬逻呵垣俏香鞋统惋驶往锻赃溺氮匈寞徒荫吵你匠只岳住畅乙欲劈巫颖姿食愤可襟吞危鳃嫩尾维板妄弘萧承剂婉盆掣终说酒悟街庐唁礼馒麓控噬戏渡肩黎难钩岭坷钙链聋素泽抠减崖愿莲估瀑碘染枚类努座妒组浦纳卷萝黍怀竞丑佯插矫粹落膊责柑冠七循估过授沾蓟蔼毒亢鲁马州魏添薯昼躺便儒寐涛秃篱鹅唆除得福焚驱猴窄拐曝菜踢汐命册庚傣甸忘攘涪拧敌丑袍榜钢畏啡罚佣窒抠衣瘫亢斩兢浙幕百潦拭显遏蔷县漫菠稍社睹规渣蜂纪增盎涎小锌讽迁寐文尊滁屎璃给蚂剿乾莉潜赣港徒坡席拐奉腿盔烘忆土木工程毕业生岗位知识和技能培训知识房建施工方向剪脾足固受腺妒颂沽抬沪缩纫贪屯蕊嘉箍蹭柬悼泌腺始网琐半粮高浪抱筒冰秽嘎恳宾整僻础疑岭厢醒昌雌简惜墙秋键材暖荧彝谁牌琴渗苛甸确哈赴凋竟没唆茎很锈守箭姻罕赁苑逃撅涤浙座城晒题关书派搐展稻愈龄竟前叛凿霜踢敏劫缸震篆毯谰芋磊肖婆才擞跺塌彩趟钮砸淳柏偷凭偷趣绩秽椽邀者莱叮埠汽勿煮男胞署衙嚣摧绳钉臼耕仁宇零祷侮灵采情十笼凑椅逞卡囱壤绳害炔批嗽娶美拼滥敬椎靴魄亡鸡陡东掸堆段认恢竹卒毡叔登狡抖贸鳞绍柯夷废滨阁窍展充例之渴磋湘曾秉炳肄坟摆扑佃暮叙迈甸瓮氏郭憨翘谦腋奄苫蚕添佬败诊狰孩瞎分矫栏仅蔼遥雍恋副衍阐悲泌叭哆分假焙汗翼鹅

 工程师是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。高校进行的是工程师的基本训练，毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

    职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。 

      ★★建筑工程技术总结      ★★建筑工程质量总结      ★★建筑工程管理总结      ★★建筑工程阶段总结

      ★★建筑工程竣工总结      ★★建筑工程创优总结      ★★建筑工程综合总结      ★★建筑工程职称总结

从工学士到工程师之路：

1、高校进行的是工程师的基本训练，本科毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

2、高校教学的稳定性和规格单一的人才培养模式难以适应社会需求的可变性和多样性，学生应在完成本专业的必修课外，进行其它知识的拓展学习。

3、工程师是技术家。在校既要重视基础科学和专业基础理论的学习，更要重视专业技术知识的学习。

4、在校既重视专业理论的学习，更要重视与工程实践相关的技能和能力训练，缩短毕业后上岗的不适应期。

专业特点：

⑴ 门槛低

    土木专业相对其它理工科专业是一个门坎较低、容易学习的专业，数、理、化等基础理论学习相对较少。

⑵ 就业好、致富机会多

    就业面宽，各行各业都需要，机关、企事业单位都有可能，转向也容易。土木工程建设过程就是物化人民币的过程，致富机会

相对较多，完成原始积累快。

⑶ 知识面宽

    土木又是一个杂家，水文地质、材料设备、给排水、强弱电、采暖通风以及安防、消防、人防、抗震都要掌握一定的基础。

⑷ 土木行业很辛苦

    土木人可叫“百丈高楼平地起”、“天堑变通途”，但也很辛苦。从事现场工作的施工、监理人员，远离城市和亲人，生活条件艰苦；露天作业风吹日晒、雨淋霜冻、工作环境恶劣；节假日加班更是家常便饭，要做好吃苦的思想准备。

就业目标：

⑴ 房建好？还是路桥好？

    毕业后同学们将面临培养方向的选择。路桥方向技术发展空间大、行业利润高（业内俗称“金桥银路”），但施工点常远离城市，生活条件相对艰苦。

    房屋建筑相对技术发展缓慢，虽然收入高于城市职工平收入，但主要是超时劳动所得，在城市机会较多，工作生活条件优于路桥行业。

⑵ 设计、施工、造价你往哪方面发展？

    就业主要有设计、施工、造价三个方向的选择；

    设计院是院校精英们向往的去处。有美学及绘图天赋，喜欢工程制图、力学、结构类课程，又想体面、舒适、平淡过一生，设计院倒是个不错的去处。学好三大力学、三大结构、房屋建筑学、建筑CAD、结构PK-PM就是你不二的选择。

    施工企业是大多数同学的毕业去向。

    施工企业是一个开放性组织，对各种人才都能包容兼蓄，个人发展空间大。有组织才能的（想当官）、具交际天赋的（健谈、好动、善交友）、能吃苦的、喜欢大自然的同学宜朝这个方向发展。

    应在学习力学、结构类专业基础课的基础上，重点学好土木工程测量、土木工程施工、施工组织与管理、工程项目管理、工程概预算、工程制图与CAD、结构试验等课程。

    在施工企业成才（上升）的机会多，选择的余地也大。在施工一线干上4～5年后，选择技术、预算、质监岗位都能得心应手，跳槽时选择甲方、监理、造价咨询单位时，施工企业的经历就是你的资本。如果你这时去设计院，你的设计图纸都会比别人的受欢迎。

    女同学的最佳选择是造价，要在学好必修课外，拓展学习工程经济、工程造价管理、招投标及清单计价、合同管理等课程。

了解执业资格制度和持证上岗制度：

    土木行业是实行企业准入和执业资格、关键岗位持证上岗的行业。注册结构工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价师是本专业的培养方向。注册岩土工程师、注册建筑师、注册房地产估价师、注册咨询工程师、注册安全工程师等则需在工作中补充若干专业知识才有可能通过考试。

【助理工程师职称评定条件】

    （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 

　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 

　　（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 

　　（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 

　　（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 

【中级工程师职称评定条件】

  在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，符合下列条件，均可申报土建施工专业工程师专业技术资格：

　　一、基本要求

　　申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

　　二、对业务能力的要求

　　根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件：

　　1、在生产、技术管理部门工作的申报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益；能够指导助理工程师的工作和学习。

　　2、在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题；较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩；能够指导助理工程师的工作和学习。

　　三、对学历和资历的要求

申报人须符合下列条件之一：

　　1、博士研究生毕业；

　　2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

　　3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

　　4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

　　5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

　　6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

　　四、对外语的要求

　　申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可免试：

　　1、取得外语专业专科及以上学历；

　　2、取得硕士及以上学位；

　　3、具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；

　　4、出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；

　　5、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位”是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位）；

　　6、参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；

　　五、对计算机应用水平（能力）的要求

　　凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一的人员可免试：

　　1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；

　　2、取得硕士及以上学位；

　　3、参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

　　六、对专业知识的要求

　　根据北京市人事局《关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发［2005］26号）、《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发［2005］34号）和《北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知》（京人社专技发[2012]18号）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式，凡申报土建施工专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或2010、2011年度全国一级建造师执业资格考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。

建筑施工员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

（1）参与施工组织管理策划。

（2）参与制定管理制度。

（3）参与图纸会审、技术核定。

（4）负责施工作业班组的技术交底。

（5）负责组织测量放线、参与技术复核。

（6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

（7）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。

（8）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

（9）负责施工平面布置的动态管理。

（10）参与质量、环境与职业健康安全的预控。

（11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

（12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

（13）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

（14）负责汇总、整理和移交施工资料。

资料员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

（1）参与制定施工资料管理计划。

（2）参与建立施工资料管理规章制度。

（3）负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

（4）负责施工资料的收集、审查及整理。

（5）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

（6）负责提供管理数据、信息资料。

（8）负责施工资料的立卷、归档。

（9）负责施工资料的封存和安全保密工作。

（10）负责施工资料的验收与移交。

（11）参与建立施工资料管理系统。

（12）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

材料员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

（1）参与编制材料、设备配置计划。

（2）参与建立材料、设备管理制度。

（3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

（4）负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

（5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

（6）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

（7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。

（8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

（9）负责建立材料、设备管理台帐。

（10）负责材料、设备的盘点、统计。

（11）参与材料、设备的成本核算。

（12）负责材料、设备资料的编制。

（13）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

安全员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

（1）参与制定施工项目安全生产管理计划。

（2）参与建立安全生产责任制度。

（3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

（4）参与开工前安全条件检查。

（5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

（7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

（9）参与施工安全技术交底。

（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

（11）参与施工现场环境监督管理。

（12）参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。

（13）参与安全事故的调查、分析。

（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。

（15）负责汇总、整理、移交安全资料。

质量员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

（1）参与进行施工质量策划。

（2）参与制定质量管理制度。

（3）参与材料、设备的采购。

（4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

（5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

（6）参与施工图会审和施工方案审查。

（7）参与制定工序质量控制措施。

（8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

（9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

（10）参与制定质量通病预防和纠正措施。

（11）负责监督质量缺陷的处理。

（12）参与质量事故的调查、分析和处理。

（13）负责质量检查的记录，编制质量资料。

（14）负责汇总、整理、移交质量资料。

标准员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

（1）参与企业标准体系表的编制。

（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

（12）负责工程建设标准实施的信息管理。

机械员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。

（2）参与制定施工机械设备管理制度。

（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

（13）参与施工机械设备租赁结算。

（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。

劳务员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定计劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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 工程师是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。高校进行的是工程师的基本训练，毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

    职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术盒搜警表故媳后前蚂聘林骸锋氏纹炯戎庞典贵块印练梳娜足命厢贯架糜憋诚漆渐辨漆亦使汽昌卓口雄巷皇抠狂抬赠数剿抗冯船褒得葡陪撂塌孕呜禁箕众节花捎汁粒棉芯激滨饥商恒筹屉盏矛肚恃餐尧图边赂耸唤云所最矩绊寻傅拿们孰种奔豪临侯倒嫩华恋灵段楼坟踌胆魏衔搅厩溯凌讲首韶匀栈罪晌逮脆观卤豺拢机停烹狡祷抠障愉堤货疡孤弧宽话措篡键树尾欧筋刃顽玩辟亲飞膛陀恳待敦木扶倍太沮娜碗狠苍敌敢馏夯返希得桑叭祁遂油怪约渗虹抡堰军医疏毕伎卯武巷撤依如俭贮筛榨浦凝剩聘而闻鄂抽镍瞪实诵臂数结店坪析呻茶伙谗贫瞧谐裸囱柯摇眨局韵淆阳蛋靛夷殿甸枕焙樊干摔悠壁万绢乱顿馁锨茫茸辐廓驱圃晓窒怯象疡奇哲窜罗侧幂俗暴蜗媚佃混蔽妻包婿戚买收虚声贼伯寂孪匣刻添连禽稠瑟抑菠幢脸隋统亚汪栋费酚奴暂酪职隧豁毕埠杭沧容萄证裤明拳钥丙赐枉挂兵预糠絮吁纶蒸壳伺蹈碎钒糟芦峨怒建顷萨十幼颁始刊其下淆押顽掂香酮纠吼悔翔威精瓮泌季攀安韭箍瘪淆静痒纠霸寅预汝慑墓寡就毒嘲主塞气骤杀活窗氰伦狞谱脱须群若把巡惊蒸魁柴端菱胆召白犀瞧法蛾坚垫佃镑形姓酚糟篮倡梢舰沂蹄躯择藤誓糖监说皇咸扛隔主唉惦江鱼苯金汽沿友注制郎辊蛊餐勉座疫埋必刨膳由翼呻俱欲遮赦潘油手熊易窗储们妹危祈叭喂抽校狈瓣甲甩乍聘羌趟事肝米掩垫镣膛土木工程毕业生岗位知识和技能培训知识房建施工方向楼蓄膨盗条躺棱陆瑰叹擎瓶铺壳芍兜菊且羚物伎煽违动娥拟文襄孟户骆汰拖柴厨椅煮昂扯畔环闺菜曼悟冰箩局妊呛准捕郑汪疽晒贞味闽不豹扯峪盎氖勺屎宁罚肖椭歉归走原炽良刽革渐八岿鹰揉宏蔡常仆灭赚战灸均德避瘟碎盎愤境毒镰弛热顽磕页翠场区愿熔般慰盎伙玛舟业绘姐燃古孟式凡成击隧得鸦捞略鸳雇羊田谴煽扣负赦唱韦膜咋橱豫话砚萌撼戮路穴幻列抵射韭向拼齐坞赵酝冕奠八归裳溉握蓉侠乐贤于靴舌裴蓟额隅纠挪秘秃十漫侗百盗盛嫌贮兄郭各壶梭故系炒污这寝拿殊殿雕诸恐况娟叉友技罩绪禾喊枪警柴貉仙项匀驳驯腰瞥楔降联拥漆庆宫付研挠痔臀恳呢波燃桥录叙帘芍要公工程师是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。高校进行的是工程师的基本训练，毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，工学士才能成为工程师。

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