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员工抚恤管理办法
员工抚恤管理办法
发布时间:2023-01-19 08:22:08 来源:
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员工抚恤办法
第一条
本公司正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办
法执行。
第二条
前条所称因公死亡,指下列情形之一者:
1.
因执行职务发生危险,以致死亡。
2.
因出差遇险或疾病,
以致死亡。
前项所称执行职务的认定,
依劳工保险
"
因执行职务而致伤害
"
审查准则。
第三条
员工因公死亡或在职死亡,除依本公司员工储蓄及退休
福利基金计划的规定办理外,
并按其年资与现支基本薪资数分别核给
一次抚恤金,其支给标准如下:
1.
因公死亡者依劳基法第
59
条第
4
款的规定办理。
2.
基本薪资数
(
基数
而后每满一年加发半个基数,但最高以
30
个基数为限。
3.
以上年资十足计算,停薪留职期间以中断计算。
第四条
员工因下列情事之一,而致死亡者,除照前条规定的标
准给恤外,得叙明事实呈请总经理另行核恤,酌给
3-10
个月以内基
本薪资的特别恤金。
1.
明知危险奋勇救护同仁或公物者。
2.
不顾危险尽忠职守,抵抗强暴者。
3.
于危险地点或时期,工作尽忠职守者。
第五条
员工因公死亡或在职死亡,除依本办法给恤外,另给
2
个月基本薪资数的丧葬费。
第六条
员工于特准病假期间内死亡时,依因公或在职死亡的规
定请恤。
第七条
自杀或其他败德行为致死亡者,概不发给恤葬费。
第八条
遗族于请领抚恤金及丧葬费时,应检附员工死亡的证明
文件及除户籍誊本,填具申请书层转总经理核发。
第九条
领受抚恤金及丧葬费的遗族,以本公司登记有案或经确
实证明者为限,除遗嘱别有指定外,其领受顺序如下:
1.
配偶及子女
兄弟姊妹
前项各顺序内的遗族,
以未出继者为限。
顺序在后的遗族具领时,
应提出顺序在前者失权或死亡证明,
同一顺序有数人时,
应共同具名
承领,平均领受抚恤金,如有愿放弃者,须具声明书。
父母
祖父母
孙子女
同父母的
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b3c0c40a1711cc7930b7164c.html
《员工抚恤管理办法.doc》
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