消防大队党委正风肃纪专项活动自查报告

消防大队党委正风肃纪专项活动自查报告

　　消防大队党委正风肃纪专项活动自查报告
　　
　　近期，在全市消防部队集中开展的“正风肃纪”专项活动活动中，大队党委班子成员通过学习，理论素养又一次得到升华，工作作风实现了转变。根据大队党委成员的思想认识、工作作风、执法理念等方面的情况，深刻地认识到了与优秀的标准还存在一定的距离，在认真学习的同时，结合大队的情况，对照大队平时的实际工作及思想动态，进行了深层次的剖析。
　　一、“立警为公，执法为民”的思想观念不够牢固。主要表现在对各种学习教育，不能积极参与，流于形式，全心全意为人民服务的宗旨观念不强，在认识上有偏差，态度不够端正，工作中大局意识、整体意识淡薄，存在畏难情绪和急躁思想，没有树立明确的执法目的和正确的价值取向，对理性、平和、文明、规范执法的要求认识不足，没有树立正确的证据意识和法制观念。
　　二、树立执法为民的服务意识不足。对“人民消防为人民”这一公安消防部队的基石和灵魂理解不透彻，致使在执法过程中未能考虑到一些小事情对监督的影响，加之执法工作中的服务意识不强，有时群众对我们的工作不满意，有意见，没有深刻意识到服务水平的高低对于工作质量起决定性作用,缺乏服务精神，在实际工作中常常得过且过,服务水平要有提高，必需要不断学习，自己没有一整套学习理论知识的计划，故在开展工作中比较盲目，所以必须要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，做到让群众满意。没有抓住群众反映强烈的问题。为民服务时，没有抓住人民群众反映强烈的问题，没有切实转变工作作风，没有把为人民服务摆在前列，没有认真分析群众的意见要求和实际问题。
　　三、勤奋敬业精神不足。一是个别干部存在精力外移现象。现代社会生活的节奏加快，生存和发展的竞争比较激烈，干部工作生活压力比较大，官兵面临的理想与现实、“出路”与“后路”等问题日渐复杂和尖锐，引发了一些干部的担心和焦虑心理。二是个别干部牺牲奉献精神弱化。受社会上高消费、享乐主义等不良风气的影响，使得少数干部宗旨观念淡薄，进取意识不强，思想上作风稀拉，工作积极性、上进心不高，事业心、责任感不强，工作的积极性较低。
　　四、清廉节俭方面存在许多不足。全体官兵在廉洁自律方面要求严格，没有发生违反公正廉洁的问题，但是日常工作与党组织和群众的要求还有差距。思想认识不到位，基础地位不突出。党风廉政建设责任落实停留在表面上，对反腐倡廉出现的新情况、新问题研究不够，缺乏针对性措施；对队伍建设中存在的“管理松懈、纪律松弛、作风松散”等问题若明若暗，使一些问题长期得不到有效地解决，会造成了不良的影响。
　　通过主题教育活动学习，认真剖析思想根源，大队将进一步明确了工作中应努力的方向，决心从以下几个方面努力：
　　一、廉洁从政，增强全心全意为人民服务的宗旨。把人民群众的利益放在一切工作的首位，加强党的基本理论和知识的学习，不断以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想武装头脑，站在讲政治、讲正气的高度要自己，敢于开展批评与自我批评，坚持廉洁从政，自觉抵制各种腐朽落后不健康思想的冲击，牢固树立不怕苦，不怕累，乐于奉献的精神。
　　二、实事求是，进一步转变工作作风。养成脚踏实地、勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，充分发挥主观能动性，工作中多动脑子想办法，坚持原则，鼓励工作创新，严把工作质量，根除执法工作中不良行为，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，使本部门执法干部从一点一滴做起，以实际行动，树立“人民消防为人民”的形象。
　　三、严抓执法，提高执法规范化建设。将理性、平和、文明执法贯彻执法过程的始终，因为它是维护社会和谐稳定的关键，是树立公安消防队伍良好形象的需要，是推进公安消防工作核心任务和正确履行职责的基本要求。所以要严格执行执法质量考评责任追究制度，并以信息化为支点，推进信息化建设促进执法规范，让执法干部可以准确无误地完成执法过程，并使执法干部的执法行为得到规范，不仅可以有效地解决执法干部执法中“不敢为、不愿为、不能为”，而且有效防止“乱作为”，使执法干部炼成一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的执法队伍，全面提高执法队伍的整体观念和执法水平。
　　大队将以此次专项活动为契机，坚定信心，鼓足干劲，认真贯彻学习，查找存在的问题，寻找解决的办法，以与时俱进、开拓创新的思想观念和奋发有为的精神状态，不断以新的思想和新的举措创造性的开展工作，使大队每名党员干部牢记“廉洁从政”的思想，使襄城县大队真正成为一支让党放心、让人民满意、能担当重任的高素质的队伍。
　　

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