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正在进行安全检测...
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发布时间:2023-11-15 22:43:23 来源:
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中国图书馆学会第一届青年人才奖评选工作实施细则
为举荐人才、树立楷模,表彰和奖励图书馆界的优秀青年,中国图
书馆学会决定于
2009
年评选“中国图书馆学会第一届青年人才奖”
(以
下简称青年人才奖)
。
根据
《中国图书馆学会青年人才奖评选办法
(试行)
》
制定本实施细则。
一、评选名额
拟定
15
名,
最终由中国图书馆学会第一届青年人才奖评审委员会对
推荐申报的候选人经评审后确定。
二、评选条件
(一)全国各级各类图书馆及图书情报机构、图书馆学教学与研究
机构的图书馆工作者、图书馆学教育者和图书馆理论工作者;
(二)被推荐候选人的年龄应在
35
岁以下(含
35
岁)
,即
1974
年
1
月
1
日以后出生(含
1974
年
1
月
1
日)
;
(三)
被推荐人应是
2008
年
12
月
31
日前正式在册的中国图书馆学
会会员;
(四)
热爱祖国、
品德优良,
遵纪守法、
廉洁自律,
积极向上,
爱岗
敬业,为人诚恳,团结协作;
(五)品德高尚,无私奉献,在社会主义精神文明建设中起到表率
作用;
(六)有强烈的职业责任感,在图书馆管理或读者服务岗位上创造
出不平凡的业绩,做出突出贡献;
(七)
钻研业务,
善于学习,
勇于探索,
学风正派,
理论与实践相结
合,在理论探索、或学术研究、或技术研发方面取得显著成绩;
(八)
积极参加学会活动,
为推动图书馆事业的发展做出突出贡献;
(九)符合上述五条即有资格被推荐,即上述(一)
、
(二)
、
(三)
、
(四)条上再附加(五)
、
(六)
、
(七)
、
(八)中的任何一条;
(十)候选人申报的主要事迹、受奖励情况及学术成果等情况应发
生于
2008
年
12
月
31
前。
三、评选原则
青年人才奖的评选坚持德才兼备,群众公认和专家认可,公开、公
平、公正,宁缺毋滥,择优录取的原则。
四、推荐与申报
(一)推荐单位及候选人名额
1.
每个分支机构(专业图书馆分会、高校图书馆分会、党校图书馆
委员会、军队院校图书馆委员会、工会图书馆委员会、团校图书馆委员
会、医院图书馆委员会和中小学图书馆委员会)可推荐
1
名;
2.
每个专门工作委员会(学术研究委员会、编译出版委员会、图书
馆交流与合作委员会、科普与阅读指导委员会)可推荐
1
名;
3.
每个省、自治区、直辖市图书馆学(协)会可推荐
1
名;
4.
推荐单位推荐候选人时应履行民主程序;
5.
未评上青年人才奖的候选人,可直接成为本会
2008-2009
年优秀
会员候选人。
(二)被推荐的青年人才奖候选人按规定填写《中国图书馆学会第
一届青年人才奖候选人推荐表》
(以下简称《推荐表》
,此表可从本会网
站【网址】下载)
,并于
2009
年
3
月
15
日前将《推荐表》电子版和纸本
(一式两份)寄发至本会联系人。
五、评审程序及时间
(一)评审程序
1.
本会秘书处对推荐的候选人材料根据评选条件进行资格审查;
2.
中国图书馆学会第一届青年人才奖评审委员会对资格审核合格的
候选人进行评审;
3.
评审结果将在本会网站上予以公示,
自公示之日起
15
日内无异议,
即为生效;如有异议,按照《中国图书馆学会青年人才奖评选办法(试
行)
》中的有关规定办理。
(二)评审时间
评审工作拟于
2009
年第
2
季度进行。
六、颁奖与表彰
青年人才奖以精神奖励为主,
该奖由中国图书馆学会颁发获奖证书。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b0fb1bdc65ec102de2bd960590c69ec3d4bbdbc1.html
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