学生会工作总结***学生会成立至今，经历了主席团选举，部门人员招聘，各种活动开展等事宜。总体来看，这段时间年级学生会的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在失误，但是无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成。近期活动总结**是年级学生会成立以来举办的第一个大型活动，在参加的几场比赛中，我体会到，做活动抑或做工作，充足的前期准备必不可少，前期的会场布置，到场嘉宾的接待，相关工作人员的培训，都是十分重要。之前辩论赛上的PPT，由于自己忘记备份，导致赛事开始前一个小时缺少PPT，只得现场制作，不多最后效果还好。同时，作为一个活动的主导人，必须站在一个更高的高度，而不只是拘泥于细节，若是只是拘泥于某个部分，只会导致顾此失彼。因而，主席团的成员更加需要全面的思考与统筹。***，这些活动都是正在进行之中的活动，各种人员接洽与组织，都十分重要。另外一点感触比较深的，就是计划永远没有变化快，各种事情多多少少都会影响活动进程，时时刻刻做好应急预案是十分必须的。作为主席团的一员，必须充分了解每次活动的详细内容。之前新生篮球赛我没有详细了解，导致宣传时间出现偏差，加之时间紧张，最后宣传呈现出来的效果不好。工作中出现的问题：1.工作量分配不均有些部门平时工作较少，导致部里人员积极性不高，团队凝聚力下降；而有些部门工作就比较重，例如办公室与宣传部，基本每个活动都需要参与，或借教室，或联系人员，或做宣传···这样部门人员工作量就比较大。我在想，是否可以在做活动时，是否可以将工作分配时，不过分拘泥于部门名称，而是采取部门合作的方式，共同完成相关工作，比如***，感觉效果比较好。2.宣传部人才不足部门基本维持每周一次的例会，包括上次总结与近期安排。不论部长还是副部长，都很负责，工作积极性很高，但是大家的专业技术有待提高，比如PS，手绘设计，只有2个人技术较好，之前也和他们强调过很多次，希望每个人都是能够独当一面。我和***商量过，觉得是否可以再加入两位能力较强的同学进入宣传部，这样对宣传工作有很好的帮助。3.部门内部和各部门之间的交流比较少，积极性不高在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少，又不能够一直举办活动，由于没有较好的方式给部门之间成员交流，甚至部门内部人员交流也比较少。宣传部内部的交流我觉得是足够的，但是在平时和其他几个部长的交流时，经常提到的一个问题就是，部门人员积极性不高，而且工作方式也有待提高（包括自己）。昨晚**提到的**学生会干训，正好可以解决这个问题。同时，我想是否可以举办一次素质拓展，让大家相互熟识，培养团队意识。同时，在分配工作时，尽量把部门的工作平均安排给每一个人，最好不要将较多的工作明显的安排给一个人，让大家感到所有人是平等的发展，感受到自己是被重视的，我觉得这是最重要的。5.活动策划与通知不及时活动策划尽量完善，并且要尽量每一个工作人员对活动达到最大的了解程度，这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成，对准备工作也有利。各种部门通知，一定要及时完成，
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