柳园管理片区“岗位学雷锋,争做好员工”主题活动总结

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柳园管理片区“岗位学雷锋，争做好员工”主题活动总结
为在广大职工中进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。根据公司《关于印发<甘肃省高速公路服务有限公司开展“岗位学雷锋，争做好员工”党员志愿服务活动实施方案>的通知》的文件精神，柳园管理片区、党小组在所辖各服务区开展了“岗位学雷锋、争做好员工”专题活动。现将活动内容总结如下：一、高度重视，精心组织
根据文件精神，我片区就学雷锋活动召开了专题会议，成立了以王东为组长的领导小组，对学雷锋活动做出了全面精心的安排和部署，各服务区经理及业务主管大力支持，对本服务区的学雷锋活动做出了详实的安排。活动以“岗位学雷锋，争做好员工”为主题。加强两个重点，一是学雷锋活动要与德育活动相结合。学习雷锋的乐于助人的精神，讲奉献、献爱心，以此陶冶服务区员工的情操，加强对员工的思想教育。二是学习雷锋的“钉子”精神，全体员工在工作中学习雷锋同志刻苦学习的精神和认真钻研的恒心与毅力。形式上以服务区为主与片区活动相结合，以党员同志为核心，组织实践雷锋精神。二、强化宣传，形成氛围
各服务区积极响应公司党支部和片区党小组发出的号召，纷纷结合本服务区实际情况制定了“岗位学雷锋，争做好员工”活动方案，举行活动动员大会，营造浓厚的活动氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。以设置宣传栏为主要宣传渠道，通过创先争优、关心困难职工、组织

雷锋精神讲堂、帮助过往旅客等形式多样的活动，带领员工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋精神。例如：1、瓜州服务区坚持以为民服务为重点，扎实推进“学雷锋、树新风”活动，结合“创先争优”活动等示范创建活动，深入开展学雷锋活动，改进工作作风、创新工作理念，努力成为传播雷锋精神的窗口；2、瓜州停车区开展岗位学雷锋主题会议，围绕“什么是雷锋精神？雷锋精神是否过时？如何进行岗位学雷锋？”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质；3、柳园服务区开展困难慰问帮扶活动，调查服务区内部员工家庭情况，积极帮助困难员工及困难员工家庭......通过一系列活动的开展，让员工们走进雷锋那伟大的精神世界，真正懂得“为人民服务”的真谛。三、积极实践，落实行动
“学雷锋，见行动”。只有把雷锋精神真正付诸于行动，雷锋精神才能真正实现自身强大的社会价值。
首先，在片区内、服务区内均把领导带头、党员带头作为学雷锋的首要任务，在思想上、工作上主动帮助后进员工，利用业余时间同他们谈心，主动和他们进行思想交流，使得他们逐步从低迷状态中走出。这种活动，既体现了雷锋助人乐的精神，又体现了雷锋的“钉子”精神。
其次，把学雷锋活动和员工的养成教育相结合，认真做好本职工作。各服务区纷纷加强员工培训，提高员工业务技能，提升员工服务意识、责任意识，通过活动开展，现在各服务区窗明地净，场区、公

厕卫生干净整洁，为过往旅客营造了一个良好的休息环境。雷锋精神，是全心全意为人民服务，是敢于钻研探索，是不计较个人利益的精神。学习雷锋精神，不仅是做一件或两件好事，而是了解其内涵，领会其精神实质后，真正体现在行为行动中。在本次“岗位学雷锋，争做好员工”专题活动中，我片区全体员工积极主动、热情高涨。各服务区日常管理水平明显提升，员工服务意识明细增强，业务技能明显提高。本次专题活动即将结束，但是学雷锋活动远没有停止，我片区会把他作为生活和学习的榜样，勇于奋斗，不停探索，积极进取。

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