【最新】工厂用工合同协议书多篇
发布时间：2023-12-15 12:10:50 来源：文档文库
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2016工厂用工合同协议书甲方:（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）根据>的规定,单位（以下简称甲方）因生产,工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同.一,合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满即终止劳动合同.二,生产工作任务:1.乙方在甲方从事_________工作.2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产,工作任务和责任制的要求,完成规定的数量,质量指标或生产任务.三,甲方应为乙方提供生产,工作条件:1.甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度的教育,培训.2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品,配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产,工作条件.四,劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:_________;2._________.五,保险,福利待遇:1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资,医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同,部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短,伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费.2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资.连续工作超过6个月（含6个月）,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过
2个月.停工医疗期间不发工资.单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费.3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同.六,劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律,法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和教育.七,劳动合同的解除:1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:（一）发现乙方不符合”暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;（三）严重违反劳动纪律,影响生产,工作秩序的;（四）违反操作规程或用工单位规定,损坏设备,工具,浪费原材料,能源,造成重
