机关工委2018年发展党员总结

发布时间：2019-01-14 11:14:54 来源：文档文库

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福绵区机关工委2018年发展党员工作总结

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，我委把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一批高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我区经济社会又好又快发展。现将2018年发展党员工作情况总结如下：

一、基本情况

一年来，我委认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项规定，按照发展党员工作“十六字”方针，切实抓好新形势下党员发展工作。在各级党组织的共同努力下，区直机关党员队伍不断发展壮大，整体素质不断提高，年龄结构、文化结构等不断趋向改善，为我区党的建设打下了良好的组织基础。2018年新发展党员13名，其中：妇女党员3名；35岁以下的党员13名；大专以上文化程度5名，初中文化程度8名（均为高中学生）。党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。

二、主要做法及取得成效

（一）明确责任，严格措施，确保发展党员任务落实

我委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入工委工作的要点，配备专职党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定区直单位发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。

（二）坚持标准，严格程序，确保发展党员质量提升

为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，依据《党章》规定，按照发展党员“十六字”方针，严格履行入党手续和程序，择优发展。一是坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2018 年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。二是积极推行发展党员公示制。在全区直单位党支部实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。三是认真抓好培训考核。开展党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参加了机关工委组织的积分培训班，培训成绩合格，全部通过党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构，确保党员队伍纯洁先进性

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我委认真分析研究，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即:重点在岗位一线中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在高知识分子中发展党员，重点在劳务派遣工中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。