怎样做好一名团干部
今天我演讲的主题是《怎样做好一名团干部》，这个主题有点大，我们每个团干部心理都有着不同的答案，今天我来说说我的体会。
我们团干部常说，共青团的事业是“铁打的营盘，流水的兵”；共青团的干部“聚是一团火、散是满天星”。共青团依托于共青团的干部和青年朋友；广大的团干部和青年朋友也成长于共青团这个大熔炉。我从基层镇一级的团委书记、到团市委的普通科员、副科长到现在负责宣传部工作，我一直在思考，怎样做好一名团干部。有三点想法，与大家共勉。
首先，团干部要传递“正能量”。
共青团兼具政党青年组织与青年政治组织的两重身份。作为政党青年组织，共青团需要维护政党，为政党领导和执政奠定牢固的青年基础；作为青年政治组织，共青团必须代表青年，为推动青年发展和维护青年权利而发挥自己作用。
这种双重身份，要求共青团既要与青年建立外在的关系，还要获得青年的认同。而对共青团来说，获取这种认同，不能仅仅依靠各种资源和手段，事实上共青团也没有什么资源和手段。
共青团最大的力量来自于思想层面的先进性和精神层面的感召力，来自于青年自身蕴藏的与祖国同奋进、和时代同发展的远大抱负和精神追求。80后90后青年有很多特点，但不管怎么变化，青年都是社会上最具有理想和精神的群体，同时，也是最容易迷茫和困惑的群体。团干部应该传递“正能量”，把阳光和美好传递给青春躁动的年轻人。
其次，共青团要刷出“存在感”。
在很多人看来，共青团的工作多多少少有一点“小儿科”，是一群小朋友在玩过家家。如何让共青团工作得到认可，从而获取更大的支持，也就是说团要刷出“存在感”，是我们每个团干部必须思考的问题。
我觉得，做好团的工作要处理好五大关系：党团关系，是血缘关系；团青关系，是选择关系；团和时代的关系，是适应关系；团和社会的关系，是互动关系；团组织内部，要处理好结构关系。
在具体的工作中，就是要做党政着力、社会关注、青年需要、共青团力所能及的事。历史上，很多国家的青年组织永远消失在历史长河中或者没落了。所以，共青团从来就不能坐享其成，有作为才会有地位；共青团的地位，来自于我们每一个团干部的作为。
第三，团干部要有“核心竞争力”。
很多人都说团干部是务虚的，做团的工作只会动动嘴皮。我们团干部，大多数人的专业技术特征并不明显。那么，我们的核心竞争力在哪里？
在学习团史的时候，我发现在不同的历史时期，团的工作各有不同。在和平年代概括起来有经济建设、社会管理和意识形态。我想，对我们团干部来说，社会管理和意识形态工作能力应该成为我们的核心竞争力，这也是我们团干部为什么要去学习和参与社工知识考试的原因。
团的工作是一门需要认真去建设的专业，也是一门需要用心去发展的职业，更是一门需要真诚去追求的事业。前几年团市委一位部长即将转岗，在欢送她的会场上，第一次看到这位一直开怀乐天的大姐在会场上红了眼圈。我想说，团干不老，他们的身影悄然隐去，他们的真情永在一起！
我的演讲完毕！
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