区域文化差异对企业集群的影响
——以新疆省和浙江省为例
摘要：企业集群作为一种经济现象，随着经济的飞速发展和经济全球化的到来，企业集群产生的集群效应和对经济的促进作用愈加明显，而在企业集群的产生、发展及壮大的过程中，文化因素愈加重要，不同的地理分布形成的区域文化影响着各个企业主体。本文从新疆和浙江最具典型的沿海和内陆省份为例，分析区域文化的形成对企业集群的影响，从文化变迁的过程中，浅析经济全球化的市场条件下区域文化的演变和区域经济发展的关系。
关键字：地域文化 企业集群 差异比较
1.引言
文化因素在经济发展中扮演着重要角色。任何经济现象、经济模式的生成背后总有某些历史、文化因素在起作用，因为人的经济活动总是要受到其所在环境的文化传统、价值观念的影响。企业集群作为一种经济现象，在其内部，不管是企业间的生产网络、企业主间的社会关系网络，还是企业所在地的价值观念、信任、合作文化等社会资本状况，都对集群竞争力的持续提升发挥着重要作用。因此，本文从文化层面，分析我国最具有代表性的内地与沿海两个省份，来探讨区域文化在企业集群形成与发展的影响，尝试寻求区域文化对区域经济发展的规律。
2.相关概念
2.1文化的基本内涵
文化的含义，众说纷纭，没有一个严格的定义，从中国的传统文化到西方的希腊文化等，都没有一个具体的定义。
英国文化人类学家泰勒在其1871年写的著作《原始文化》一书中，将文化与文明两个概念共用。他认为：“所谓文化或文明乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯以及其人类作为社会成员而获得的种种能力、习性在内的一种复合整体。”被认为是最早对文化进行界定的经典性定义，这一定义对后来的文化研究产生了深远的影响；
美国文化人类学家克鲁克洪在《文化概念的回顾》中他认为：“文化是历史上所创造的生存式样的系统，既包括显型式样也包含隐型式样；它具有为整个群体共享的倾向，或是在一定时期中为群体的特定部分所共享。”在文化史的研究中，克鲁克洪提出的“对文化作分析必然包括显露方面的分析也包括隐含方面的分析”具有划时代的意义；
而文化功能学派的创始人英国文化人类学家马林诺夫斯基从“满足人类的需要”的角度来阐释文化概念。“文化是包括一套工具及一套风俗――人体的或心灵的特性，它们都是直接地或间接地满足人类的需要。”他认为：一切文化要素，都是在活动着、发生作用的、而且是有效的。文化要素的动态性质指示了人类学的重要工作就是研究文化的功能。因此，“功能”的概念是文化学的主要概念。“文化是指那一种传统的器物、货品、技术、思想、习惯价值而言，这概念包容着及调节着一切社会科学。马林诺夫斯基认为：“文化是一个组织严密的体系，同时它可以分成基本的两方面，器物和风俗，由此可进而再分成较细的部分或单位。”马林诺夫斯基将“文化的各方面”（即文化的组成要素）分解为如下几点：（1）物质设备、即物质文化；（2）精神文化；（3）语言文化；（4）组织文化。
而我国的经济学家也越来越多将眼光放在对文化的关注上，更加注意文化在经济发展中所发挥的无形作用，而无论对文化做出怎样的定义，都可以看出一种事实，文化是积累的，是传播的，更是地域性的，没有哪一种文化离开了学习和积累还能成长，离开了传播和互动还能得以提升，更没有哪一中文化离开了特定的集团和地理环境还能凝聚，保持旺盛持久的生命力。
2.2区域文化内涵
区域文化概念提出之后，归纳起来主要有两种观点， 一是从广义的角度去探讨区域文化内涵，认为区域文化一般包括物质文化体、精神文化体和制度文化体三部分。物质文化体是人们创造的可以感觉到的客观存在；精神文化体主要指人们在长期的发展中所形成的思维方式、心理积淀以及价值体系等；制度文化体主要是指政治、法律及宗教体制等。这个概念内涵丰富，外延宽广。二是从狭义的角度去研究区域文化内涵，认为文化属于非物质因素，是区域内形成的思想意识的总和，是人们在长期生活中所形成的具有浓厚地域特色的价值观念、思维方式、人文心态、民族艺术、风俗习惯、道德规范等的总和。本文从所研究的角度出发，认为区域文化是一定地域空间的文化，是积淀在特定地域的人们意识、心理中的自觉和不自觉的某种特质和性格，对特定地域内人们的价值观念、思维方式、伦理观念、道德观念和风俗习惯有着决定性的影响。
区域文化首先是基于一定的地理空间形成的。地理环境不能决定该区域的文化，但是地理环境对文化的制约和潜在影响力是不容忽视的。俗语里说，靠山吃山 ，靠水吃水，而山有山的文化，水有水的文化，各地区的文化里也包含了与之相 依相连的山水文化 ，而这些文化的最直 接的体现者就是人类，文化通过人的思想和活动来影响我们的社会、经济 、政治等 。
2.3企业集群
2.3.1企业集群的含义
企业集群的定义由于研究背景及目的不同，学者们有着不同的定义：
(1)亚当斯密从分工的角度认为企业集群是由一群具有分工性质的中小企业以完成某种产品的生产联合为目的而结成的群体。(2)韦伯在企业集群的定义中引入集聚因素，强调集群是企业的一种空间组织形式，是在某一地域范围内相互联系的集聚体。(3)德瑞奇和特克拉认为企业集群是通过相互间的配套合作能获取绩效优势的众多中小企业在地理上的集中。
(4)威廉姆森从生产组织形式的角度认为企业集群是基于专业化分工和协作的众多中小企业集合起来的组织，是介于纯市场组织和层级组织之间的中间性组织，它比市场稳定，比层级组织灵活。
(5)罗森菲尔德强调社会关系网络及企业间的合作对企业集群的活力起决定性作用，他认为企业集群是相似的、相关联的或互补的众多中小企业在一定地理范围内的聚集；有着通畅的销售渠道、积极的交流及对话，共享社会关系网络、劳动力市场和服务，共享市场机会及分担风险。
(6)迈克尔·波特以其竞争优势理论为基础在《国家竞争优势》中认为企业集群是某一特定产业的中小企业和机构大量聚集于一定的地域范围内而形成的稳定的、具有持续竞争优势的集合体。他给出了垂直企业集群与水平企业集群的定义：垂直的企业集群是通过买卖关系来联结的众多企业所形成的企业集群，水平的企业集群是由包括共享终端产品市场、使用共同技术、技巧及相似的自然资源的企业所组成的集群。
(7)杰克伯斯和戴蒙把水平和垂直企业集群的定义拓展到用来识别集群的关键的衡量因素上。这些因素包括经济活动在一定地域范围内的集群过程、产业间不同部门的水平和垂直联系、共享技术的使用、中心活动主体(如大企业、研究中心等)的产生以及企业网络和企业合作的特点等。
2.3.2典型企业集群的特征
（1）空间集聚特征。大量专业化中小企业在大城市的近郊区或中小城市集聚成群空间上的接近使经济活动高度密集可以较容易地获得专业化的、弹性的劳动力根据在欧洲各工业区所做的实地调查企业之间相距从 1 公里到 500 公里不等而且大约每平方公里 50 家企业。
（2）合作网络特征。集群内存在前向、后向和水平的产业联系的供应商、生产商、销售代理商、顾客之间企业与当地政府、大学或研究机构、金融机构、中介服务组织等相关支撑体系之间,通过长期的联系形成本地化网络。网络中的各行为主体之间以正式或非正式的关作, 共同推动区域的发展和企业的持续创新性或非贸易性的交易、交流和互动, 相互学习, 密切合系, 频繁地进行着商品、服务、信息、劳动力等贸易
（3）社会文化特征
也称为根植性
集群内具有相同或相近的社会文化背景和制度环境企业经济行为深深根植于共同的语言、知识和交易规则扩散和溢出能够深度建立制度机制并避免交易时可能产生的外部不经济问题,既有效地防止各种机会主义行为又促进知识资本沿空间的因而具有聚合效应。
2.3.3企业集群文化的特征
（1）根植性
集群文化的根植性，一般包括两个方面：一是由集群所在地的地域文化——表现为风土人情、宗教习俗甚至方言系统等构成的文化基，它在集群成员中自始至终发挥着潜移默化的作用；二是在文化基上随着集群的发展而积淀下来的产业文化，它体现了文化的专业特色和经济内容，并随着日渐成熟而融合进当地的区域文化。
（2）整合性
企业集群文化所处的复杂环境，决定了它是通过不同文化的交流、碰撞和理解所融合而成的，优秀的企业集群文化既要整合国外文化、传统文化和区域文化的精髓，又要整合集群内务企业的文化精华，使其成为“一体多元”型文化。
（3）创新性
在短期内企业集群文化应保持相对稳定，但在企业集群发展的不同阶段，企业集群文化要进行不断地完善、调整，甚至是完全彻底的变革，以适应社会环境的变化。所以，从长期来看它必须要与时俱进，不断创新，才能使企业集群长盛不衰。
（4）独特性
企业集群文化的影响因素众多，这使得每个企业集群的文化都不可能一模一样，它在文化特质上具有其独特的、鲜明的、强烈的个性，正是这种独特性使得企业集群文化又具有了多样性。
3.区域文化在集群经济发展中的作用
3.1区域文化在集群经济发展中对科技型人才的影响
区域文化虽很抽象，但通过研究，不难发现，它对科技型人才聚集效应的影响是凸显的，区域文化主要通过影响区域主体（政府、企业、个体）直接或间接地作用于科技型人才，进而影响科技型人才聚集效应。
科技型人才具有很强的“根植性”，其价值取向、行为模式 、精神面貌等深深地扎根于“区域土壤”之中，与当地的区域文化紧密相连，区域文化像一条无形的纽带紧紧地作用并连接着每个科技型人才。而科技型人才聚集效应是以科技型人才为主体，因此，区域文化对科技型人才聚集效应的影响是无形、深远的。
3.2共同的历史传统催生集群的形成
共同的历史传统促进企业集群的形成和发展。如浙江宁波依托“奉帮裁缝”的传统技艺，大力发展服装产业，形成了服装业企业集群。东莞作为著名侨乡，与台商在历史、文化上具有亲和性，亲缘、乡缘等社会关系网络为台商在大陆投资以及台湾企业家与大陆企业家的交流奠定了文化基础，使之成为全球最大的电脑信息产品生产基地和我国最大的国际性对外加工基地。
3.3区域文化促进集群企业的合作
以信任为核心内容的社会文化能够加强企业之间的交流与合作，使企业之间建立起紧密的合作关系。这种紧密联系可以使企业易于获取所需要的各种资源支持，提高企业的生存与发展能力，进而促进企业集群的形成。比如在这种人文环境下，企业之间能在资金上相互赊欠和延迟付款，在工艺技术上可以相互模仿，在合同定单上互借互助，这一切使得企业集群系统内部的交易成本变得更低。
3.4创新的文化氛围营造良好的创新环境
创新的氛围，可以导致企业之间的模仿和攀比，形成企业集群内良好的创新环境。创新是企业集群内最基本和最重要的机制之一。在同一区域里，由于企业在空间上彼此接近，企业家在平时的商业协作和交流中，通过直接观察就可以掌握其他企业的新的生产经营思路和其他创新形式。一方面，企业管理者受益于这种经营管理信息、技巧和知识的外溢效益；另一方面，他们也用自己的经验不断丰富和完善它们。这样，企业家们之间这种默契的思想交流很容易在区域内营造一个创新环境[6]。
3.5开放的交流模式促进集群技术扩散
集群文化对其间企业的影响是通过对企业人员的感化熏陶而实现的，不仅是企业家，所有的集群内从业人员都或多或少地在它们的思想观念、思维方式或行为模式上留下了该种文化的痕迹。带着相似的痕迹，这些人员在集群内的流动将不会遇到来自企业文化方面的抵制。换言之，由于根植性而造成的文化认同，使得员工从A企业跳槽到B企业时，调整和适应的成本很低，这样的低门槛显然有利于技术人员在多个企业间流动。当然，这种流动仅限于在集群之内，这一方面是因为从情感上来说集群文化对他具有吸引力，另一方面是因为集群内外的文化差异将带来很大的切换成本。因此，这就造成了马歇尔所描述的一个有关企业集群（产业区）的重要特征：“工人献身于区域（而不是公司）”。这一特征对于集群内的技术学习无疑是有促进作用的，一方面人员特别是技术人才的流动加速了技术知识在群内成员间的扩散，另一方面这种流动被约束在集群边界之内又防止了技术资源的流失。
3.6共同的价值观增强集群凝聚力
共同价值观具有强大的凝聚作用。企业集群成员的价值观念越接近，其思维和行为模式的一致性就越高，就越能强化成员企业行为的连续性，维护组织的稳定性。在硅谷，人们普遍认同创新活动，认同成功的企业，也理解失败的企业或个人，人们从不非难失败，而是相互鼓励继续尝试。
由此可见，共同的产业文化和价值观，有利于企业间建立以合作与信任为基础的社会网络，有效地降低交易成本，促进创新和技术扩散。当然，我们也必须清醒地看到，文化根植性也很有可能对集群的成长造成负面效应，最主要是容易形成封闭性的静态学习[8]。随着集群文化的定型并且日益强化，会生成对外来者的排斥和防卫张力，表现为成员企业习惯性地在集群内部寻找学习伙伴而放弃更优越的外部知识源，从而限制了集群技术学习的范围。此外，共同根植于一种文化使群内企业在方方面面日渐趋同而压制了标新立异者的出现，这种无差序的混沌状态不利于技术创新的发端，从而导致集群内的技术学习在一种低水平上重复。这样一来，既缺乏外来技术知识对集群已有技术储备的补充和挑战，又缺乏内部的创新者来带动跃迁式的技术革新，企业集群就很容易走进静态技术学习的误区，表现为群内的技术创新以修修补补的渐进创新为主而集群整体的技术能力增长趋缓。在意大利，就有一些历史悠久的产业区由于静态学习而面临着生存压力。
4.新浙两省企业集群发展状况
4.1新疆维吾尔自治区企业集群发展
4.1.1可行性分析
从中国的政治区域图上可以清晰的看出，新疆维吾尔自治区深居中国的内陆，西邻哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦，北邻俄罗斯，南靠印度、巴基斯坦、阿富汗，地边境线长达5600多公里，占全国陆地边境的四分之一，是中国面积最大、陆地边境线最长、毗邻国家最多的省区。虽然新疆是边界最长的省份，有利于经济的发展，但是自中国改革开放，新疆并没有和东中部一样迅速崛起，直至国家实行西部大开发战略，新疆才得以机遇以渐超中部经济发展速度的迅速崛起，而新疆的中小企业也借机发展并形成集群。
（1）绿洲经济的特点适合发展产业集群。新疆区域绿洲经济的特点造成了区域内城镇化的必然发展趋势，而城镇化使资金、技术、人才等经济资源在一定区域内集聚，为产业集群的发展创造了天然的条件。
（2）新疆地缘优势使中小企业产业集群的发展具有极大的潜力。新疆位于亚欧大陆的腹心，有5400多公里的国界线，与8个邻国接壤，具有建设国际性交通、商贸枢纽的条件，同时三条亚欧大陆桥的陆续开通加速了新疆向西开放的步伐，中西亚广阔的市场已经展现在我们眼前。
（3）新疆区域内特色资源丰富，为中小企业产业集群的发展提供了发展机遇。新疆区域经济各具特色，根据这些不同的特色发展产业集群，将避免由产品同化而造成的恶性竞争，更有利于发挥中小企业产业集群的竞争优势。同时，新疆丰富的资源，大多还处于初加工阶段 ，大量资源和初级产品再内地进行深加工，形成的往返运输成本高的劣势，在更大程度上制约了区域经济的发展，造成资源的极大浪费，这也表明中小企业产业集群在新疆有巨大的发展空间。
（4）新疆各级政府为中小企业产业集群的发展创造条件。近几年，新疆各级政府都非常重视招商引资工作，积极吸引疆外资金，通过一年一度的“乌洽会”，许多内地企业已经进驻新疆，其中有不少企业已经成功实现借助新疆这块“跳板”开拓中西亚市场的目标。
4.1.2发展状况
新疆企业集群的发展具有特殊性，深受其地域广阔和资源种类及分布的影响。依据2004年和2007年新疆主要行业工业总产值和所占的比重，可以看出，新疆的企业主要为石油天然气的开采和加工等重工业为主，而纺织业和农副产品加工等轻工业类型的企业则发展缓慢，而企业集群多分布在发展较早的城市和后来依据石油天然气等资源发展起来的工业城市，多以能源采集和加工企业为主，中小企业集群发展缓慢。
2004年和2007年新疆主要行业工业总产值和所占的比重 单位：亿元、%
新疆企业集群的分布态势：（1）北疆铁路沿线开发带：以乌鲁木齐都市圈为核心的乌昌综合型产业区；以石河子市为中心的（石河子、玛纳斯、沙湾）生态农业及农产品加工区；以奎屯、乌苏、克拉玛依——独山子三角区为核心的综合型产业区；以伊犁、博尔塔拉为双核心的外向型经贸产业区 。（2）南疆铁路沿线开发带：以库尔勒——库车为中心的石油及石化产业区；以阿克苏为中心的轻工、轻纺产业区；以喀什为中心的边贸、旅游产业区。能源与矿产资源 开发带：吐——哈能源、矿产资源开发带；阿勒泰有色及稀有金属开发带。各地、州、市、县的重点产业区：石油勘探开发区（塔北、吐哈、准葛尔，其中重点开发巴音郭楞州、阿克苏、喀什、哈密、吐鲁番、昌吉）；石油化工 基地区（南疆：库尔勒、库车、泽普；东疆：哈密、善 鄯；北疆：乌鲁木齐、呼图 壁、富康、克拉玛依——独山子——乌苏）；煤炭电力开发区（南疆：拜城、库车、库尔勒；北疆：乌鲁木齐伊犁、昌吉、玛纳斯、阜康、吉木萨尔、和布克赛尔；东疆：哈密、托克逊）；矿产资源开发区（阿勒泰、哈密、伊犁、富蕴、库尔勒、若羌、善鄯、哈巴河、托里）；特色农业生产加工区：天山北坡经济带发展以醇酒葡萄和枸杞、加工番茄、优质棉为主的特色农作物；天山南坡经济带发展以香梨、杏、红枣、核桃、苹果、鲜食葡萄为主的特色林果业和以长绒棉、加工番茄、芳香植物、中草药为主的特色农作物；塔里木盆地南缘发展区发展以杏、石榴、红枣、核桃为主的特色林果业和以玫瑰花、红柳、大芸、甜瓜为主的特色农作物；东疆发展区发展以葡萄、红枣、哈密瓜为主的特色林果园艺业。
4.2浙江省企业集群的发展
浙江省是位于东部的一个沿海省份，其企业集群发展具有得天独厚的优势，自改革开放以来，浙江依托有利的地位优势成为经济发展速度最快的省份，经济总量从70年代的全国第十二位一跃成为全国第四位，其民营经济的发展，特别是温州、台州和环杭州湾等地的中小企业集群发展异军突起。
4.2.1发展的优势分析
首先是灵活的运行机制。在浙江，中小企业基本都是靠个人资本发展起来的，规模小，家庭作坊式的特点明显。从目前市场、技术不确定性增加的现状来看，中小企业有着大企业无法比拟的优势，具有较高的灵活性，能及时根据市场变化做出产品结构等方面的相应调整。
其次是成本优势。生产企业、销售企业的聚集和市场的地域集中，降低了企业生产经营和销售过程的投入，也为物流畅通提供了支撑。这种优势，既可以保持单个小企业的高度灵活性，又可以实现整个区域的外部规模经济和外部范围经济。同时，这些处在产业链不同环节企业在空间上的集聚，为企业提供了许多“面对面”正式和非正式交流与合作的机会，有效地降低了单个企业搜索生产要素和市场信息的交易成本和物质成本。
再次是区域创新网络优势。区域创新网络按照连接的方式，可以分为正式的和非正式的创新网络。其中，正式的创新网络又可以分为产业网络和非产业网络，非正式网络主要指人际关系联系起来的网络。浙江中小企业群很强的内部创新网络优势，是其他区域很难效仿。
4.2.2发展现状
浙江是全国中小企业最集中的省份。1999年全省共有单个企业资产在5亿以下的中小企业1033家，占全部中小企业总数的55％。同年，全浙江产值超1亿元的企业集群有306个，总量达2664亿元。调查表明，截止2001年6月，在全省88个县市区中，有85个县市区形成了以“小资本，大集聚”为特征的块状经济，区域性块状经济总产值达到5993亿元，占全省工业总产值的49％。2001年温州产品在国内市场占有率，鞋业占20％左右，金属外壳打火机占90％左右，剃须刀占60％左右，锁具占50％左右，纽扣占50％左右。2002年，浙江省的已有销售产值1亿元以上的企业集群达到519个，分布在全省86个县（市）的85个，总产值约6000亿元，直接从事人员超过380万，其中1—10亿元的372个，10—50亿元的118个，50—100亿元的26个，100亿元的已有3个。可以说，基于中小企业集群的区域特色经济是浙江工业的主体。而其中又以温州的中小企业集聚模式最有代表性。由于这些中小企业集群的发展，温州有“中国鞋都”、“中国电器城”、“中国金属外壳打火机生产基地”、“中国制笔之都”等之称。
5.用区域文化差异对两省企业集群发展状况对比分析
5.1新浙两省区域文化的差异
5.1.1新疆的区域文化特征
（1）民族性
新疆是一个多民族聚居的省份，在其长久的历史发展中，各民族相互融合，最终形成今天的新疆区域文化，而企业文化又深深扎根于区域文化的丰厚土壤中，依托于浓郁的地方文化，在相当程度上受到本国或本民族传统文化的影响和制约，天时、地利、人和造就了特殊的区域文化特色。新疆区域文化除了受以儒家为代表的中国传统文化的影响，还受伊斯兰宗教文化、历史文化和新疆特殊的地理位置的影响。宗教文化凭超自然的力量界定是非价值观念，赋予社会规范和价值观以道德意义;并且通过超自然力量对社会成员行为的奖赏惩罚，维护社会秩序，培养社会成员遵纪守法的自觉性。
（2）独特性
区域文化是在一定的社会历史和现实条件下形成的，新疆民族融合的独特性，更反映出企业在发展中的战略目标、核心价值、基本信念及行为规范，以鲜明的个性区别于其他区域，形成具有独特性的西北文化。
（3）地缘性
新疆与周边8个国家接壤边境线长5600多公里，拥有一类口岸16个、二类口岸9个，是进出中亚、西亚、南亚乃至欧洲的重要通道和枢纽中心。新疆独有的地缘优势必然会为企业向外拓展提供非常便利的条件和机遇，很多企业均借助新疆的地缘优势，积极开拓中西亚及欧洲市场。企业的这种开放意识和经营战略给企业带来了巨大的发展机会，使新疆成长出了一批成功的企业集群。
5.1.2浙江区域文化特征
浙江文化在吴越文化的长期熏陶下，形成了浙江独特的区域文化特征。主要表现在：
（1）勇于创造。浙江先民极富创造精神，早在史前就创造了独立的充满特色的地域文化以后又参与了中华民族文化的创造。在浙江的学术文化史上，涌现过不少极富创造性的学者和
思想家，如黄宗羲、鲁迅等。
（2）兼收并蓄、敢于开拓。浙江是在人口流动、各种文化交流更替中发展过来的，各种文化在浙江混杂并存，形成了兼收并蓄的区域融合文化，这种文化具有极其活跃、勇于开拓的特点，使浙江人充满了生机和活力。
（3）讲求实效。浙江人主张在理论上讲究实理，在行动上讲实效，反对空洞的说教。浙江之所以成为我国经济发达地区，无不与浙江文化这一底蕴具有密切的关系。
（4）重利轻义。经商的传 统造就了浙江“利至义归”的文化传统，特别是具有“中 国犹太人”之称的温州人，认为利在义先 ，有利才有义，利至义才归。
（5）注重血缘。在历史上,浙江是一个受宗族文化影响较深的区域。现代以来,像全国其他地区一 样,社会大变革对浙江的家族制度、血缘文化形成极大的冲击，然而，1978 年以来,家族制度至少在浙江较大范围内恢复, 一方面血缘文化这种非正式制度在浙江经济 体制尤其是 企业制度变 迁打上了 深深的烙印 ,另一方面血缘文化也对浙江经济体制尤其是企业 制度变迁中的经济绩效产生了极其重要的影响。
5.2从区域文化差异对新浙企业集群的对比分析
对新疆浙江两省的企业集群的发展对比分析，可以从企业集群的规模、发展水平和产业类型上看出差别，无论从宏观国家政策的倾向还是微观市场的作用机制，新疆都要晚于浙江，虽然国家推行西部大开发极大促进新疆经济的发展，但仍然落后于浙江。
若基于“根植性”和人文环境方面，两省企业集群的发展很大程度上是区域文化的差异：
（1）从产业发展模式上，新疆深居中国内陆，拥有者丰富的石油天然气、煤炭等能源资源，丰富的有色金属矿藏，新疆是中国最重要的棉产区和牧区，但新疆的人口除去原有的少数民族以及后来政策其中迁移的四川和河南人口，仍然人口较少，而依托庞大的资源储量进行能源开发，长期以来形成了一种倚重资源加工和输出的资源密集型工业发展模式，其产业发展的导向主要多面向内地的能源供应和初级农产品为主；而浙江是一个自然资源比较缺乏的省份尤其是能源的缺乏随着经济的迅速发展更加严峻，无法以来自然资源，只能依靠位于沿海以及临近台湾、韩国、日本等区位优势，利用充足的人力资源和技术组织生产，逐渐形成了以市场为导向的轻型产品加工产业模式，。这两种不同的产业结构不仅导致了企业集群成长条件的不同，同时也潜移默化地影响着两省的精神文化和制度；
（2）从文化渊源上看，历史上新疆地区在长达一千多年的历史中曾经是中国的边疆地区, 不同政治势力、不同文化势力、不同经济体制势力相互争斗、融汇造就了这里居住的人民拥有的开放和自由的观念。但是, 由于西北地区与戈壁荒漠形成的半环状封闭态势, 使西北各个省区形成一个个被地理因素间隔的内陆省份。从今天的情况来看, 即使有重要的交通线贯通, 也仍不能打破闭塞的总格局。对于新疆地区而言, 这种异地文化进入量较小的态势, 最终表现为一种文化上的惰性,交流与演进的速度缓慢, 文化上的封闭 性占到绝对的统治地位；而浙江省位于中国东南沿海，是中原文化的边缘区和农业文明的后开发区，受中国传统儒家文化的羁绊较少，更加上受历史上自唐朝以来“海上丝绸之路”开通，浙江由于正好处于交通要道上，更早的接受来自东南亚、南亚、西亚等的影响，明朝的郑和七下西洋更增加了对海外的文化的向往，因此，其文化取向中开放性和实用性更强，敢于离乡离土，这种文化渊源上的差异在现代的市场经济条件下表现为商品意识，对当地企业集群的产生和外部发展环境造成很大影响；
（3）从价值观念上看，新疆区域文化中主体部分儒家学说的稳定性, 使得西北地区坚守自己的文化习惯。这种意识反映在经济活动上, 则表现为对外来经济技术的挑剔和对本民族传统经济生产方式的维护。这种维护明显地表现在人们普遍缺乏商业意识，很少注重个人修养和人际关系，而从明朝到清朝的戍边垦荒，也是追求的稳重，不喜欢锋芒毕露；而历史上的江浙文化却普遍重于义利并重，崇尚创新，重视人的能力，崇尚有能力、有才气能带来财富的人，这些价值观的差异直接导致了个人潜能和创造力的发挥，具体到企业集群的发展，直接关系到能否成长成为一个高效的微观经济主体，能否成长为一个优秀的企业家；
（4）从家庭文化上来看，由于新疆属于北方的范畴，相对于浙江，北方的大多数人的家庭观念比较重，而长期的父权在家庭中的主导地位使其家庭内敛性很强，讲究家自为战，特别是在家庭的财务处理上，尽量不举债，但也不轻易借钱给别人，这种家庭观念在商品经济发展时代是不利的，而具体到企业集群，不利于家庭以外的信任协作和形成外放性的经济网络，也不利于资源的共享来形成低成本；
（5）从社会文化上来看，新疆的发展离不开政府的支持，民众比较倚重政府，而同时自古以来，无论哪一朝代、哪一届政府，对边疆地区的政府的控制力度都较强，而民众的个人责任和个人理性则比较淡化；相对于新疆，浙江由于位于东南边陲，官文化比较淡，在个人理性和个人责任相对统一，平等参与，而这恰恰与企业集群成长中需要大量平等的、理性参与的微观主体，已经征服的合理介入密切相关。
6.基于文化层面对新疆企业集群发展的思考
（1）利用现代科学技术, 降低地理条件对文化传播的限制影响。充分利用现代化的信息传 播方式, 包括电视、广播和网络的力量, 使信息的传播速度达到与发达地区同步。通过改变信息传播的技术手段达到因交通不便所造成的文化交流的速度缓慢状态, 实现多渠道、多方面的文化交流和沟通。转变文化上表现出的惰性, 吸收外部先进文化, 挖掘新疆区域文化中固有传统, 把新疆区域文化中潜藏的开放、自由力量变为现实, 以积极和开放的思想观念促进经济快速发展。
（2）以区域文化为参考, 理性调整新疆区域经济发展模式。以开放的心态, 积极地学习摄取 一 切发展模式的长处。但是不同的区域发展模式之间不能简单地移植、模仿和复制。西部大开发7年来, 新疆地区已经取得了一定的成果, 但是在发展模式和经济发展定位中出现了 发展定位不清、发展动力不足等问题。因此对各种模式的学习和借鉴是有限度的, 不能脱离区域文化这一参考。不同的区域经济发展模式实际上是其地域漫长历史发展过程中潜移默
化的产物, 绝不能简单机械地照搬。只有根植于社会、区域的内生力量区域文化的潜能, 才能找到真正适合区域发展的社会经济发展模式。
（3）重视教育, 加大投入。西北人口素质的提升有赖于教育, 在深入推进西部大开发的今天, 拥有强大的人力资源是西北地区取得发展的重要因素。因此, 加大对新疆地区尤其是偏远地区的教育投入, 配置现代化教育的硬件设施,通过现代技术手段, 以网络教育的方式, 把集中于发达地区和城市中的教育资源通过网上教学的方式, 迅速加以传播,以解决交通不便、师 资力量薄弱等一系列问题。以治愚带动治贫, 提高人口素质, 拓展贫困地区的就业渠道, 解 决因人力资源匮乏而造成的经济发展瓶颈问题。
（4）实施文化创新策略, 培育商业意识, 发扬新疆地区传统文化的积极因素。文化创新包括理论创新、制度创新、观念创新等等, 其中观念创新尤为重要。通过对文化建设观念的更新和对新型文化意识的提炼、认同和实践, 逐步改变新疆地区人们的落后思想意识和观念。建设创新性社会,使人人具有创造意识、创造精神和创造能力、人人敢于创新、善于创新、勤于创新。充分发挥新疆地区高等院校的科技力量, 营造尊重创新和鼓励创新的社会氛围。同时培育新疆区域文化中缺乏的商业意识, 普及市场经济观念, 向经济发展先进的地区学习, 激励落后偏远地区的人们走出小富即安的思维模式。发扬传统文化中积极的因素, 把其余不适合历史发展需要的消极内容驱除, 保持各种文化中积极的因素, 这才能使广大的新疆地区经济发展跟上时代的步伐。
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