工资工作岗位定位
发布时间:2023-03-25 00:58:24 来源:文档文库
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岗位职责薪酬定位
跟单:岗位定位工资1500元,职责补贴300元,合格率高于98%每个点合格率奖励200元;如按当月出错订单除以总订单量,低于98%的出错率,每个点扣100元;如因职责不到位出现问题的每次扣1分,总分定为6分,如每月扣的分数超过6分的,职责补贴直接扣掉,不做发放。
浆房主管:岗位定位工资4500元;职责补贴1800元,每月合格率高于98%,每个点奖励500元,以上各标准如低于98%,每个点扣250元,职责补贴定为6分,每出错一次扣去1—6分不等,如超出6分,职责补贴直接扣除,不做发放。
浆房技术员:岗位定位工资2800元;职责补贴1400元,每月合格率高于98%,每个点奖励300元,如低于98%,每个点扣150,职责补贴定为6分,每出错一次扣去1—6分不等,如超出6分,职责补贴直接扣除,不做发放。
浆房员工:岗位定位工资1500元;职责补贴200元,每月高出合格率98%,每个点奖励200元,如低于98%,每个点扣100元,职责补贴定为6分,每出错一次扣1—6分,如超出6分者,职责补贴直接扣除,不做发放。
机印主管岗位定位:岗位定位工资5500,职责补贴2000元,每月合格率高于98%,每个点奖励500元,损耗合格率高于98%,每个点奖励500元,货期合格率高于98%,每个点奖励300元,低于98%,按奖励金额比例的50%扣除。职责补贴定为6分,每出错一次扣1—6分,如超出6分者,职责补贴直接扣除,不做发放。
机印机长:岗位定位工资3700,职责补贴1800元,每月合格率高于98%,每个点奖励300元,损耗合格率高于98%,每个点奖励300元,货期合格率高于98%,每个点奖励300元,低于98%,按奖励金额比例的50%扣除。职责补贴定为6分,每出错一次扣1—6分,如超出6分者,职责补贴直接扣除,不做发放。
机印副机长:岗位工资3000元,职责补贴500元不等,每月合格率高于98%,每个点奖励200元,损耗合格率高于98%,每个点奖励150元,货期合格率高于98%,每个点奖励100元,低于98%,按奖励金额比例的50%扣除。职责补贴定为6分,每出错一次扣1—6分,如超出6分者,职责补贴直接扣除,不做发放。
机台熟练工:岗位工资2500元,职责补贴500元不等,每月合格率高于98%,每个点奖励100元,损耗合格率高于98%,每个点奖励50元,货期合格率高于98%,每个点奖励25元,低于98%,按奖励金额比例的50%扣除。职责补贴定为6分,每出错一次扣1—6分,如超出6分者,职责补贴直接扣除,不做发放。
机台培训工:生手1500元,三个月经主管评估合格后转正式工,转正后按定岗位工资标准发放。
机台拉布员熟练工:1500,职责补贴300元,每月合格率高于98%,每个点奖励100元,损耗合格率高于98%,每个点奖励50元,货期合格率高于98%,每个点奖励25元,低于