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永远不要和老板称兄道弟
永远不要和老板称兄道弟
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永远不要和老板称兄道弟
摘要:永远不要和老板称兄弟,其实应该是一句忠告,现在却变成了警告。但是说得
太尖锐了,反对的声音便会一浪接一浪,说得太温柔,则失去了效果。
千万别和老板称兄弟
!
这个话题有点尖锐
!
尤其是在
SARS
之后,正是需要大家同心同
德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来,我们有些职业经理人便不会意识到这一点。
为什么要这样讲,这里面自然有一些利害关系需要向大家陈述。
和老板称兄道弟,在工作上和自身的利益上自然会谋一些好处,这是一般职业经理人
的通病。也是人之常情,自然无可厚非。但是我要说的断非这些。
普天下的老板有以下三种类型可以概括:
赚钱型。这种人,不管他的生意有多大,都是小生意人。在他们的眼里,赚钱是第一
位的,其他的他妈都是扯谈
!
在这一类型的老板手下谋事,你永远只是一个小工,无论你
是做总经理还是执行董事。你的一切能力只为帮他赚钱,偏离了这个轨道,对不起,你只
有走人了。跟这类人称兄道弟,只能在酒桌之上,离开了酒桌,你千万别以为你就是老板
的兄弟了,你要沉下心来,研究老板刚才的说话,哪一句是真哪一句是假
?
否则,你被人
耍了还不知道
!
享乐型。这种人,是某一天赚了大钱或是接受了父母的家产,自身并无其他抱负,人
生一世享乐为先。在这一类型老板的手下做事,你永远别太认真。不要以为你有车载斗量
的学问和才华,不要以为你是颜回再世诸葛重生,你千万不要以为没有了你,老板的事业
老板的那一摊子便没人管了,没有了你老板便没法活了,这样的话,你便错了
!
而且是大
错特错
!!!
老板只需要一种生活,一种能通过所谓的事业来满足于他享乐的生活方式。他
需要你那么认真干吗
?
你千万不要搞得他太紧张,也千万别与他称兄道弟,他对你的新鲜
感只存在于昨日,今天是否还对他的胃口还是个未知数
!
同时,你不要以为这种老板毫无
能力,以致于你有一种恨铁不成钢的感慨,但是,我要告诉你的是:你错了
!
事业型。在这类型的老板手下做事,你需要具备两种能力:第一是做人的能力。为什
么要这样讲
?
事业型的老板首先是一个能人,他做事,不光体现在做事方面,更体现在做
人方面,所谓做事先做人,连人都不会做,还谈事业
?
所以,你首先要具备做人的能力。
不要以为这很简单,这里面有你好学的
!
听说过“刀打豆腐两面光”这句俗话吗
?
这种功夫
是靠磨练而来的。第二是做事的能力。做事,首先是必须在某一方面有专长或过人之处,
否则,作为职业经理人你有什么资格在他的手下共事
?
如果你是做营销做市场的,你必须
得有两把刷子新的东西,事业型老板看中的是你的创新能力,而不是你被人蒙着眼睛去拉
磨照本宣科的蠢驴样,这种傻驴事有大把人做,何劳你操心
?
跟事业型的老板更加不要称
兄道弟,要知道,你永远只是他手下的一枚棋子,在什么时候该干什么事,老板心里的算
盘一清二楚。在你失去利用价值的时候,你的使命也就到了尽头了。老板的境界永远很高,
无论你和他一起创业还是守业,他永远站在高高的山巅俯视着他所处的行业和手下一帮子
职业经理人们,他往往会在适合的时候用你,在不适合的时候剔除一些不适合用的人。这
样的老板,你要和他做兄弟吗
?
三国时候,有一个作为事业型老板的代表:曹操。曹操爱才,但他从来不和手下人做
兄弟。他知道该在什么时候用什么人,该在什么时候剔除杀什么人,所以,他的事业做得
很好很成功
!
如果你是他手下的一员大将或谋士,难道你会与他称兄道弟
?
事业型的老板会
给你一个发展的方向感和一个可以施展才华抱负的平台,他会用一种健康、新锐、务实的
理念来鼓舞你为他的事业去进行奋斗,在这一过程中,你也将获得你应该的所得。在这种
人手下共事,就是不称兄道弟,你也不会吃亏
!
永远不要和老板称兄弟,其实应该是一句忠告,现在却变成了警告。但是说得太尖锐
了,反对的声音便会一浪接一浪,说得太温柔,则失去了效果。这是一个商业经济的社会,
职业经理人与老板之间应该是一种什么样的关系
?
说得漂亮一点,是为了各自的前程和事
业
;
说得通俗一点,纯粹是为了混一口饭吃,大家各取所需,只要不逾出常规,便可相安
无事。
永远不要和老板称兄弟,就是通用集团的韦尔奇也没有这样做。在西方的营销学和哲
学里,也没有这一课。
感
谢
您的
阅读
,祝您生活愉快。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/af48f7d6edf9aef8941ea76e58fafab068dc441e.html
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