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劳动保障监察秉公执法心得体会
劳动保障监察秉公执法心得体会
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劳动保障监察秉公执法心得体会
党的群众线路教育活动正在我市劳动保障监察支队有
序展开,在认真学习和深入领会党的群众线路教育实践活动
文件,
特别是习总书记系列讲话的基础上,
边学习、
边进步、
边查摆、边整改,进一步增强贯彻落实党的群众线路的自觉
性和坚定性,着力解决广大群众反映最强烈的劳动保障维权
等突出题目。面对情势要求和本身需要,我们要以新视野熟
悉新事物,新思路谋划新发展,新举措解决新题目,秉公执
法,执法为民,切实维护劳动者正当权益。
维护和实现劳动者正当权益,关系广大人民群众的根本
利益,劳动保障监察执法职员作为社会公平正义的守护者,
维护劳动保障权益的执行者,假如没有秉公执法的知己和能
力,正义的天平就会倾斜,劳动者权益就得不到有效维护。
一是要坚定信念。坚定“以人为本,执法为民”的执法
理念,加强对劳动保障监察执法职员“为民务实清廉”的核
心价值观和“爱国为民、勤政奉公、奉献作为”的职业道德
教育,增强爱民、为民服务意识,增强法律信仰、社会公平
正义和抵抗各种
***
干扰的能力。
二是要转变作风。从机制运作、制度规范、选人用人监
视考核等方面入手,解决劳动保障监察执法职员存在的工作
纪律不强,工作作风不实,工作热情不高,工作劲头不足,
工作动力不大,工作要求不严等题目,充分发挥其应有的作
用。要引导组织劳动保障监察执法职员特别是领导干部深入
基层、深入实际,到用人单位、到劳动者中去,宣传劳动保
障法律法规和政策规定,规范用人单位劳动用工行为,切实
维护劳动者正当权益。
三是提升能力。劳动保障监察执法职员在执法工作中,
只有把握相应的法律知识和专业技能,才能做好政策咨询和
举报投诉工作,才能处理好每个案件,才能做到执法为民,
才能更好地维护劳动者的正当权益。因此,劳动保障监察执
法机构要通过学习法律法规,
展开案例研讨、
举行业务讲座、
加强技能实操考试等方式,精心育人,素质能人,不断进步
解决题目、化解矛盾,综合分析的能力,高效高质地完成劳
动保障监察执法各项任务。
公正是法律永久的价值寻求,劳动保障监察机构能否执
法公正,执法职员难能否公正执法,关系到劳动者正当权益
能否有效保障、关系到劳动保障监察机构在人民群众中的形
象,关系党和政府在人民群众中的声望,关系社会的
***
稳
定。
一是要进一步建立法律眼前人人同等的观念,依法执法,
切实维
***
律的尊严与权威。
二是要坚持以事实为根据、
以法律为准绳,
不办人情案,
不办虚假案,坚持办案程序,规范执法行为。这就要求劳动
保障监察执法职员在平时工作中学习法律法规,努力研究业
务,进步办案技能,在接待群众政策咨询和受理案件中,或
在案件调查处理中,都要本着对工作高度负责、严谨求实的
态度,在解答政策上下工夫,在调查取证上下工夫、在应用
法律上下工夫,在攻坚克难上下工夫,确保来访的每个群众
满意,确保案件清、处理实,经得起群众评议和历史考验。
三是要坚持程序正当原则。
在办案进程中,
既要重实体、
重证据,更要重程序、重进程,做到有法可依,有法必依,
执法必严,违法必究。
四是要坚持实行劳动保障监察重大违法案件队长负责
制,加强领导,明确责任,全程督导,定期办结。坚持实行
主办监察员负责制,每个执法案件都要明确一位主办监察员
负责,履行程序、严格监视,依法处理,定期办结。
没有监视的权利必定走向
***
,要把权利关进制度的笼
子。在加能人大监视、上级监视、社会监视和内部监视的同
时,关键是抓好内部监视。
一是要进一步建立和完善劳动保障监察各项执法责任
追究制度机制,
落实责任,
加强检查,
严格考核,
奖罚兑现,
构成正确导向,鼓励和增进劳动保障监察执法职员自觉遵章
守纪。
二是强化内部监视。要从最敏感部位和最轻易出现题目
的调查询问和行政处罚入手,抓好调查询问通知书和限期改
正指令书的审批工作,把好下达调查询问通知书关,发现用
人单位违法题目不立案不放过、限期整改不到位不放过
;
抓
好行政处罚案件评审工作,严格法制审核程序,集体讨论决
定处罚事宜。使劳动保障监察执法进程和重要环节置于层级
负责、公然透明的监视之下,有效避免和杜绝执法随便、暗
箱操纵、中间棚架、包庇违法等违法违规行为。
把决不答应对群众的公道诉求置之不理,决不答应执法
不严侵害劳动者正当权益、决不答应发现用人单位违法题目
不立案、决不答应滥用职权谋取个人私利等作为劳动保障监
察执法的底线要求,决不逾线跨界。果断扫除
***
现象、害
群之马,确保劳动保障监察机构一方净土,一方平安。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/abc7e41cf11dc281e53a580216fc700abb68523a.html
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