补发事业单位绩效工资填表说明
此次实施事业单位绩效工资主要是清理规范：职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴（即高出30%部分）、差旅费。
一、表格分：在职工作人员表格和退休人员表格，一式四份。
备注：在职人员必须是在编在册人员
二、“出生年月”、“参加工作时间”“任职时间”栏填写年月，例如：“2001.10”
三、“岗位等级”栏填写例如：“管理九级”、“专技十级”、“专技十三级”、“技工三级”等。
四、在职工作人员补发2010年1月-2011年6月份基础性绩效工资时，按同等级别最低基础性绩效工资标准执行，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴、差旅费，差额部分即为月增资额。
事业单位见习期人员，按见习期期满所聘岗位绩效工资标准补发，补发时间以人社局开出调令的时间为准（15日前的当月执行，15日后的次月执行）。
五、2009年12月31日之前退休的工作人员，从2010年1月按退休人员补贴标准补发，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴，差额部分即为月增资额。
备注：2006年6月30日前退休人员的保留津贴不扣除，填表时“保留津贴项”不填；2006年7月1日以后退休人员的保留津贴扣除，填表时“保留津贴项”填，若扣除后增资额为负数，则保留原工资数。
2010年1月-2011年6月之间退休人员分别按在职和退休标准补发,退休时间以法定退休年龄周年周月为准，从周年周月的下月起按退休人员补贴标准补发。
六、2010年1月-2011年6月之间去世的工作人员分别按在职或退休标准计算补发。
七、奖励性绩效工资总量以350元/月·人标准核发。
备注：在编不在岗人员不发放。
八、补发时间：2010年1月-2011年6月，共计18个月。
九、上报时间：2011年6月24日上午11：30前报到人社局工资福利股，过期不予办理。
满城县事业单位工作人员
基础性绩效工资分配标准
岗 位 等 级 | 基础性绩效工资 标准（元/月·人） | ||
管理 人员 | 正处级 | 五 级 | 1030 |
副处级 | 六 级 | 940 | |
正科级 | 七 级 | 860 | |
副科级 | 八 级 | 810 | |
科 员 | 九 级 | 780 | |
办事员 | 十 级 | 720 | |
工勤 技能 人员 | 高级技师 | 一 级 | 890 |
技 师 | 二 级 | 825 | |
高级工 | 三 级 | 770 | |
中级工 | 四 级 | 705 | |
初级工、普工 | 五级、 普工 | 655 | |
专业 技术 人员 | 副高级 | 七 级 | 900 |
中 级 | 十 级 | 830 | |
助理级 | 十二级 | 780 | |
员 级 | 十三级 | 720 | |
以2006年底所聘职称为准
附件2
满城县事业单位退休人员补贴标准
岗 位 等 级 | 退休补贴标准（元/月·人） | ||
管理 人员 | 正处级 | 五 级 | 965 |
副处级 | 六 级 | 875 | |
正科级 | 七 级 | 800 | |
副科级 | 八 级 | 755 | |
科 员 | 九 级 | 715 | |
办事员 | 十 级 | 660 | |
工勤 技能 人员 | 高级技师 | 一 级 | 825 |
技 师 | 二 级 | 775 | |
高级工 | 三 级 | 730 | |
中级工 | 四 级 | 660 | |
初级工、普工 | 五级、普工 | 610 | |
专业 技术 人员 | 副高级 | 870 | |
中 级 | 800 | ||
助理级 | 715 | ||
员 级 | 660 | ||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b27f6288cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b1b5.html
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