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2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)

发布时间：2023-11-08 07:38:59 来源：文档文库

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第一套:
1。下列合同中，不能约定试用期的是（B）.
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C。三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

2。职务发明创造申请专利的权利属于（D.
A。工会成果完成人C。国家D.该单位

3。专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(B）。

A。供职于公家机关

B.树立权利意识，重视自身权益保护

C。从事与所学专业相同的技术工作

D.取得高级技术职称

4。王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。

A.复制权B。发表权C.报酬权D。署名权

5。下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(C）。

A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D。员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6。下列作品中,受著作权法保护的是（D）。

A.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令

B.历法、通用数表、通用表格和公式

C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D.获得诺贝尔文学奖的小说

7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）.
A.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力

B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C。完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

D。水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A。上级主管部门人民检察院C。原做出决定单位D.人民法院

9。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。

A。全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D。全部划入个人账户

10.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是（D。

A.劳动者存在违纪等过错而解除合同

B。劳动者提议协商解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D。用人单位提议协商解除劳动合同

11。下列情形中,仲裁员应该申请回避的有(ABC）.（多选题4分）

A。仲裁员与案件有利害关系

B。仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

C.仲裁员与案件当事人来自同一地区

D。仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/adbadf48f321dd36a32d7375a417866fb94ac0c4.html